Vind C-level managers die eruit springen. Vertrouw uw zoekopdracht aan ons toe.
Robert Half biedt u het beste van twee werelden: de passie van een flexibel en dynamisch rekruteringsbedrijf voor leidinggevende profielen én een sterk wereldwijd netwerk van een S&P 500 bedrijf met beproefde rekruterings- en selectieprocessen.
Met onze expertise en ervaring in de rekrutering van leidinggevende profielen helpen we uw bedrijf om een competent directieteam uit te bouwen. Want het zijn uw executives die meer groei en duurzaam concurrentievoordeel genereren.
Bel ons direct op 03-241 14 28
Wij adviseren en werken met u samen tijdens het hele zoekproces en daarna. Wij maken gebruik van onze jarenlange ervaring en onze knowhow in de sector om geschikte managementkandidaten te vinden en aan te werven voor alle niveaus tot en met de Raad van Bestuur. Het duurzame succes van uw onderneming staat centraal in ons teamwerk:
- Wij adviseren u bij het bepalen van de gespecialiseerde vaardigheden en soft skills die nodig zijn voor de leidinggevende functie die u aanbiedt, zodat uw bedrijf optimaal kan blijven presteren
- Wij ontwikkelen op maat gemaakte zoekopdrachten die de juiste kandidaten aanspreken en aantrekken
- Wij adviseren u op strategisch vlak, zoals bijvoorbeeld culturele veranderingen in uw bedrijf, zodat wij kunnen samenwerken om een passende interdisciplinaire managementaanpak te ontwikkelen of opvolgingsplanning te ondersteunen
- Wij helpen en werken met u samen om een sterk managementteam op te bouwen en te structureren, dat de juiste koers voor de toekomst van uw bedrijf zal bepalen
- Wij helpen u een vooruitstrevende en duurzame HR-strategie te ontwikkelen om een toekomstgerichte personeelsplanning op alle managementniveaus te verzekeren
Zo fungeren wij als een betrouwbare marktbarometer en als een betrouwbare ambassadeur wanneer het gaat over executive profielen.
Om de groei van uw bedrijf op lange termijn veilig te stellen, gaan wij voor u op zoek naar leidinggevende profielen die de cultuur van uw bedrijf helpen vormen en die met motivatie, moed, energie en verantwoordelijkheid op eventuele veranderingen durven aansturen. Met deze focus in gedachten, is dit hoe wij ons werk organiseren:
- Opdrachten worden gedurende het hele zoekproces en ook daarna begeleid door onze senior consultants om succes te garanderen
- Onze lokale aanpak wordt gecombineerd met ons uitgebreide en wereldwijde netwerk, dat wij kunnen aanwenden om onze zoekopdracht te kunnen vergelijken
- Belangrijke posities op alle managementniveaus worden binnen de overeengekomen termijnen ingevuld
- Geschikte kandidaten voor uw opdracht worden geëvalueerd, op een shortlist gezet en de relevante profielen worden aan u voorgesteld samen met nuttige achtergrondinformatie. Dankzij deze volledige input kan u een doordachte beslissing nemen.
- Onze ervaren senior consultants hebben een uitstekend netwerk. Zij fungeren als marktbarometers en betrouwbare ambassadeurs voor uw bedrijf
- Wij bereiden de onderhandelingen tussen u en uw potentiële kandidaten voor, coördineren ze en volgen ze op
- Wij ondersteunen en modereren salaris- en contractmodellen tussen u en uw voorkeurskandidaten
- Wij staan in nauw contact met alle partijen en assisteren met de coördinatie tijdens de overgangsperiode
- Wij ondersteunen uw nieuwe leidinggevenden tijdens hun integratie in uw bedrijf en begeleiden hen gedurende hun eerste twaalf maanden
Kortom, wij definiëren onze relatie met u niet alleen in termen van zoekopdrachten. Vertrouwen, de grootst mogelijke discretie en een samenwerking op lange termijn zijn voor ons de kern van onze missie.
Onze opdrachten tonen aan dat wij wereldwijd gekend zijn voor succesvolle aanwervingen van alle leidinggevende functies tot en met de Raden van Bestuur. Dit weerspiegelt zich in de sterke groei van ons Executive Search gebied. In 2021 benoemde het Amerikaanse tijdschrift Forbes ons voor het vijfde achtereenvolgende jaar een van Amerika's beste Executive Search bedrijven. Dit is onze succesformule:
- Wij richten ons op de passieve kandidatenmarkt: vrijwel alle kaderleden die wij naar voren schuiven waren niet actief op zoek naar een nieuwe job voordat wij contact met hen opnamen.
- Wij laten niets aan het toeval over: elke opdracht wordt uitsluitend beheerd door onze ervaren senior consultants, die hun uitgebreide vakkennis en robuust netwerk voor uw opdracht inschakelen.
- Wij zijn in staat om voor u de meest geschikte c-level managers te vinden volgens een met u overeengekomen tijdschema en mijlpalen, vaak in minder dan 90 dagen.
- Ondernemend denken en handelen maken deel uit van ons DNA, en uw blijvend succes is ons succes.
- Wij zijn 100 procent resultaatgericht en wij streven er naar om u elke keer nog beter van dienst te zijn. Daarom nemen wij onze processen voortdurend onder de loep en optimaliseren ze - zodat wij voor u success kunnen boeken.
- Wij werken met u samen om duurzame oplossingen voor uw bedrijf te ontwikkelen en die in de praktijk te brengen, van strategische planning en oriëntatie van uw leiderschapsteam tot de follow-up planning.
- Wij zien onszelf als uw business partner op lange termijn, die met u samenwerkt en u, uw directieteam en uw kandidaten begeleiden tijdens het hele zoekproces en daarna.
Wij zijn trots op de resultaten van onze opdrachten voor de aanwerving van bedrijfskritische leidinggevende functies, vooral voor kleine en middelgrote ondernemingen. Door onze jarenlange ervaring in deze sector zijn wij zeer vertrouwd met de uitdagingen waarmee bedrijven te maken hebben, of zij nu beursgenoteerd zijn of in particuliere handen, familiebedrijven of private equity.
Wij hebben nu meer dan 2.500 sleutelposities op managementniveau met succes ingevuld, in gespecialiseerde vakgebieden en industrieën over de hele wereld.
Dit is hoe wij uw executive profielen vinden:

We werken samen met u om het gezochte profiel perfect te analyseren en te begrijpen.

Wij vinden kandidaten die in aanmerking komen voor de executive positie in uw organisatie.

Na het opstellen van een shortlist, ontmoet u de topkandidaten afzonderlijk op dezelfde dag.

We organiseren finale gesprekken en we nemen 360°-referenties van de finale kandidaat.

We ondersteunen u bij de laatste onderhandelingen met het oog op een vlotte aanwerving.
De mensen achter Robert Half Executive Search
Wij zijn gepassioneerd door uitdagende wervingsopdrachten. Onze ervaren Managing Directors en hun teams helpen u om snel en discreet de ideale manager en moeilijk te vinden specialisten te vinden en aan te werven. Neem contact met ons op:

Philip Hendrickx
Managing Director
0486 70 69 55
[email protected]

Florence Ligot
Managing Director
0474 85 80 20
[email protected]
Recente leidinggevende plaatsingen
- Director Software Development
- Group ICT Director
- HR Director
- Chief Executive Officer
- Chief Operating Officer
- CVP Global Operations
- Chief Financial Officer
- Corporate Audit Director Europe
- Chief Commercial Officer
- Marketing Director
Veel lof voor Executive Search
Het werk van ons Executive Search team wordt in bedrijven gewaardeerd en geprezen. Het tijdschrift Forbes heeft ons herhaaldelijk uitgeroepen tot een van Amerika's beste executive search bedrijven - In 2021 plaatsten ze ons zelfs bovenaan de lijst, als beste executive search onderneming.
Maar wat voor ons het belangrijkst is, zijn onze tevreden klanten. Als u tevreden bent, zijn wij dat ook. Wat zeggen onze klanten over ons:
Meer antwoorden op uw vragen over werken met ons Executive Search team
Executive Search is een gespecialiseerde vorm van werving en selectie. Als headhunter doen wij een beroep op de jarenlange ervaring en gespecialiseerde deskundigheid van onze consultants voor het invullen van leidinggevende functies. Na uitvoerig overleg en een op maat gemaakt zoekprofiel, identificeren en vinden onze experts uw ideale kaderleden door hen rechtstreeks te benaderen.
Bedrijven waarmee we samenwerken zitten vaak in een transitieperiode die ervoor zorgt dat minstens één sleutelpositie vervangen moet worden of waarvoor er een opvolgingsplan moet worden opgesteld. Ze zoeken leidinggevende profielen wiens gedrevenheid hen zal inspireren om nieuwe visies en nieuwe bedrijfsdoelstellingen te realiseren.
Eén ding is zeker: om verandering op gang te brengen en een bedrijf succesvol te maken in de toekomst zijn toegewijde en flexibele mensen nodig. Wij gaan op zoek naar deze kandidaten en vinden ze voor u.
Het duurzame en zakelijke succes van onze klanten is ook ons succes. En daarom willen we meer doen dan enkel de zoekopdracht vervullen. Ons belangrijkste doel is om een partnership op lange termijn aangaan met onze klanten. Al jaren worden onze consultants hierdoor succesvol gemotiveerd.
Wij besteden geen enkele van onze taken uit en helpen u met het gericht en efficiënt zoeken en selecteren van geschikte leidende profielen voor uw bedrijf.
Robert Half wordt in de sector al tientallen jaren gewaardeerd en erkend. Deze reputatie speelt in het voordeel van onze Executive Search consultants wanneer zij contact opnemen met potentiële kandidaten. Het spreekt voor zich dat wij zeer discreet zijn wanneer wij mensen rechtstreeks benaderen. De aanwerving van een grote meerderheid van gekwalificeerde leidinggevende profielen, zoals C-level executives, kan worden toegeschreven aan de passieve kandidatenmarkt. Vaak ontstaat er pas een gesprek over het veranderen van job wanneer wij contact met hen opnemen.
Onze senior consultants hebben uitgebreide ervaring in het zoeken naar bedrijfsleiders. Over de jaren heen hebben wij via Executive Search meer dan 2.500 belangrijke posities voor onze klanten ingevuld. Onze headhunters zijn net zo succesvol in het herkennen van leiderschapstalent voor het midden- en hoger kader als voor het zoeken naar CEO's.
Succesvol en duurzaam samenwerken met onze klanten is onze leidraad, en dit voor alle actoren en stakeholders. De basis is opgebouwd uit een intensieve uitwisseling, grote transparantie en een inzet van middelen die gekenmerkt wordt door efficiëntie en doeltreffendheid.
Wij bouwen een vertrouwensrelatie op lange termijn op met onze klanten. Wij blijven aan hun zijde als betrouwbare partner tijdens de rekrutering voor cruciale functies en zijn ons bewust van de verantwoordelijkheid die dit met zich meebrengt. Wij waarderen de uitdaging en ervaren ons werk meer als een roeping dan als een carrière.
Ons Executive Search team kan u helpen bij de aanwerving van leidingevende profielen overal ter wereld. Hier vindt u enkele van onze locaties in België:
- Brussel
- Groot-Bijgaarden
- Diegem
- Antwerpen
- Roeselare
Wij kunnen uw zoekopdracht uitbreiden tot heel België en nog verder daarbuiten.
Hier zijn een paar van de wereldwijde locaties waar u onze Executive Search teams zult vinden:
- Nederland
- Frankrijk
- Verenigd Koninkrijk
- Duitsland
- Zwitserland
- Verenigde Staten
- Canada
- Australië
- Hong Kong
- Singapore
- Brazilië
In totaal werken ongeveer 50 hooggekwalificeerde, ervaren projectteams voor onze klanten over de hele wereld.
Dit zijn enkele van de functies waarvoor wij headhunten:
- Raad van Bestuur: raad van commissarissen, bestuursleden, business managers, general managers, directie-functies zoals CEO, COO, CTO, CIO, CFO, CHRO.
- Vice-president en leidinggevende functies op diverse gebieden, zoals engineering, sales, purchasing, operations, global HR
- Andere leidinggevende functies, bijvoorbeeld: Head of Key Account Management, management, tax, Head of Marketing, Head of Service Management
- Gespecialiseerde functies, zoals Senior Manager Purchasing Clinical Development, Platform Manager, Product Manager, Risk Manager.

Boardroom Navigator 2023
Ontdek onze Boardroom Navigator 2023 waarin de specifieke vaardigheden en expertise belicht worden die leidinggevende teams en raden van bestuur in Europa...