Executive Leadership Recruitment

Wat maakt Robert Half Executive Search zo uniek?

Robert Half Executive Search biedt u het beste van twee werelden: de passie van een flexibel en dynamisch rekruteringsbedrijf voor leidinggevende profielen én de slagkracht van een S&P500 onderneming. We combineren onze gedrevenheid met een sterk netwerk, meer dan 325 kantoren wereldwijd, en beproefde rekruterings- en selectieprocessen.

Met onze expertise en ervaring in de rekrutering van leidinggevende profielen helpen we uw bedrijf om een competent directieteam uit te bouwen. Want het zijn uw executives die meer groei en duurzaam concurrentievoordeel genereren.

Onze aanpak is globaal: we hebben veel ervaring in internationale zoektochten en vullen bij organisaties overal ter wereld leidinggevende functies in. Resultaat: een vertrouwensband met heel wat internationale klanten.

 

It was great to work with Robert Half Executive search when looking for a CFO for one of our companies. They were very professional and client-oriented and they took care of the entire selection process from start to finish. The translation of the intake discussion into a Position Profile was impressive and they had strong views on taking up references.

Member of the Board of Directors for an international player in the plastics industry

 

Onze benadering

Bij Robert Half Executive Search willen we uw rekruteringsproces zo vlot mogelijk laten verlopen, om uiteindelijk het ideale leidinggevende profiel te matchen met uw bedrijf. Het proces van onze executive search is opgebouwd uit vijf eenvoudige stappen. Die helpen ons om uw klantenbehoeften in kaart te brengen en om het juiste talent voor uw bedrijf te vinden. Je vindt onze recente leidinggevende plaatsingen onderaan.

robert half our approach for executive search

1.  Kick-offmeeting met klant

Ons proces start met zorgvuldig naar uw noden te luisteren en deze in kaart te brengen. We werken nauw samen met u en uw organisatie om het profiel van de gezochte executive perfect te analyseren en te begrijpen.

Op basis van ons inzicht in uw vereisten stellen we een Functiebeschrijving voor de positie op. Deze Functiebeschrijving geeft richting aan onze zoektocht. Dit is tevens een bron van informatie voor potentiële kandidaten. Zij maken langs deze weg kennis met uw organisatie en met alle facetten van de concrete uitdaging die hen te wachten staat. Dit document lijst ook op wat van hen wordt verwacht op vlak van competenties, managementstijl en persoonlijkheid.

Terug naar boven

2. Research & Evaluatie van kandidaten

De Functiebeschrijving zet ons op weg naar kandidaten die in aanmerking komen voor de executive positie in uw organisatie. Ze vormt dan ook de basis voor onze researchstrategie. De kwaliteit van de research is bepalend voor het uiteindelijke resultaat en de researchfase is dan ook één van de meest cruciale in gans het proces.

Onze researchstrategie bepaalt de sectoren en het type bedrijven waarin we potentiële kandidaten willen benaderen. Uiteraard zullen we ook ons uitgebreid netwerk aan contacten inzetten om een kwalitatieve longlist van potentiële kandidaten te bepalen.

Vervolgens benaderen we en evalueren we de kandidaten op de lijst en interviewen we geïnteresseerde en gemotiveerde kandidaten en nemen we uitvoerig referenties. Deze selectie verloopt zeer kritisch. We willen immers de procedure voor u zo efficiënt mogelijk maken. En dat kan enkel wanneer we u kandidaten voorstellen die perfect aan het gezochte profiel beantwoorden en passen binnen de cultuur van uw onderneming.

Na de researchfase communiceren we wekelijks op vooraf afgesproken tijdstippen met u. We delen feedback uit de markt, rapporteren over de status van de zoektocht en toetsen de profielen van potentiële kandidaten met u af.

Terug naar boven

3. Client-In©: Presentatie van onze shortlist

Samen met u stellen we een shortlist van topkandidaten op. Dankzij ons uniek Client-In©-proces, kan u deze kandidaten in alle discretie en comfort bij ons ontmoeten. U ontmoet de kandidaten na elkaar in een professionele en neutrale omgeving waarin u zich volledig en ongestoord kan focussen op de selectie. We maken het voor u gemakkelijk om de kandidaten te vergelijken en nemen ook onmiddellijk feedback die we op het einde van de sessie terugkoppelen.

Dankzij onze Client-In©-methode ervaart u een gestroomlijnd en efficiënt proces; het laat ons toe de gemiddelde looptijd van de zoektocht drastisch te reduceren.

Terug naar boven

4. Finale interviewfase

We organiseren finale gesprekken met de twee of drie topkandidaten die u tijdens de vorige fase hebt geselecteerd.

We nemen van de finale kandidaat 360°-referenties en verifiëren postsecundaire diploma’s. Uw bedrijf ontvangt een schriftelijk referentierapport omtrent de functionele competenties, persoonlijkheidskenmerken, leiderschapsstijl en ontwikkelingsdomeinen volgens voormalige leidinggevenden, collega’s en ondergeschikten.

Terug naar boven

5. Afsluiting van de Executive Search

We ondersteunen u vervolgens bij de laatste onderhandelingen met het oog op een vlotte aanwerving en transitie van de huidige werkgever naar uw bedrijf.

Uiteindelijk sluit u een overeenkomst waar zowel u als uw favoriete kandidaat zich in kan vinden.

Door regelmatige communicatie garanderen we dat u perfect op de hoogte blijft over het verloop van de onderhandelingen, het aanbod, de reactie en de aanvaarding.

Terug naar boven

Recente succesaanwervingen op executive niveau

 

General Management

  • Chief Executive Officer, A global provider of reinsurance solutions
  • Chief Executive Officer, Custom computer programming services
  • Chief Executive Officer, Global leader of customer-oriented business software and services
  • Chief Executive Officer, Implementation solutions company
  • Chief Executive Officer, Nonprofit organization
  • Chief Executive Officer, Distribution company
  • Chief Executive Officer, Information technology company
  • Chief Executive Officer, Privately held global manufacturer of industrial goods
  • Chief Executive Officer, Special events services company

Operational Leadership

  • Director Quality Engineering, Software development company
  • Director Agency, Real estate industry
  • Chief Operating Officer, Logistics
  • Vice President  Global Operations, Plastics industry
  • Operations Director Europe, International consumer electronics company
  • Plant Director, Automotive industry
  • Director Quality & Process Management, Leading media & telecommunications group 
  • Director, Leading real estate group
  • Research Director, Non for profit
  • Chief Operating Officer, National leader in structured commercial real estate
  • Chief Operating Officer, Nonprofit organization
  • Chief Operating Officer, Real estate enterprise company
  • Chief Operating Officer, Industry leader in integrated recycling solutions

Financial Leadership

  • Group Finance Manager, Agricultural industry
  • Chief Financial Officer /future Managing Director Mexico, Mining and minerals industry
  • European Financial Controller, Staffing group
  • Chief Financial Officer, Plastics development company
  • Chief Financial Officer, Wire & cable industry
  • Chief Financial Officer, Software development for the healthcare industry
  • Finance & Business Support Director, Real estate management company
  • Finance Director, Stock quoted agro-industrial company
  • Chief Financial Officer, International building materials company 
  • Benelux Finance Director, International healthcare group
  • Group Chief Financial Officer, Energy sector
  • Chief Financial Officer, Plastics industry
  • Chief Financial Officer, Chemicals company
  • Director Corporate Finance, Big 4 consulting firm
  • Chief Financial Officer, Medical device firm
  • Chief Financial Officer, Food manufacturing company
  • Chief Financial Officer, A premier professional services firm
  • Chief Financial Officer, A privately held specialized construction company
  • Chief Financial Officer, Advanced monitoring solutions company
  • Chief Financial Officer, An independent agent insurance company
  • Chief Financial Officer, Biopharmaceutical manufacturer
  • Chief Financial Officer, Compensation insurance provider
  • Chief Financial Officer, Health and fitness management organization
  • Chief Financial Officer, Imaging research company
  • Chief Financial Officer, Leading global alternative energy company
  • Chief Financial Officer, Manufacturing firm
  • Chief Financial Officer, Marketing services company
  • Chief Financial Officer, Metals manufacturing company
  • Chief Financial Officer, National health and fitness company
  • Chief Financial Officer, Non-profit organization
  • Chief Financial Officer, Pharmaceutical company
  • Chief Financial Officer, Publicly traded technology company
  • Chief Financial Officer, Real estate development company
  • Chief Risk Officer, Fortune 500 financial services firm
  • Chief Accounting Officer, Experienced and fully integrated land developer and homebuilder
  • Vice President of Finance, A top European metal recycler
  • Vice President of Finance/Controller, Manufacturing company
  • Vice President of Finance/Controller, Food and beverage manufacturer
  • Vice President, Controller, An established engineering consulting firm
  • Vice President – Internal Audit, Fortune 500 international food processing and consumer goods distribution company

Sales and Marketing Leadership

  • Director, Marketing & Member Services EMEA, Global business-membership and research association
  • Director of Direct Markets, International leading professional hair care group
  • Regional Director UK & Ireland, Global business-membership and research association
  • Business Development Manager, Real estate industry
  • Export Manager, International building materials company
  • Chief Commercial Officer, Logistics
  • EMEA Sales Director, US Sports nutrition company
  • Sales & Marketing Director, Industrial Group
  • Chief Marketing Officer, Charter airline operator providing passenger transportation services to more than 90 cities in the US
  • Senior Vice President and General Manager, Leader in marketing operations management, providing marketing execution solutions services for consumer goods
  • Senior Vice President, Marketing, Global Fortune 500 Professional Services Company
  • Vice President of Business Development, Financial services solutions company
  • Vice President of Business Development, Provider of energy industry management and support
  • Vice President of Sales, Energy provider
  • Vice President of Sales, E-procurement software service
  • Vice President of Sales, Leading provider of specialized consulting services
  • Vice President of Sales and Business Development, Industrial services company
  • Vice President of Sales, Pharmaceutical company
  • Director of Marketing, Fit marketing e-commerce firm
  • Director of Marketing, Worldwide technology leader in the data storage industry
  • Director of Sales, Worldwide leader in information technology
  • Director of Sales and Marketing, Global specialty vehicle manufacturer and distributor
  • Director of Sales, Global compliance firm
  • Director of Sales, International events and media company
  • Director of Sales, International professional services firm
  • E-Commerce Director, One of the world's leading leisure travel companies

Human Resources Leadership

  • Human Resources Director, Leading private equity firm
  • Human Resources Director, National service organization
  • Human Resources Director, Manufacturer, servicer and retailer for consumer goods products
  • Division Vice President of Human Relations, Fortune 1000 global manufacturing and distribution company
  • Director, Human Resources, Global consumer packaged goods company
  • Director, Human Resources, Nonprofit institution

Legal Leadership

  • European Legal Counsel, Automotive
  • Partner, Regional Law Firm
  • Partner, Full-service, Global Law Firm
  • Chief Legal Office and Chief Compliance Officer, Large Insurance Company
  • General Counsel, Environmental, Energy and industrial services company
  • Deputy General Counsel, Global Human Resources Solutions Company

Technology Leadership

  • Business Intelligence Director, HR and payroll service provider
  • Information Technology  Director, metal recycling
  • Chief Information Officer, Environmental services company
  • Chief Information Officer, Insurance company
  • Chief Technology Officer, Technology company
  • Chief Scientific Officer, Research institute
  • Vice President of Engineering and Operations, Software company
  • Vice President of Custom Applications Development, Environmental, energy and industrial services company
  • Vice President Information Technology, Global manufacturer of electronic components
  • Vice President of Software Engineering, Travel-based solutions company
  • Vice President of Engineering, Technology company
  • Director of Business Intelligence, Independent, regional medical reference laboratory

Cross Border Assignments

  • Managing Director South Africa, Logistics
  • Managing Director Nigeria, Logistics
  • Managing Director Indonesia, Logistics
  • Managing Director France, Building materials 
  • Managing Director Poland, Building materials
  • Managing Director France, Engineering 
  • Managing Director Turkey, International building materials company
  • Managing Director Mexico, Chemical industry
  • Sales Manager Chile, Supply chain solutions
  • Finance Director Papua New Guinea, Agro industry

Deze pagina delen