<p>Robert Half is currently recruiting a <strong>HR Business Partner</strong> to join a company in the production industry.</p><p>Our client is located in region <strong>Antwerp.</strong></p><p>The scope of <strong>responsibilities</strong> for this job are focused on "soft HR" and include:</p><ul><li><strong>Talent Acquisition</strong>: Manage recruitment efforts to attract top-tier candidates aligned with the company's values, vision, and operational priorities.</li><li><strong>Employee Development</strong>: Spearhead talent management strategies that include career development pathways, succession planning, and targeted growth initiatives.</li><li><strong>Training & Development</strong>: Assess workforce skills gaps and coordinate effective training programs aimed at employee growth and future readiness.</li><li><strong>Performance Management</strong>: Oversee performance evaluation processes including goal-setting, regular feedback cycles, and alignment with strategic business objectives.</li><li><strong>Employee Engagement</strong>: Design and support initiatives that enhance employee satisfaction, foster inclusivity, and promote a collaborative company culture.</li><li><strong>HR Process Optimization</strong>: Contribute to projects that focus on improving efficiency, such as automation and digitalization within HR operations.</li><li><strong>Advisory Role</strong>: Provide HR expertise to managers and employees, offering guidance on performance challenges, employee relations, and organizational change.</li></ul><p>The requested <strong>qualifications</strong> for this job include:</p><ul><li><strong>Bachelor's or Master's</strong> degree in Human Resources, Business Administration, or related field.</li><li>Minimum of <strong>5 years of broad HR experience or a management position in recruitment, or HR consulting. Time spent as an HR Business Partner is a plus, not a must.</strong></li><li>Understanding of HR practices, labor regulations (a plus), and talent management processes.</li><li>Exceptional stakeholder management ability, with experience coaching and supporting managers.</li><li>Empathetic communicator with outstanding interpersonal skills.</li><li>Cultural awareness and ability to engage with international, diverse teams.</li><li><strong>Proactive</strong> and <strong>solutions</strong>-<strong>focused</strong>, capable of working autonomously.</li><li>Experience in organizational change or development is a plus.</li><li>Fluency in <strong>Dutch</strong> and <strong>English</strong>; knowledge of <strong>French</strong> or other <strong>EU languages</strong> is an asset, not a must.</li></ul><p>What does the company <strong>offer</strong>?</p><ul><li>A <strong>dynamic</strong>, challenging role within an ambitious organization with exciting projects ahead.</li><li>A <strong>supportive</strong>, <strong>family-friendly atmosphere</strong> with an international team of over 300 specialists.</li><li>A culture rooted in creativity, collaboration, and collegiality.</li><li>Comprehensive onboarding, training, and opportunities for personal growth and development.</li><li>A <strong>competitive</strong> compensation package with additional benefits included.</li></ul><p>Are you interested in this challenging position? Or would you like to have more information? Apply today!</p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uNTgzMTQuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>Word Recruitment Partner bij Robert Half in Gent</strong></p><p>Robert Half, wereldwijd marktleider in gespecialiseerde staffing- en recruitmentoplossingen, is op zoek naar een gedreven <strong>Recruitment Partner</strong> om ons team in <strong>Gent</strong> te versterken. Met jouw talenten en onze expertise werken we samen aan het succes van onze klanten en kandidaten.</p><p> </p><p><strong>Wat houdt de functie in?</strong></p><p>Als <strong>Recruitment Partner bij Robert Half</strong> heb je een veelzijdige en impactvolle rol. Je begeleidt kandidaten naar hun volgende carrièrestap en helpt bedrijven de juiste talenten te vinden. Jouw taken zijn onder andere:</p><ul><li><strong>Kandidaten werven en begeleiden:</strong> Je bouwt een sterk netwerk op door kandidaten te zoeken en diepgaande interviews te voeren. Tijdens deze gesprekken bespreek je hun werkervaring, toekomstplannen en geef je professioneel loopbaanadvies.</li><li><strong>Klantenrelaties ontwikkelen:</strong> Je onderhoudt contact met bestaande klanten, bouwt relaties op met nieuwe bedrijven en zorgt ervoor dat je altijd op de hoogte bent van hun behoeften op het gebied van werving.</li><li><strong>De perfecte match maken:</strong> Samen met je team werk je nauw samen om de ideale match tussen kandidaten en bedrijven te realiseren. Jouw expertise en proactieve aanpak zorgen ervoor dat zowel kandidaten als klanten tevreden zijn.</li><li><strong>Netwerken uitbreiden:</strong> Je neemt deel aan jobbeurzen, workshops en events, en zet je in om het merk Robert Half lokaal verder uit te bouwen.</li></ul><p> </p><p><strong>Wat zoeken wij in jou?</strong></p><p>We zijn op zoek naar iemand die zich herkent in de volgende eigenschappen:</p><ul><li>Je bent energiek en enthousiast over het helpen van mensen bij hun carrière.</li><li>Je bent resultaatgericht en weet prioriteiten te stellen.</li><li>Je bent een echte teamspeler, maar kan ook goed zelfstandig werken.</li><li>Je bent communicatief sterk en houdt ervan om duurzame relaties op te bouwen.</li><li>Je hebt een positieve mindset en een oplossingsgerichte aanpak.</li></ul><p> </p><p><strong>Wat bieden wij?</strong></p><p>Bij <strong>Robert Half</strong> krijg je de kans om je volledig te ontplooien en je carrière naar een hoger niveau te tillen.</p><p>Ons aanbod:</p><ul><li><strong>Competitief salarispakket</strong> met onder andere een bedrijfswagen, maaltijdcheques, een groeps- en hospitalisatieverzekering, extra verlofdagen en een flexibel inkomensplan.</li><li><strong>Persoonlijke groei:</strong> Toegang tot uitgebreide interne en externe opleidingen en trainingen.</li><li><strong>Erkenning voor jouw inzet:</strong> Nationale en internationale incentives en deelname aan wellbeing-initiatieven.</li><li><strong>Een dynamische werkomgeving:</strong> Je werkt in een enthousiast en ervaren team dat je met open armen verwelkomt.</li></ul><p> </p><p><strong>Klaar om de stap te zetten?</strong></p><p>Ben je enthousiast om aan de slag te gaan in een uitdagende en veelzijdige rol? Wil je deel uitmaken van een bedrijf dat écht een verschil maakt? Solliciteer vandaag nog en ontdek hoe <strong>Robert Half</strong> jouw carrière een nieuwe wending kan geven.</p><p> </p><p>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy" target="_blank">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. Indien u vragen heeft, kan u steeds contact met ons opnemen via privacy-emea@roberthalf.net.</p><img src="https://counter.adcourier.com/a3Jpc3N5LmRpZWxzLjk2Mzg1LjEwODk1QHJvYmVydGhhbGZpbnRsLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p>Robert Half, wereldwijd marktleider in gespecialiseerde staffing- en recruitmentoplossingen, is op zoek naar een gedreven <strong>Recruitment Partner</strong> om ons team in <strong>Gent</strong> te versterken.</p><p>Met jouw <strong>talenten</strong> en onze <strong>expertise</strong> werken we samen aan het <strong>succes</strong> van onze klanten en kandidaten.</p><p><strong>Wat houdt de functie in?</strong><br /><br />Als Recruitment Partner bij Robert Half heb je een veelzijdige en impactvolle rol. Je begeleidt kandidaten naar hun volgende carrièrestap en helpt bedrijven de juiste talenten te vinden.</p><p><strong>Jouw taken zijn onder andere:</strong></p><ul><li>Kandidaten werven en begeleiden: Je bouwt een sterk netwerk op door kandidaten te zoeken en diepgaande interviews te voeren. Tijdens deze gesprekken bespreek je hun werkervaring, toekomstplannen en geef je professioneel loopbaanadvies.</li><li>Klantenrelaties ontwikkelen: Je onderhoudt contact met bestaande klanten, bouwt relaties op met nieuwe bedrijven en zorgt ervoor dat je altijd op de hoogte bent van hun behoeften op het gebied van werving.</li><li>De perfecte match maken: Samen met je team werk je nauw samen om de ideale match tussen kandidaten en bedrijven te realiseren. Jouw expertise en proactieve aanpak zorgen ervoor dat zowel kandidaten als klanten tevreden zijn.</li><li>Netwerken uitbreiden: Je neemt deel aan jobbeurzen, workshops en events, en zet je in om het merk Robert Half lokaal verder uit te bouwen.</li></ul><p><strong>Wat zoeken wij in jou?</strong><br /><br />We zijn op zoek naar iemand die zich herkent in de volgende eigenschappen:</p><ul><li>Je beschikt over een bachelor-of masterdiploma.</li><li>Je hebt een goede kennis van Nederlands.</li><li>Je bent energiek en enthousiast over het helpen van mensen bij hun carrière.</li><li>Je bent resultaatgericht en weet prioriteiten te stellen.</li><li>Je bent een echte teamspeler, maar kan ook goed zelfstandig werken.</li><li>Je bent communicatief sterk en houdt ervan om duurzame relaties op te bouwen.</li><li>Je hebt een positieve mindset en een oplossingsgerichte aanpak.</li></ul><p><strong>Wat bieden wij?</strong><br /><br />Bij Robert Half krijg je de kans om je volledig te ontplooien en je carrière naar een hoger niveau te tillen.</p><p><strong>Ons aanbod:</strong></p><ul><li>Competitief salarispakket met onder andere een bedrijfswagen, maaltijdcheques, een groeps- en hospitalisatieverzekering, extra verlofdagen en een flexibel inkomensplan.</li><li>Persoonlijke groei: Toegang tot uitgebreide interne en externe opleidingen en trainingen.</li><li>Erkenning voor jouw inzet: Nationale en internationale incentives en deelname aan wellbeing-initiatieven.</li><li>Een dynamische werkomgeving: Je werkt in een enthousiast en ervaren team dat je met open armen verwelkomt.</li></ul><p>Klaar om de stap te zetten?<br />Ben je enthousiast om aan de slag te gaan in een uitdagende en veelzijdige rol? Wil je deel uitmaken van een bedrijf dat écht een verschil maakt? Solliciteer vandaag nog en ontdek hoe Robert Half jouw carrière een nieuwe wending kan geven.</p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4yNTYzNy4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>Robert Half</strong> is momenteel op zoek naar een <strong>dynamische HR Business Partner</strong>.</p><p>Onze klant is een maritiem bedrijf centraal gelegen <strong>Antwerpen.</strong></p><p>Als <strong>HR Business Partner</strong> ben je verantwoordelijk voor het welzijn van <strong>150 medewerkers</strong> die werkzaam zijn op diverse afdelingen. In samenwerking met de HR Manager en Payroll Officer speel je een <strong>sleutelrol door proactieve ondersteuning te bieden</strong> aan de business units en service centers. Hierbij richt je je op het <strong>optimaliseren van diverse processen</strong> in lijn met de HR-strategie, wat bijdraagt aan het succes van het bedrijf.</p><p>Enkele <strong>verantwoordelijkheden</strong> in jouw takenpakket zijn onder meer:</p><ul><li>Adviseren over, implementeren en monitoren van belangrijke HR-processen zoals werving & selectie, onboarding en talentmanagement, rekening houdend met sectorale best practices.</li><li>Beheren en analyseren van functioneringsgesprekken en het opvolgen van opleidingsbehoeften.</li><li>Assisteren bij organisatieanalyses en veranderingsprojecten.</li><li>Opstellen en bijwerken van functieclassificaties, loonbeleid, organigrammen, enzovoort.</li><li>Beheren en ondersteunen van HR-documentatie en administratie.</li><li>Coördineren van interne communicatie, ondersteuning bieden bij marketing-/brandingprojecten en bedrijfsevenementen.</li></ul><p><strong>Profiel</strong>:</p><ul><li>Je beschikt over <strong>eerdere ervaring in soft HR</strong>;</li><li>Je hebt een goed begrip van de werkvloer en neemt het <strong>voortouw in verschillende HR-projecten;</strong></li><li>Je bent in staat om op maat gemaakte <strong>trainings- en ontwikkelingsplannen</strong> op te stellen;</li><li><strong>Proactiviteit</strong> kenmerkt jou, waarbij je casestudies kan ontwikkelen en implementeren voor verbeterinitiatieven;</li><li>Een solide kennis van <strong>algemene bedrijfsmanagementprincipes</strong> is aanwezig;</li><li>Je koestert een <strong>passie voor HR</strong> en hebt een <strong>positieve mindset</strong>;</li><li>Sterke communicatieve vaardigheden, zowel in het <strong>Nederlands</strong> als in het <strong>Engels</strong>, gecombineerd met een luisterend oor, typeren jou.</li></ul><p><strong>Aanbod</strong>:</p><ul><li>Je komt terecht in een uiterst internationale, dynamische en innovatieve omgeving.</li><li>Je krijgt een competitief salaris en een aantrekkelijk pakket aan extralegale voordelen.</li><li>Ze bieden sterke ondersteuning met zowel interne als externe opleidingsmogelijkheden.</li><li>Je krijgt de kans om jezelf te ontplooien en je carrière vorm te geven, te midden van een stimulerende en vooruitstrevende werkomgeving.</li></ul><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uNjkzNjguMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p>Ben jij een ervaren HR-professional met een passie voor de IT-sector? Heb je een scherpe focus op menselijk kapitaal en wil je het verschil maken in een innovatief en dynamisch bedrijf? </p><p>Dan is deze opportuniteit als HR Business Partner in Hasselt iets voor jou!</p><p>Als <strong>HR Business Partner (m/v/x)</strong> richt je je op het ontwerpen en implementeren van HR-strategieën die aansluiten op de doelstellingen van de organisatie. Je bent de schakel tussen het management en medewerkers binnen de IT-sector en fungeert als een strategisch adviseur en sparringpartner.</p><p><strong>Verantwoordelijkheden:</strong></p><ul><li>Ontwikkelen en uitvoeren van HR-strategieën gericht op talentmanagement, employer branding en organisatieontwikkeling;</li><li>Adviseren van leidinggevenden over HR-processen, wet- en regelgeving en personeelsvraagstukken;</li><li>Je bent de verantwoordelijke voor het rekruteringsproces binnen het bedrijf & Ondersteunen bij wervings- en selectieacties binnen de IT-sector;</li><li>Analyseren van HR-data en voorstellen doen om de algehele bedrijfsprestaties te verbeteren;</li><li>Coachen van managers en medewerkers op het gebied van loopbaanontwikkeling en prestatieverbetering;</li><li>Begeleiden van veranderingstrajecten en interne projecten om de betrokkenheid en het welzijn van medewerkers te vergroten.</li></ul><p><strong>Jouw profiel:</strong></p><ul><li>Bachelor- of masterdiploma in HR, psychologie, bedrijfskunde of een gerelateerde discipline;</li><li>Minimaal 5 jaar relevante ervaring als HR Businesspartner, bij voorkeur in een technologie- of IT-omgeving;</li><li>Ervaring in rekrutering ;</li><li>Ervaring met Linkedin Recruiter ;</li><li>Uitstekende communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels, Frans is een pluspunt;</li><li>Proactief, analytisch en oplossingsgericht in een dynamische organisatiecontext;</li><li>Bekwaam in het werken met moderne HR-tools en data-analyse.</li></ul><p><strong>Aanbod:</strong></p><ul><li>Een uitdagende en strategische rol binnen een innovatieve IT-organisatie in Hasselt;</li><li>Competitieve verloning inclusief extralegale voordelen (maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekering, bedrijfswagen enz.);</li><li>Flexibele werkuren en mogelijkheid tot home office;</li><li>Een dynamische werkomgeving met ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling;</li><li>Samenwerken met een gepassioneerd en ambitieus team binnen een snelgroeiende sector.</li></ul><p>Geïnteresseerd in deze uitzendopdracht? Solliciteer vandaag nog met volgende referentienummer: 06350-0013169311.</p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi41OTIwOC4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p>Om een optimale HR-dienstverlening te garanderen, zijn wij als exclusieve partner op zoek naar een ambitieuze en <strong>tweetalige HR Business Partner</strong> voor onze klant <strong>Damart</strong> in regio Mouscron. </p><p>Dit is een extra vacature ter uitbreiding van het bestaande team. Je sluit je aan bij het hoofdkantoor van Damart, een iconisch merk gelegen tussen Kortrijk en Moeskroen. Heb je een passie voor human resources en wil je je ontwikkelen in een dynamische firma met grote ambities? Dan is deze functie voor jou weggelegd! <br /> <br /> Je komt terecht in een team waarvan 1 Payroll Verantwoordelijke, 1 Recruiter en 1 HR Assistant. Jullie rapporteren allen aan de zeer aanspreekbare HR Director.</p><p>De site te Dottenijs betreft een 60tal medewerkers. Verder zijn er een 60tal shopmanagers en een 150tal verkoopmedewerkers verspreid over de diverse sites van Damart in België.</p><p>Als <strong>HR Business Partner</strong> speel je een sleutelrol en ben je veelzijdig binnen de HR-afdeling. De focus van deze rol ligt op opleiding en training, en evaluatie van de medewerkers.<br />Allerhande projecten kunnen hiertoe horen zoals het begeleiden van 45+ers, gebruik van AI, projecten rond onboardingsbeleid, evaluatiebeleid.<br /><br /><strong>Jouw belangrijkste taken zijn:</strong></p><ul><li><strong>Ontwikkeling</strong> van het HR-beleid: Je zorgt mee voor de implementatie en continue verbetering van HR-processen.</li><li><strong>Prestatiebeheer</strong> (Performance Management): Je draagt bij tot de opvolging en ontwikkeling van medewerkers.</li><li><strong>Opleiding</strong> en <strong>Ontwikkeling</strong>: Je ontwikkelt en implementeert opleidingsprogramma's die afgestemd zijn op de behoeften van medewerkers.</li><li>Interne <strong>Communicatie</strong>: Je zorgt ervoor dat HR boodschappen duidelijk en effectief worden overgebracht aan alle medewerkers.</li><li><strong>Begeleiding</strong> bij <strong>veranderingen</strong>: Je ondersteunt teams bij organisatorische transformaties en nieuwe HR-initiatieven.</li><li><strong>Ondersteuning</strong> van medewerkers: Je begeleidt medewerkers in verschillende fases van hun professionele en persoonlijke leven om hun welzijn en betrokkenheid te waarborgen.</li><li>Dagelijkse <strong>ondersteuning</strong>: Samen met jouw drie HR-collega's ben je het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en managers. Zij kunnen jou raadplegen voor HR-vragen of simpelweg voor een informeel gesprek.</li><li>Interne <strong>samenwerking</strong>: Als een echte teamspeler ondersteun je indien nodig jouw collega ter voorbereiding van de payroll</li><li>Kennis van <strong>paritair comité 311</strong> is een groot pluspunt; ervaring met Connect (Acerta) wordt ook gewaardeerd. Dit is echter geen absolute vereiste.</li></ul><p><strong>Gezocht profiel:</strong></p><ul><li>Je hebt <strong>minstens vijf jaar ervaring</strong> in een vergelijkbare functie met focus op soft HR topics, en je hebt de ambitie om jou verder te ontwikkelen.</li><li>Je hebt <strong>ervaring</strong> met het opzetten van een opleidingsplan, of kwam reeds in aanraking in jouw voorgaande job met opleidingen.</li><li>Je beheerst de <strong>sociale wetgeving</strong> en kunt de toepassing ervan waarborgen.</li><li>Je bent <strong>tweetalig FR/NL</strong>, zowel schriftelijk als mondeling.</li><li>Je bent flexibel, stressbestendig en bent planmatig ingesteld.</li><li>Je hebt een analytisch denkvermogen, houdt ervan om processen te optimaliseren en behoeften te anticiperen.</li><li>Je bent gemotiveerd om een coherent HR-beleid op te zetten dat is afgestemd op de strategie en visie van het bedrijf.</li><li>Je bent diplomatiek, empathisch en vertrouwenswaardig, altijd attent voor de medewerkers.</li><li>Je bent bedreven in het gebruik van Office-tools.</li><li>Samen met jouw andere HR collega's ben je bereid om je in rotatie af en toe te verplaatsen naar een Damart shop om op die manier dicht bij de medewerkers te staan.</li></ul><p><strong>Ons aanbod:</strong></p><p>Bij Damart zorgen ze voor een goede balans tussen werk en privéleven: </p><ul><li>Op voltijdse basis werk je hier in een 36-uren werkweek. Je hebt eveneens de optie om 4,5/5<sup>e</sup> te werken door hier 32u te werken per week.</li><li>Flexibele werkuren met de mogelijkheid van jouw vrije namiddag te nemen op woensdagnamiddag of vrijdagnamiddag. Je kan opstarten tussen 7u30 en 9u30. Op jouw korte dag kan je reeds stoppen om 11u30.</li><li>De mogelijkheid om 1 dag per week van thuis te werken.</li><li>Naast de 20 wettelijke verlofdagen heb je hier nog 6 ADV dagen. Bovendien bouw je vanaf 1 jaar dienst nog extra anciënniteitsdagen op. Al jouw verlofdagen zijn vrij in te plannen.</li><li>Een stimulerende, jonge en dynamische werkomgeving</li><li>Een competitieve vergoeding, aangepast aan uw ervaring. Een firmawagen kan in ruil voor brutoloon.</li><li>Talrijke extralegale voordelen: maaltijdcheques van 7,45 euro, hospitalisatieverzekering voor het gezin, personeelskortingen Bij Damart en Xandres, mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling, laptop, gsm…</li><li>Geniet van een aangename cultuur, wees welkom op de family day en andere personeelsfeesten. </li></ul><p>Van bij de opstart krijg je hier meteen een vast contract. </p><p>Interesse in deze functie? Stuur dan gerust uw CV door naar <a href="mailto:elke.vandebuerie@roberthalf.be">elke.vandebuerie@roberthalf.be</a></p><p>Wij behartigen jouw kandidatuur erg discreet.</p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uODMzMDYuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p>Voor onze klant, een groeiende organisatie gelegen in regio <strong>Moeskroen</strong>, zijn we in kader van verdere groei op zoek naar een <strong>HR Business Partner</strong>. </p><p>Dit familiebedrijf verdeelt zijn producten naar meer dan 120 landen wereldwijd. Deze organisatie heeft in België twee ultramoderne productie-eenheden en diverse opslagplaatsen.</p><p>Wil je graag aan de slag in het HR-team van de hoofdzetel van deze mooie organisatie met een 3000 medewerkers, lees dan zeker verder!</p><p><strong>Functieomschrijving:</strong><br /><br />Als HR Business Partner speel je een cruciale rol binnen de organisatie, je draagt de hierbij de waarden uit van de organisatie en geeft een bredere ondersteuning in de verdere uitbouw van het HR-beleid.<br /><br />Je bent het klankbord voor de business en weet hierdoor snel de juiste persoon op de juiste stoel te plaatsen. Je draagt actief mee bij de opstart van nieuwe medewerkers, hun onboarding en ontwikkeling binnen de organisatie.<br /><br />Als HR Business Partner ga je de leidinggevenden adviseren, begeleiden en coachen inzake allerhande HR-topics zoals veranderingsprocessen, leiderschap, persoonlijke ontwikkeling, loopbaangesprekken, etc…<br /><br />Je detecteert opleidingsbehoeften en staat de manager bij in de detectie van personeelsnoden. Tevens fungeer je als intern aanspreekpunt voor de HR medewerkers (voornamelijk blue collar) en zorgt voor een vlotte communicatie en samenwerking over de verschillende afdelingen.<br /><br />Je bent een bruggenbouwer en gaat meebouwen aan een bedrijfscultuur waarbij het welzijn van de medewerkers centraal staat.<br /><br />Als HR Business Partner weet je goed wat er speelt op de werkvloer en bent zo in staat de bestaande HR-processen te analyseren en optimaliseren.<br /><br />Samen met het HR-team zet je jouw schouders onder allerhande HR-projecten.<br /><br />Je rapporteert in jouw rol rechtstreeks aan de HR-Director.</p><p><strong>Profiel:</strong></p><ul><li>Je beschikt bij voorkeur over een bachelorsdiploma of masterdiploma en je hebt <strong>minimum van 5 jaar ervaring</strong> binnen een gelijkaardige HR-rol bij voorkeur in een productieomgeving. Ervaring met vakbondsrelaties is een plus.</li><li>Je spreekt <strong>vloeiend Nederlands en Frans</strong>, bent communicatief sterk, kan autonoom werken, prioriteiten stellen en hebt sterke interpersoonlijke vaardigheden.</li><li>Je zou jouzelf omschrijven als een <strong>teamplayer</strong> met een hands-on mentaliteit. Je komt graag terecht in de dynamiek van een productieomgeving.</li></ul><p><strong>Aanbod:</strong></p><p>Je komt terecht in een gevarieerde functie binnen een groeiende en succesvolle organisatie met tal van mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei. </p><p>Je ontvang een <strong>aantrekkelijk loonpakket met verschillende extralegale voordelen</strong> zoals maaltijdcheques van 8 euro, pensioensparen, CAO 90 bonus, gsm en de mogelijkheid tot een bedrijfswagen. </p><p>Aan de hand van <strong>glijtijden</strong> en 26 vrij te kiezen verlofdagen verkrijg je bovendien een aangename work-life balance. </p><p>In deze organisatie die inzet op duurzaamheid organiseren ze bovendien graag leuke activiteiten zoals een nieuwjaarsreceptie, familiedag, verlotingen van tickets voor events in de regio… </p><p>Hier krijg je meteen een vast contract bij aanwerving. </p><p>Interesse in deze functie? Bezorg dan gerust jouw cv aan <a href="mailto:delfien.sabbe@roberthalf.be">delfien.sabbe@roberthalf.be</a>. We behartigen alles uiterst discreet.</p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uOTYzMzYuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p>Robert Half, wereldwijd marktleider in gespecialiseerde staffing- en recruitmentoplossingen, is op zoek naar een gedreven <strong>Recruitment Partner</strong> om ons team in <strong>Roeselare</strong> te versterken.</p><p>Met jouw <strong>talenten</strong> en onze <strong>expertise</strong> werken we samen aan het <strong>succes</strong> van onze klanten en kandidaten.</p><p><strong>Wat houdt de functie in?</strong><br /><br />Als Recruitment Partner bij Robert Half heb je een veelzijdige en impactvolle rol. Je begeleidt kandidaten naar hun volgende carrièrestap en helpt bedrijven de juiste talenten te vinden.</p><p><strong>Jouw taken zijn onder andere:</strong></p><ul><li>Kandidaten werven en begeleiden: Je bouwt een sterk netwerk op door kandidaten te zoeken en diepgaande interviews te voeren. Tijdens deze gesprekken bespreek je hun werkervaring, toekomstplannen en geef je professioneel loopbaanadvies.</li><li>Klantenrelaties ontwikkelen: Je onderhoudt contact met bestaande klanten, bouwt relaties op met nieuwe bedrijven en zorgt ervoor dat je altijd op de hoogte bent van hun behoeften op het gebied van werving.</li><li>De perfecte match maken: Samen met je team werk je nauw samen om de ideale match tussen kandidaten en bedrijven te realiseren. Jouw expertise en proactieve aanpak zorgen ervoor dat zowel kandidaten als klanten tevreden zijn.</li><li>Netwerken uitbreiden: Je neemt deel aan jobbeurzen, workshops en events, en zet je in om het merk Robert Half lokaal verder uit te bouwen.</li></ul><p><strong>Wat zoeken wij in jou?</strong><br /><br />We zijn op zoek naar iemand die zich herkent in de volgende eigenschappen:</p><ul><li>Je beschikt over een bachelor-of masterdiploma.</li><li>Je hebt een goede kennis van Nederlands.</li><li>Je bent energiek en enthousiast over het helpen van mensen bij hun carrière.</li><li>Je bent resultaatgericht en weet prioriteiten te stellen.</li><li>Je bent een echte teamspeler, maar kan ook goed zelfstandig werken.</li><li>Je bent communicatief sterk en houdt ervan om duurzame relaties op te bouwen.</li><li>Je hebt een positieve mindset en een oplossingsgerichte aanpak.</li></ul><p><strong>Wat bieden wij?</strong><br /><br />Bij Robert Half krijg je de kans om je volledig te ontplooien en je carrière naar een hoger niveau te tillen.<br />Ons aanbod:</p><ul><li>Competitief salarispakket met onder andere een bedrijfswagen, maaltijdcheques, een groeps- en hospitalisatieverzekering, extra verlofdagen en een flexibel inkomensplan.</li><li>Persoonlijke groei: Toegang tot uitgebreide interne en externe opleidingen en trainingen.</li><li>Erkenning voor jouw inzet: Nationale en internationale incentives en deelname aan wellbeing-initiatieven.</li><li>Een dynamische werkomgeving: Je werkt in een enthousiast en ervaren team dat je met open armen verwelkomt.</li></ul><p>Klaar om de stap te zetten?<br />Ben je enthousiast om aan de slag te gaan in een uitdagende en veelzijdige rol? Wil je deel uitmaken van een bedrijf dat écht een verschil maakt? Solliciteer vandaag nog en ontdek hoe Robert Half jouw carrière een nieuwe wending kan geven.</p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4yMTg5OC4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>Word Recruitment Partner bij Robert Half in Roeselare!</strong></p><p>Robert Half, wereldwijd marktleider in gespecialiseerde staffing- en recruitmentoplossingen, is op zoek naar een gedreven <strong>Recruitment Partner</strong> om ons team in <strong>Roeselare</strong> te versterken. Met jouw talenten en onze expertise werken we samen aan het succes van onze klanten en kandidaten.</p><p> </p><p><strong>Wat houdt de functie in?</strong></p><p>Als <strong>Recruitment Partner bij Robert Half</strong> heb je een veelzijdige en impactvolle rol. Je begeleidt kandidaten naar hun volgende carrière stap en helpt bedrijven de juiste talenten te vinden. Jouw taken zijn onder andere:</p><ul><li><strong>Kandidaten werven en begeleiden:</strong> Je bouwt een sterk netwerk op door kandidaten te zoeken en diepgaande interviews te voeren. Tijdens deze gesprekken bespreek je hun werkervaring, toekomstplannen en geef je professioneel loopbaanadvies.</li><li><strong>Klantenrelaties ontwikkelen:</strong> Je onderhoudt contact met bestaande klanten, bouwt relaties op met nieuwe bedrijven en zorgt ervoor dat je altijd op de hoogte bent van hun behoeften op het gebied van werving.</li><li><strong>De perfecte match maken:</strong> Samen met je team werk je nauw samen om de ideale match tussen kandidaten en bedrijven te realiseren. Jouw expertise en proactieve aanpak zorgen ervoor dat zowel kandidaten als klanten tevreden zijn.</li><li><strong>Netwerken uitbreiden:</strong> Je neemt deel aan jobbeurzen, workshops en events, en zet je in om het merk Robert Half lokaal verder uit te bouwen.</li></ul><p> </p><p><strong>Wat zoeken wij in jou?</strong></p><p>We zijn op zoek naar iemand die zich herkent in de volgende eigenschappen:</p><ul><li>Je bent energiek en enthousiast over het helpen van mensen bij hun carrière.</li><li>Je bent resultaatgericht en weet prioriteiten te stellen.</li><li>Je bent een echte teamspeler, maar kan ook goed zelfstandig werken.</li><li>Je bent communicatief sterk en houdt ervan om duurzame relaties op te bouwen.</li><li>Je hebt een positieve mindset en een oplossingsgerichte aanpak.</li></ul><p> </p><p><strong>Wat bieden wij?</strong></p><p>Bij Robert Half krijg je de kans om je volledig te ontplooien en je carrière naar een hoger niveau te tillen.</p><p>Ons aanbod:</p><ul><li><strong>Competitief salarispakket</strong> met onder andere een bedrijfswagen, maaltijdcheques, een groeps- en hospitalisatieverzekering, extra verlofdagen en een flexibel inkomensplan.</li><li><strong>Persoonlijke groei:</strong> Toegang tot uitgebreide interne en externe opleidingen en trainingen.</li><li><strong>Erkenning voor jouw inzet:</strong> Nationale en internationale incentives en deelname aan wellbeing-initiatieven.</li><li><strong>Een dynamische werkomgeving:</strong> Je werkt in een enthousiast en ervaren team dat je met open armen verwelkomt.</li></ul><p> </p><p><strong>Klaar om de stap te zetten?</strong></p><p>Ben je enthousiast om aan de slag te gaan in een uitdagende en veelzijdige rol? Wil je deel uitmaken van een bedrijf dat écht een verschil maakt? Solliciteer vandaag nog en ontdek hoe Robert Half jouw carrière een nieuwe wending kan geven.</p><p> </p><p>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy" target="_blank">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. Indien u vragen heeft, kan u steeds contact met ons opnemen via privacy-emea@roberthalf.net.</p><img src="https://counter.adcourier.com/a3Jpc3N5LmRpZWxzLjA5NDUwLjEwODk1QHJvYmVydGhhbGZpbnRsLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p>Wil jij bijdragen aan het succes van een groeiende organisatie in een vooruitstrevende sector?</p><p> </p><p>Robert Half is momenteel op zoek naar een <strong>HR Business Partner (m/v/x)</strong> voor een toonaangevende organisatie te <strong>Beringen</strong> dat zich richt op het leveren van logistieke oplossingen met behulp van geavanceerde technologie en engineering. Dit bedrijf ondersteunt organisaties uit verschillende industrieën en sectoren, waaronder textiel, doe-het-zelf, farmaceutica en e-commerce. </p><p>Met 180 vestigingen in 30 landen en meer dan 20.000 medewerkers wereldwijd, krijg jij de unieke kans om niet alleen bij te dragen, maar ook te groeien in een organisatie die volop kansen biedt en je uitdaagt om het beste uit jezelf te halen!</p><p>Je werkt vanuit de site in Beringen en neemt een cruciale rol op je in het personeelsbeheer en de verdere uitbouw van het HR-beleid. Je rapporteert rechtstreeks aan de Site Manager en de HR Manager en krijgt volop de ruimte om zelfstandig en strategisch te werken in een groeiende en dynamische organisatie.</p><p><strong>Wat valt er onder jouw verantwoordelijkheden?</strong></p><ul><li>Beheer van de volledige personeelsadministratie voor zowel arbeiders als bedienden;</li><li>Zorgdragen voor een warm welkom aan het onthaal en contractbeheer voor nieuwe medewerkers;</li><li>Zorgen voor een vlekkeloze opvolging en registratie van wettelijke verplichtingen en HR-processen en bepalingen in een gebruiksvriendelijke HR-tool;</li><li>Het aanwezigheidsbeleid strak bewaken en opvolgen;</li><li>Eerste aanspreekpunt zijn voor medewerkers met HR-vragen;</li><li>Maandelijkse loonverwerking voorbereiden en afsluiten;</li><li>In de toekomst: voeren van selectie- en intakegesprekken voor diverse functies;</li><li>Proactieve HR-ondersteuning bieden aan de Site Manager in alle HR gerelateerde topics.</li></ul><p><strong>Wat breng jij mee?</strong></p><ul><li>Je beschikt over een bachelor- of masterdiploma in een menswetenschappelijke richting of gelijkwaardig door werkervaring;</li><li>Je hebt een eerste ervaring in payroll en een solide kennis van sociale wetgeving op zak;</li><li>Je bent sterk communicatief vaardig;</li><li>Je denkt analytisch en oplossingsgericht;</li><li>Je bent thuis in het gebruik van de meest gangbare softwaretools;</li><li>Je beschikt over een goede beheersing van zowel Engels als Frans.</li></ul><p><strong>Wat krijg jij in ruil?</strong></p><ul><li>Een uitdagende functie met veel verantwoordelijkheid in een dynamische en snelgroeiende organisatie;</li><li>Een veelzijdig takenpakket met veel afwisseling;</li><li>Een aantrekkelijke verloning, afhankelijk van je ervaring;</li><li>De kans om door te groeien in een no-nonsense en resultaatsgerichte bedrijfscultuur.</li></ul><p>Geïnteresseerd in deze uitzendopdracht? Solliciteer vandaag nog met volgende referentienummer: <strong>06350-0013166390</strong>.</p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4xODMzOS4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p>In samenwerking met een <strong>productiebedrijf</strong> in regio <strong>Ieper</strong> is <strong>Robert</strong> <strong>Half</strong> op zoek naar een <strong>Junior HR Manager</strong>.</p><p>In deze functie ondersteun je zowel de organisatie bij een <strong>breed</strong> en <strong>gevarieerd</strong> <strong>HR takenpakket</strong>. De voorkeur gaat uit naar een <strong>fulltime</strong> invulling (38,5u/week). Je komt terecht in een <strong>vooruitstrevende</strong> en <strong>mensgerichte</strong> onderneming waar HR een centrale rol speelt.</p><p><strong>Volgende taken behoren tot jouw pakket:</strong></p><ul><li>Als <strong>Junior</strong> <strong>HR</strong> <strong>Manager</strong> heb je een brede A-tot-Z verantwoordelijkheid over zowel de hard als soft HR-processen binnen de organisatie.</li><li>Je coördineert de <strong>payroll</strong>- en <strong>loonverwerking</strong> met ondersteuning van een externe consultant die maandelijks een paar dagen meewerkt, en een sociaal secretariaat.</li><li>Je staat in voor de volledige <strong>onboarding</strong> en beheert arbeidsovereenkomsten en tijdskredietaanvragen.</li><li>Daarnaast ben je verantwoordelijk voor <strong>wettelijke</strong> <strong>updates</strong> en <strong>interne</strong> <strong>communicatie</strong> rond arbeidsreglementen en procedures.</li><li>Op het vlak van soft HR begeleid je de <strong>CAO-onderhandelingen en overlegmomenten</strong> met vakbonden, voer je verzuim- en bemiddelingsgesprekken en ondersteun je gedragscorrigerende gesprekken in samenwerking met de productiemanager.</li><li>Je organiseert <strong>aanwervingsprocessen</strong> voor bedienden en arbeiders en stemt af met selectiebureaus. Daarnaast coördineer je interne communicatie en personeelsactiviteiten zoals sociale verkiezingen, pensioenmomenten en bedrijfsevenementen.</li><li>Je werkt actief mee aan <strong>HR-projecten</strong> zoals het uitschrijven van functieomschrijvingen, opzetten van evaluatieprocessen en bekijken van loonschalen en hebt regelmatig contact met medewerkers binnen de organisatie. Dit geeft je de mogelijkheid om verder te groeien en ervaring op te doen in een uitdagende KMO-context.</li></ul><p><strong>Jouw profiel:</strong></p><ul><li>We zoeken een <strong>HR verantwoordelijke/generalist</strong>, die de juiste <strong>drive</strong> en <strong>attitude</strong> meebrengt.</li><li>Je bent een gedreven <strong>professional</strong> die verantwoordelijkheid wil opnemen en zin heeft om een breed HR-pakket uit te voeren. Of je nu pas van de schoolbanken komt of al een eerste ervaring in een generalistische HR job hebt, straal je maturiteit uit en ben je klaar om van deze rol een succes te maken.</li><li>Je hebt minstens een <strong>bachelor</strong> behaald, bij voorkeur in <strong>HR of bedrijfspsychologie</strong>, en beschikt over een basiskennis van payroll en sociale wetgeving.</li><li>Ervaring met <strong>HR-tools</strong> zoals <strong>SD Worx</strong> en <strong>Protime</strong> is een pluspunt.</li><li>Je houdt ervan hét <strong>aanspreekpunt</strong> te zijn van HR topics in een KMO.</li><li>Je beheerst het <strong>Nederlands</strong> goed en hebt geen schrik om <strong>Frans</strong> te spreken, ookal is dit met wat fouten. Je bent bereid om gesprekken met medewerkers en leidinggevenden in beide talen te voeren. Daarnaast ben je een "doener" met een kritische blik, een proactieve houding en met mentale veerkracht.</li><li>Je werkt graag in een omgeving met korte communicatielijnen en directe samenwerking, waarin initiatief wordt gewaardeerd. Collega's kunnen op je bouwen en je wil actief <strong>bijdragen</strong> aan een <strong>motiverende</strong> <strong>werksfeer</strong>.</li></ul><p><strong>Het aanbod:</strong></p><ul><li>Je komt terecht in een toekomstgerichte organisatie met een collegiale <strong>KMO-cultuur</strong> waar je niet verdwijnt in de massa.</li><li>Medewerkers worden hier <strong>gewaardeerd</strong>, <strong>gehoord</strong> en ondersteund in hun <strong>ontwikkeling. </strong>Jij krijgt reële groeikansen en hebt impact op de HR-processen die de hele organisatie ten goede komen. </li><li>Je werkt <strong>38,5 uur per week</strong> met een <strong>flexibele</strong> regeling. Op maandbasis ben je 1x aanwezig van 13u tot 22u.</li><li>Het loonpakket varieert tussen <strong>€2.800</strong> <strong>en €4.000</strong> bruto, afhankelijk van ervaring, aangevuld met maaltijdcheques, <strong>ecocheques</strong> en <strong>sport-</strong> <strong>en</strong> <strong>cultuurcheques</strong>. Daarnaast ontvang je een <strong>netto</strong> <strong>onkostenvergoeding</strong>, een <strong>hospitalisatieverzekering</strong>, <strong>groepsverzekering</strong> en <strong>invaliditeitsverzekering</strong>.</li><li>Er wordt een verder groeitraject voorzien.</li><li>Je krijgt hier meteen een <strong>vast</strong> contract.</li></ul><p> </p><p>Interesse in deze functie? Stuur dan gerust uw CV door <strong>elke.vandebuerie@roberthalf.be</strong></p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4yMDY1OC4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>De ideale uitdaging voor ambitieuze professionals</strong></p><p>Als <strong>Great Place To Work</strong> bieden we niet alleen carrièremogelijkheden, maar hechten we ook veel waarde aan het welzijn van onze medewerkers. Als Talent Manager heb je de kans om te werken bij een internationale gevestigde waarde in de rekruteringswereld. Maak deel uit van ons team als <strong>Talent Manager in onze kantoren te Antwerpen, Gent, Hasselt of Roeselare</strong> en bouw mee aan onze en jouw toekomst.</p><p> </p><p><strong>Wat ga je doen?</strong></p><ul><li>Een netwerk uitbouwen met nieuwe en bestaande klanten</li><li>Een talentenpool creëren</li><li>Kandidaten opportuniteiten aanreiken en zo meebouwen aan iemands carrière</li><li>Een recruitmentoplossing vinden voor je klanten en ze tijdens het proces bijstaan van start tot finish</li><li>Noden en trends op de markt begrijpen, analyseren en deze met klanten delen</li><li>Als partner een lange termijn relatie opbouwen met kandidaten en klanten</li></ul><p> </p><p><strong>Wat we je aanbieden?</strong></p><ul><li>Een aantrekkelijk brutosalaris</li><li>Een Flex Income Plan waarmee je je loonpakket volledig volgens jouw persoonlijke behoeften kan samenstellen</li><li>Individuele, onbeperkte bonussen</li><li>Teamgebonden incentives</li><li>Hybride werkopties</li><li>Interne trainingen en een op maat afgestemd carrièreplan</li><li>Een innovatieve werkomgeving</li><li>Wellbeing at work - we hechten veel belang aan een positieve en vrolijke sfeer op de werkvloer</li></ul><p> </p><p><strong>Wie ben jij?</strong></p><ul><li>Je hebt enkele jaren commerciële of relevante business ervaring</li><li>Je beschikt over uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatievaardigheden in het Nederlands en/of Frans, evenals in het Engels</li><li>Je houdt ervan om een volwaardige partner te zijn voor je collega's in een dynamische werkomgeving</li><li>Door je veerkracht ben je vastberaden jouw targets te behalen</li><li>Je hebt een kritische blik en kan vlot linken leggen om tot een zo goed mogelijk resultaat te komen</li></ul><p> </p><p><strong>Waar staan we voor?</strong></p><p><strong>Robert Half</strong> is geëngageerd om een inclusieve en diverse cultuur uit te dragen. We zijn gefocust op gelijkheid en begrijpen het belang van het unieke in iedereen. We zijn vastberaden om een partner te zijn die onze klanten en kandidaten reflecteert en vertegenwoordigt.</p><p> </p><p><strong>Sounds good?</strong></p><p>Vraag je je af of het de moeite is om een gesprek met ons aan te gaan om deel te kunnen kunnen uitmaken van een van onze teams in Antwerpen, Brussel, Diegem, Gent, Groot-Bijgaarden, Hasselt of Roeselare? Dan gaan we graag verder in op je professionele, financiële en persoonlijke wensen en bekijken we samen of dit matcht.</p><p> </p><p>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy" target="_blank">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. Indien u vragen heeft, kan u steeds contact met ons opnemen via privacy-emea@roberthalf.net.</p><img src="https://counter.adcourier.com/a3Jpc3N5LmRpZWxzLjA1MTc2LjEwODk1QHJvYmVydGhhbGZpbnRsLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>De ideale uitdaging voor ambitieuze professionals</strong></p><p>Als <strong>Great Place To Work</strong> bieden we niet alleen carrièremogelijkheden, maar hechten we ook veel waarde aan het welzijn van onze medewerkers. Als <strong>Talent Manager</strong> heb je de kans om te werken bij een internationale gevestigde waarde in de rekruteringswereld.</p><p>Maak deel uit van ons team als <strong>Talent Manager</strong> in onze kantoren <strong>regio Brussel (Diegem, Brussel en Groot-Bijgaarden)</strong> en bouw mee aan onze en jouw toekomst.</p><p> </p><p><strong>Wat ga je doen?</strong></p><ul><li>Een netwerk uitbouwen met nieuwe en bestaande klanten</li><li>Een talentenpool creëren</li><li>Kandidaten opportuniteiten aanreiken en zo meebouwen aan iemands carrière</li><li>Een recruitmentoplossing vinden voor je klanten en ze tijdens het proces bijstaan van start tot finish</li><li>Noden en trends op de markt begrijpen, analyseren en deze met klanten delen</li><li>Als partner een lange termijn relatie opbouwen met kandidaten en klanten</li></ul><p> </p><p><strong>Wat we je aanbieden?</strong></p><ul><li>Een aantrekkelijk brutosalaris</li><li>Een Flex Income Plan waarmee je je loonpakket volledig volgens jouw persoonlijke behoeften kan samenstellen</li><li>Individuele, onbeperkte bonussen</li><li>Teamgebonden incentives</li><li>Hybride werkopties</li><li>Interne trainingen en een op maat afgestemd carrièreplan</li><li>Een innovatieve werkomgeving</li><li>Wellbeing at work - we hechten veel belang aan een positieve en vrolijke sfeer op de werkvloer</li></ul><p> </p><p><strong>Wie ben jij?</strong></p><ul><li>Je hebt enkele jaren commerciële of relevante business ervaring</li><li>Je beschikt over uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatievaardigheden in het Nederlands en Frans, evenals in het Engels</li><li>Je houdt ervan om een volwaardige partner te zijn voor je collega's in een dynamische werkomgeving</li><li>Door je veerkracht ben je vastberaden jouw targets te behalen</li><li>Je hebt een kritische blik en kan vlot linken leggen om tot een zo goed mogelijk resultaat te komen</li></ul><p> </p><p><strong>Waar staan we voor?</strong></p><p><strong>Robert Half</strong> is geëngageerd om een inclusieve en diverse cultuur uit te dragen. We zijn gefocust op gelijkheid en begrijpen het belang van het unieke in iedereen. We zijn vastberaden om een partner te zijn die onze klanten en kandidaten reflecteert en vertegenwoordigt.</p><p> </p><p><strong>Sounds good?</strong></p><p>Vraag je je af of het de moeite is om een gesprek met ons aan te gaan om deel te kunnen kunnen uitmaken van een van onze teams in <strong>Brussel, Diegem of Groot-Bijgaarden</strong>? Dan gaan we graag verder in op je professionele, financiële en persoonlijke wensen en bekijken we samen of dit matcht.</p><p> </p><p>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy" target="_blank">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. Indien u vragen heeft, kan u steeds contact met ons opnemen via privacy-emea@roberthalf.net.</p><img src="https://counter.adcourier.com/a3Jpc3N5LmRpZWxzLjI2OTA1LjEwODk1QHJvYmVydGhhbGZpbnRsLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p>Robert Half, wereldwijd marktleider in gespecialiseerde staffing- en recruitmentoplossingen, is op zoek naar een gedreven <strong>Recruitment Partner</strong> om ons team in <strong>Gent of Roeselare</strong> te versterken.</p><p>Met jouw <strong>talenten</strong> en onze <strong>expertise</strong> werken we samen aan het <strong>succes</strong> van onze klanten en kandidaten.</p><p><strong>Wat houdt de functie in?</strong><br /><br />Als Recruitment Partner bij Robert Half heb je een veelzijdige en impactvolle rol. Je begeleidt kandidaten naar hun volgende carrièrestap en helpt bedrijven de juiste talenten te vinden.</p><p><strong>Jouw taken zijn onder andere:</strong></p><ul><li>Kandidaten werven en begeleiden: Je bouwt een sterk netwerk op door kandidaten te zoeken en diepgaande interviews te voeren. Tijdens deze gesprekken bespreek je hun werkervaring, toekomstplannen en geef je professioneel loopbaanadvies.</li><li>Klantenrelaties ontwikkelen: Je onderhoudt contact met bestaande klanten, bouwt relaties op met nieuwe bedrijven en zorgt ervoor dat je altijd op de hoogte bent van hun behoeften op het gebied van werving.</li><li>De perfecte match maken: Samen met je team werk je nauw samen om de ideale match tussen kandidaten en bedrijven te realiseren. Jouw expertise en proactieve aanpak zorgen ervoor dat zowel kandidaten als klanten tevreden zijn.</li><li>Netwerken uitbreiden: Je neemt deel aan jobbeurzen, workshops en events, en zet je in om het merk Robert Half lokaal verder uit te bouwen.</li></ul><p><strong>Wat zoeken wij in jou?</strong><br /><br />We zijn op zoek naar iemand die zich herkent in de volgende eigenschappen:</p><ul><li>Je beschikt over een bachelor-of masterdiploma.</li><li>Je hebt een goede kennis van Nederlands.</li><li>Je bent energiek en enthousiast over het helpen van mensen bij hun carrière.</li><li>Je bent resultaatgericht en weet prioriteiten te stellen.</li><li>Je bent een echte teamspeler, maar kan ook goed zelfstandig werken.</li><li>Je bent communicatief sterk en houdt ervan om duurzame relaties op te bouwen.</li><li>Je hebt een positieve mindset en een oplossingsgerichte aanpak.</li></ul><p><strong>Wat bieden wij?</strong><br /><br />Bij Robert Half krijg je de kans om je volledig te ontplooien en je carrière naar een hoger niveau te tillen.</p><p>Ons aanbod:</p><ul><li>Competitief salarispakket met onder andere een bedrijfswagen, maaltijdcheques, een groeps- en hospitalisatieverzekering, extra verlofdagen en een flexibel inkomensplan.</li><li>Persoonlijke groei: Toegang tot uitgebreide interne en externe opleidingen en trainingen.</li><li>Erkenning voor jouw inzet: Nationale en internationale incentives en deelname aan wellbeing-initiatieven.</li><li>Een dynamische werkomgeving: Je werkt in een enthousiast en ervaren team dat je met open armen verwelkomt.</li></ul><p>Klaar om de stap te zetten?<br />Ben je enthousiast om aan de slag te gaan in een uitdagende en veelzijdige rol? Wil je deel uitmaken van een bedrijf dat écht een verschil maakt? Solliciteer vandaag nog en ontdek hoe Robert Half jouw carrière een nieuwe wending kan geven.</p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4zMjY2MS4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p>Robert Half is momenteel op zoek naar een <strong> HR Business Partner Soft HR (m/v/x)</strong>.</p><p>Wil je als HR-professional het verschil maken binnen een internationale organisatie? Onze klant is een toonaangevende speler op het gebied van modulaire en demontabele infrastructuur. Actief in meer dan 60 landen wereldwijd, combineren ze innovatie met kwaliteit in sectoren zoals industrie, retail en high-end evenementen. De vestiging in Bree, met ongeveer 90 medewerkers, vormt een belangrijke schakel in de internationale groep en biedt een inspirerende werkplek waar samenwerking en groei centraal staan.</p><p><strong>Jouw verantwoordelijkheden</strong>:</p><ul><li>Samenwerken met collega's om HR-processen verder te ontwikkelen, met een focus op Soft HR;</li><li>Organiseren en verbeteren van rekruterings- en retentieprocessen, en optimaliseren van het onboardingbeleid;</li><li>Ontwikkelen van talentmanagementprogramma's en benutten van subsidiekanalen;</li><li>Verfijnen van Compensation & Benefits-beleid en implementeren van verbeterde arbeidsvoorwaarden;</li><li>Ondersteunen van performance-, loopbaan- en verzuimmanagementprocessen;</li><li>Begeleiden van veranderprocessen, zoals digitalisering en projectmanagement;</li><li>Adviseren over arbeidsreglementen, CAO's en sociaal-juridische vraagstukken, en deelnemen aan overleg.</li></ul><p><strong>Jouw profiel:</strong></p><ul><li>Een masterdiploma (bij voorkeur in HR) of vergelijkbare ervaring;</li><li>Relevante ervaring in HR, met focus op werving, talentontwikkeling en competentiemanagement;</li><li>Sterke communicatieve vaardigheden en een echte teamplayer;</li><li>Inzicht in veranderingsprocessen en het vermogen dit succesvol te begeleiden;</li><li>Strategisch en operationeel sterk met een proactieve houding.</li></ul><p><strong>Wat bieden wij?</strong></p><p>Deze uitdagende positie is jouw kans om professioneel te groeien binnen een dynamische organisatie. Verder mag je rekenen op:</p><ul><li>Een competitief salarispakket met extralegale voordelen zoals een groeps- en hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, ADV-dagen en een bedrijfswagen;</li><li>Flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden (tot 5 dagen per maand);</li><li>Doorgroeikansen binnen de organisatie, zoals een perspectief naar HR Manager;</li><li>Een werkplek met een focus op respect, samenwerking, klantgerichtheid en resultaatgerichtheid.</li></ul><p>Geïnteresseerd in deze uitzendopdracht? Solliciteer vandaag nog met volgende referentienummer: <strong>06350-0013200070</strong>.</p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4xNjI4MS4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p>Ben jij een gedreven HR-professional die houdt van een dynamische omgeving? Heb je een passie voor rekrutering en ben je op zoek naar een functie met doorgroeimogelijkheden? Dan hebben we dé job voor jou!</p><p>Voor één van onze klanten in Zaventem, dichtbij de luchthaven, zoeken wij een Recruiter die drietalig is (Nederlands, Frans en Engels) en klaar is om zijn of haar HR-carrière verder uit te bouwen.</p><p><strong>Jouw verantwoordelijkheden:</strong><br /> <br /> Selectie en Rekrutering<br /> <br /> Actief invullen van openstaande vacatures voor zowel arbeiders als bedienden.<br /> Voorbereiden en plannen van het zomerseizoen (hoogseizoen) om een hoge retentiegraad te verzekeren.<br /> Organiseren van wervingsevenementen en het vertegenwoordigen van het bedrijf.<br /> Actieve rekrutering van stagiairs voor diverse afdelingen.<br /> Onboarding<br /> <br /> Coördineren van de introductie van nieuwe medewerkers en uitzendkrachten.<br /> Voorbereiden van documenten, toegangspassen en werkkledij voor nieuwe werknemers.<br /> Communicatie & Werknemersbetrokkenheid<br /> <br /> Verzorgen van een goede interne communicatie binnen het bedrijf.<br /> Organiseren van evenementen om werknemers te betrekken en de bedrijfscultuur te versterken.<br /> <br /> HR-Projecten<br /> <br /> Ondersteunen van verschillende HR-gerelateerde projecten, waaronder personeelsevenementen.<br /> Samenwerking met het HR-team om verbeteringen aan HR-processen voor te stellen en te implementeren.<br /> Administratie<br /> <br /> Beheren van personeelsdossiers en verzorgen van sociale documenten.<br /> Rapporteringsgegevens analyseren en bespreken met het management.<br /> Creëren en optimaliseren van HR-procedures.<br /> </p><p><strong>Jouw profiel:</strong></p><ul><li>Je hebt enkele jaren ervaring in rekrutering, bij voorkeur binnen een soortgelijke rol.</li><li>Je beheerst het Nederlands, Frans en Engels vloeiend (drietaligheid is een must).</li><li>Je bent proactief, georganiseerd en gedreven door resultaten.</li><li>Je beschikt over sterke communicatie- en people skills.</li><li>Je hebt affiniteit met zowel administratieve taken als met intermenselijke samenwerking.</li></ul><p> </p><p><strong>Wat bieden wij jou?</strong></p><ul><li>Een vast contract bij onze klant.</li><li>Een uitdagende en veelzijdige functie in een snelgroeiende organisatie.</li><li>Doorgroeimogelijkheden naar een rol als HR Business Partner op termijn.</li><li>Een omgeving waarin je je HR-expertise verder kan ontwikkelen met ondersteuning van een hecht team.</li><li>Een aantrekkelijke verloning met extralegale voordelen.</li><li>Ben jij klaar om HR-impact te maken en mee te groeien in een dynamisch bedrijf? Aarzel dan niet om te solliciteren! Stuur je cv naar ons en wie weet ben jij binnenkort de nieuwe Recruiter in Zaventem!</li></ul><p> </p><p><em>Robert Half BV and Robert Half Project Sourcing BV process the data from applicants that is required to carry out the application process. You can find more information on data protection, in particular on your rights, at <a href="https://www.roberthalf.com/be/en/privacy">https://www.roberthalf.com/be/en/privacy</a>.</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi43OTM5Ni4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p>Are you looking for a challenging internship where you can make a remarkable difference in the daily operations of our sales team? Do you want to play a significant role in improving our operational efficiency? Then this internship is for you!</p><p>Robert Half is a global leader in specialized staffing services with more than 9,900 employees across over 350 offices in North and South America, Europe, and the Asia-Pacific region.<br /> We are a dynamic company focused on delivering top quality to our clients. Our sales team is at the forefront of our business, and we continuously strive to streamline and enhance their work. Therefore, we are seeking an enthusiastic intern - for our offices in Diegem/Groot Bijgaarden and Brussels - to support us in an exciting database cleaning project.</p><p>For this project, you can work from Diegem and/or Groot-Bijgaarden and/or Brussels, combined with remote work! We are flexible regarding the start and work hours. Together with you, we will determine the best scenario.<br /> Your assignment<br /> As an intern for the database cleaning project, you will play a crucial role in keeping our internal databases up-to-date and optimized. Your tasks will mainly involve identifying, verifying, and correcting data errors, removing duplicate entries, and standardizing data formats. In short, it's a challenging and repetitive task where accuracy and attention to detail are essential.<br /> </p><p>Your profile<br /> * You speak fluent Dutch and/or English.<br /> * You have a positive attitude and are looking for a challenging internship environment.<br /> * You have an affinity for data management and are precise and detail-oriented in your work.<br /> * You are proactive and independent but can also function well in a team environment.<br /> * You have a hands-on mentality and are not afraid to tackle repetitive tasks.</p><p>Our offer<br /> During this fascinating internship at the global leader in specialized recruitment, you will experience an international work environment where you can feel both the dynamics of a multinational corporation and the charm of a local team. You will work alongside dynamic and enthusiastic colleagues who create a stimulating atmosphere where there is always room for fun and ambition. Additionally, the internship offers extensive training and coaching to ensure your personal growth. You can learn from experienced professionals with a proven reputation in recruitment and sales.<br /> Are you the driven intern we are looking for? Let us know and send us your detailed CV with a brief motivation via <a href="mailto:sarah.herbots@roberthalf.be">sarah.herbots@roberthalf.be</a><br /> Do you have any questions? Feel free to contact us at +32 (0)2 416 83 83.</p><p> </p><p><em>Robert Half BV and Robert Half Project Sourcing BV process the data from applicants that is required to carry out the application process. You can find more information on data protection, in particular on your rights, at <a href="https://www.roberthalf.com/be/en/privacy">https://www.roberthalf.com/be/en/privacy</a>.</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi44MzkyMy4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p>Ben jij op zoek naar een boeiende job om jouw vaardigheden te ontplooien? Dan is een job als Talent Solutions Specialist bij Robert Half in Antwerpen (of Gent) iets voor jou!</p><p>Technology Contracting, een divisie van Robert Half, is dé specialist voor senior ICT freelancers/interim managers. Zowel start-ups, kmo's als multinationals doen een beroep op onze interim managers om de continuïteit van hun business te garanderen, hun groei te ondersteunen of om een project te managen.</p><p>Als Talent Solutions Specialist in Antwerpen (of Gent) ben je mee verantwoordelijk voor de uitbouw en verdere opvolging van ons netwerk van ICT professionals. Je komt in contact met hoog gekwalificeerde interim managers en krijgt inzicht in verschillende industrieën en bedrijven!</p><p> </p><p><strong>Jouw verantwoordelijkheden</strong></p><ul><li>Je focust op de uitbouw en verder opvolging van ons netwerk van ICT interim managers met behulp van LinkedIn, Social Media en andere kanalen.</li><li>Je legt de eerste telefonische contacten en doet telefonische prescreenings.</li><li>Je blijft up-to-date met de interim managers en begeleidt hen doorheen hun carrière.</li><li>Je wordt een échte marktexpert binnen de sector en verleent gericht advies aan onze interim managers.</li><li>Samen met je team zorg je voor de perfect match tussen de interim managers en de projecten bij onze klanten.</li></ul><p> </p><p><strong>Wie ben jij?</strong></p><ul><li>Je hebt een universitair diploma of diploma hoger onderwijs, eventueel aangevuld met een eerste werkervaring.</li><li>Je hebt affiniteit en interesse in de wereld van IT en Digitalisatie.</li><li>Je bent leergierig, zelfstandig en pro-actief.</li><li>Je houdt van veelvuldige interactie met mensen.</li><li>Je bent een sterk communicatief persoon die in staat is om een stevig netwerk op te bouwen via persoonlijke-, telefonische- en video contacten.</li><li>Je bent een speurneus met een commerciële flair en een gezonde dosis doorzettingsvermogen.</li><li>Je bent een flexibel persoon die kan omgaan met deadlines en persoonlijke targets.</li></ul><p> </p><p><strong>Wat wij jou aanbieden?</strong></p><ul><li>Een boeiende job waar je volop inzicht zal krijgen in verschillende industrieën en bedrijven.</li><li>Doorgroeimogelijkheden op basis van je ambities en vaardigheden.</li><li>Een carrière met continue training en coaching. Op deze manier garanderen wij je persoonlijke groei in elke fase van je carrière.</li><li>Een moderne internationale werkomgeving waar je zowel de 'vibe' van een multinational als de charme van een lokaal team voelt.</li><li>Een werkgever die meermaals in de top 3 van "best places to work" in hun categorie geëindigd.</li><li>Enthousiaste en gemotiveerde collega's die je begeleiden en uitdagen om het beste uit jezelf te halen.</li><li>Een aantrekkelijk salarispakket aangevuld met:<ul><li>Interessant bonus systeem</li><li>Premium bedrijfswagen met tankkaart (indien je al ervaring hebt)</li><li>Netto-vergoedingen</li><li>Maaltijdcheques</li><li>Hospitalisatie- en groepsverzekering</li><li>Smartphone met abonnement</li><li>Laptop</li><li>32 vakantiedagen</li><li>Teambuildingactiviteiten en events</li><li>Flexibel inkomensplan die je de mogelijkheid biedt je pakket mee te bepalen!</li></ul></li></ul><p><br /><strong>Heb je interesse?</strong><br />We ontmoeten je graag om de mogelijkheden binnen Robert Half verder te bespreken.</p><p> </p><p> </p><p>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy" target="_blank">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. Indien u vragen heeft, kan u steeds contact met ons opnemen via privacy-emea@roberthalf.net.</p><img src="https://counter.adcourier.com/a3Jpc3N5LmRpZWxzLjA4OTczLjEwODk1QHJvYmVydGhhbGZpbnRsLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p>Robert Half is momenteel op zoek naar een <strong>HR Officer (m/v/x) </strong>in de regio <strong>Heusden-Zolder</strong>.</p><p>Ben jij een talentvolle multitasker met een passie voor HR en een scherp oog voor het werven van de juiste mensen? Sta je te popelen om je steentje bij te dragen aan een toonaangevend team, waar innovatie, samenwerking en groei centraal staan? Dan hebben wij dé uitdaging voor jou!</p><p>Als HR Officer (m/v/x) krijg je de kans om een belangrijke rol te spelen in het aantrekken van talent en het ondersteunen van de HR-processen van onze klant. Met jouw creativiteit, organisatietalent en oplossingsgerichte houding help je om hun team te versterken en HR-projecten naar een hoger niveau te tillen.</p><p><strong>Functieomschrijving:</strong></p><ul><li>Werving en Selectie:</li><ul><li>Rekruteren van arbeiders en tijdelijke medewerkers voor verschillende vestigingen in België;</li><li>Voeren van gesprekken met interne medewerkers die solliciteren voor interne functies;</li><li>Organiseren van jobdagen, beurzen en het uitwerken van employer branding-activiteiten (gadgetselectie, sociale mediacampagnes, enz.);</li><li>Het coördineren van vacatures en uitvoeren van structuurenquêtes;</li></ul><li>Beheer van jobstudenten en stagiairs:</li><ul><li>Opstellen van planningen en verwerken van sollicitaties van jobstudenten en stagiairs;</li><li>Voorbereiden en uitvoeren van het matchingsproces tussen kandidaten en vacatures;</li><li>Opstellen van arbeidscontracten en begeleiden van stages en studentenonboarding;</li><li>Beheren van uitzendcontracten en evaluaties in samenwerking met uitzendkantoren;</li></ul><li>Relatiebeheer met externe partners en scholen:</li><ul><li>Onderhouden en uitbouwen van relaties met scholen, VDAB en andere wervingsinstanties;</li><li>Organiseren van bedrijfsbezoeken, rondleidingen en infosessies;</li><li>Werken aan strategische projecten rond werving & selectie, zoals werkplekleren en VDAB-trajecten;</li></ul><li>Algemene personeelsadministratie:</li><ul><li>Ondersteunen van de personeelsadministratie, waaronder beheer van personeelsdossiers;</li><li>Opvolgen van verzuim, afwezigheden en sociale documenten;</li><li>Ondersteunen bij loonadministratie en rapporteringen.</li></ul></ul><p><strong>Profiel:</strong></p><ul><li>Je hebt een bachelor diploma in HRM of een relevante richting;</li><li>Je hebt ervaring met rekrutering, personeelsbeheer en diverse wervingskanalen;</li><li>Je bent creatief in het opzetten van wervingsacties en hebt organisatorische vaardigheden;</li><li>Administratieve processen voer je nauwkeurig uit, en je zoekt steeds naar optimalisaties;</li><li>Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden en bouwt makkelijk relaties op met interne én externe stakeholders;</li><li>Je bent proactief en oplossingsgericht, met een flexibele ingesteldheid.</li></ul><p><strong>Aanbod:</strong></p><ul><li>Een boeiende rol met veel afwisseling en verantwoordelijkheid binnen een groot, professioneel en innovatief team van HR-experts;</li><li>De mogelijkheid om je ervaring verder uit te bouwen en jezelf te ontwikkelen;</li><li>Een aantrekkelijk salarispakket met extralegale voordelen, afgestemd op ervaring en prestaties;</li><li>Een dynamische en professionele werkomgeving waar je volop kansen krijgt om projecten te realiseren.</li></ul><p>Klaar voor een nieuwe uitdaging? Solliciteer dan nu met volgende referentienummer: <strong>06350-0013222321</strong>.</p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4zMDEwMi4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p>Heb jij een passie voor mensen én een scherp oog voor talent? </p><p>Voor onze klant in <strong>Beringen</strong>, een bloeiende speler in de bouwsector, zoekt Robert Half een <strong>HR Officer (m/v/x)</strong> die barst van energie en zin heeft om het team te versterken. Je komt terecht in een warme, familiale werkomgeving waar open communicatie en teamwork geen loze woorden zijn - hier voel je je meteen thuis!</p><p><strong>Jouw takenpakket</strong></p><ul><li>Jij voert niet zomaar evaluatiegesprekken - je maakt er motiverende groeigesprekken van, waar medewerkers écht sterker uitkomen;</li><li>Je stippelt persoonlijke opleidingsplannen en doorgroeitrajecten uit, zodat talent zich kan blijven ontwikkelen;</li><li>Creatief aan de slag met innovatieve verloningssystemen die niet alleen aantrekkelijk zijn, maar ook motiveren;</li><li>Van sollicitatiegesprek tot aanwerving - jij spot talent en zorgt voor de perfecte match;</li><li>In samenwerking met het sociaal secretariaat stel je competitieve loonpakketten samen;</li><li>Je werkt de car-policy uit en zorgt voor slimme oplossingen rond tijdsregistratie;</li><li>Je denkt proactief mee en helpt bestaande en nieuwe HR-processen verbeteren en optimaliseren.</li></ul><p><strong>Jouw profiel</strong></p><ul><li>Je hebt een bachelorsdiploma in een relevante of gelijkwaardige richting;</li><li>Je beschikt over<strong> minimaal 5 jaar ervaring</strong> in de HR-wereld;</li><li>Je bent discreet, matuur en straalt een positieve vibe uit;</li><li>Je denkt niet in obstakels, maar in oplossingen en pakt deze proactief aan;</li><li>Je hebt een <strong>talenknobbel</strong> en kennis van het Frans is een mooie bonus;</li><li>Je beschikt over een hands-on mentaliteit;</li><li>Je neemt initiatief, steekt de handen uit de mouwen en krijgt dingen gedaan;</li><li>Je bent een <strong>teamplayer</strong> in hart en nieren;</li><li>Door jouw <strong>communicatieve skills</strong> voel je je thuis in een warme, familiale bedrijfscultuur;</li><li>Je ziet verbetermogelijkheden en helpt actief om processen te optimaliseren;</li><li>Je bent een plantrekker die verantwoordelijkheid durft te nemen en het werk zelfstandig regelt.</li></ul><p><strong>Ons aanbod</strong></p><ul><li>Een competitief salaris, aangevuld met <strong>interessante extralegale voordelen</strong> zoals een bedrijfswagen (inclusief tankkaart), ecocheques en een bonussysteem;</li><li>Flexibele werkuren, zodat werk en privé perfect in balans blijven;</li><li>Een begeleid groeipad binnen een dynamische en stabiele onderneming waar jouw talenten verder kunnen ontplooien;</li><li>Start als interim met een optie op een vaste plek, want hier willen we dat je blijft!</li></ul><p>Wacht niet langer en solliciteer vandaag nog met volgend referentienummer: <strong>06350-0013188590</strong>. Wie weet laat jij binnenkort jouw HR-talent stralen in Beringen!</p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi43NzA5Ni4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p>Voor een toporganisatie gelegen in regio <strong>Aalter</strong>, zijn we op zoek naar een <strong>HR Recruiter</strong>.</p><p>Hier focus je zowel op Blue Collar en White collar vacatures. Je komt terecht in een HR-team en rapporteert rechtstreeks aan de HR directeur. In deze firma waar teamsfeer heel belangrijk is, ervaar je heel veel vrijheid en autonomie om zaken in handen te nemen.</p><p><span style="text-decoration: underline;"><strong>Functieomschrijving</strong></span><br /><br />Je bent verantwoordelijk voor de aanwerving van zowel Blue Collar als White Collar profielen van a tot z. Van intake gesprek met de hiring manager tot het bezorgen van feedback.<br />In deze rol stel je de vacatures op, plaats je ze op de relevante kanalen, ga je proactief op zoek naar geschikte kandidaten op verschillende kanalen.<br /><br />Daarnaast ben je ook verantwoordelijk voor de gesprekken met de kandidaten en doe je de nodige testings bij sollicitaties.<br />Dit hou je telkens nauwgezet bij in het Applicant Tracking System om ervoor te zorgen dat de kandidaatgegevens telkens up-to-date zijn.<br /><br />Je bent de contactpersoon voor de externe partners en in nauwe samenwerking met het HR- en marketingteam sta je in voor de employer branding van de organisatie.</p><p><span style="text-decoration: underline;"><strong>Profiel </strong></span></p><ul><li>Je beschikt bij voorkeur over een <strong>bachelorsdiploma</strong> en je hebt <strong>minimum van 3 jaar ervaring in een recruitersrol</strong>.</li><li>Je bent gericht op zoek naar een functie in werving & selectie in een organisatie.</li><li>Je spreekt <strong>vloeiend Nederlands</strong> en kan je <strong>vlot uitdrukken in het Engels</strong>.</li><li>Je bent een goeie communicator met sterke interpersoonlijke vaardigheden.</li><li>Je beschikt over de skill om op een overtuigende en enthousiaste manier de firma te promoten.</li><li>Je kan goed overweg met verschillende prioriteiten en bent goed in time management.</li></ul><p><span style="text-decoration: underline;"><strong>Aanbod</strong></span></p><p>Je komt terecht in een <strong>dynamische organisatie met toffe collega's en een leuke sfeer</strong>.</p><p>Naast een <strong>mooie verloning</strong>, ontvang je hier ook een <strong>groeps- en hospitalisatieverzekering en onkostenvergoeding</strong>.</p><p>Door een zeer flexibel werkregime beslis jij wanneer je start en jouw dag beëindigt.</p><p>Deze functie wordt idealiter uitgevoerd in een voltijds uurrooster, echter is 4/5<sup>e</sup> ook bespreekbaar.</p><p>Je geniet hier van 28 dagen verlof, vrij te kiezen. Je kan hier bovendien ook genieten van <strong>thuiswerkdagen</strong>.</p><p>Hier krijg je meteen een vast contract bij aanwerving.</p><p>Interesse in deze functie? Bezorg dan gerust jouw cv aan <a href="mailto:delfien.sabbe@roberthalf.be">delfien.sabbe@roberthalf.be</a>. We behartigen alles uiterst discreet.</p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uOTQ4NzkuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p>Voor een grote en gerenommeerde organisatie in de regio Brugge - Kust zijn wij op zoek naar een ervaren recruiter die het rekruteringsproces in de breedste zin zal beheren. </p><p>In deze functie ligt de nadruk op het ontwikkelen, coördineren en begeleiden van wervings- en selectieprocedures, voornamelijk voor bedienden en leidinggevende profielen. Je zal werken binnen een mensgericht HR-team waar communicatie, professionaliteit en betrokkenheid centraal staan. Deze functie kan zowel fulltime als 4/5 worden ingevuld, binnen een werkweek van 38 uur.</p><p><strong>Functieomschrijving:</strong><br /><br />Als senior recruiter draag je de verantwoordelijkheid voor het volledige wervingsproces, volledig afgestemd op het HR-beleid van de organisatie. Je richt je op een diversiteit aan functies, vooral op het vlak van bedienden en management. In nauwe samenwerking met je team ondersteun je het behalen van de HR-doelstellingen.<br /><br />Je bent verantwoordelijke voor het efficiënt invullen en opvolgen van openstaande vacatures. Je adviseert directie en leidinggevenden met betrekking tot het wervings- en selectieproces. Je capteert de rekruteringsnood alsook de arbeidsmarkt en stemt beiden met elkaar af. Je staat in voor het administratieve beheer van alle stappen in het selectieproces. Verder speel je een actieve rol in de onboarding en opvolging van nieuwe medewerkers.<br /><br />Je draagt actief bij aan de versterking en verbetering van de employer branding van de organisatie. Je optimaliseert rekruteringsmethodes en stemt deze af op de fluctuerende arbeidsmarkt. In de rekruteringsprocedure bouw je ook de nodige testings in in samenspraak met zowel interne als externa partners.<br /><br />Relaties bouwen en onderhouden, is ook een zeer belangrijk onderdeel van je rol. Je onderhoudt relaties met zowel actieve als potentiële kandidaten en biedt daarnaast een professioneel contact met alle stakeholders, zowel intern als extern. Na verloop van tijd krijg je de kans om verschillende projecten op te nemen en bij te dragen aan de continue verbetering van de HR-processen. Hierdoor ondersteun je actief de strategische visie van het HR-departement alsook van de organisatie.</p><p><strong>Profiel:</strong><br /><br />We zijn op zoek naar een kandidaat met minimaal een bachelor diploma en een sterke interesse in wervings- en selectieprocessen. Je hebt ervaring met het rekruteren van bedienden en/of leidinggevenden. Je beschikt over een vlotte kennis van MS Office (Word, Excel) en hebt de flexibiliteit om snel nieuwe systemen te leren. Basiskennis van sociale wetgeving is een troef, maar geen must.<br />Daarnaast kan je de noden in de business perfect vertalen naar aantrekkelijke vacatures en beschik je over uitstekende vaardigheden rond interviewtechnieken en competentiematching. Je bent analytisch sterk, professioneel, matuur, betrouwbaar en weet vertrouwen op te bouwen bij je interne en externe stakeholders.<br />Een uitstekende beheersing van het Nederlands is vereist. Kerncompetenties zoals resultaatgerichtheid, integriteit, samenwerking, verantwoordelijkheidsgevoel, klantgerichtheid en kwaliteitsbewustzijn typeren jou.</p><p><strong>Aanbod:</strong><br /><br />Je komt terecht in een mensgerichte, innovatieve organisatie waar je als senior recruiter een gevarieerde en boeiende functie hebt. Je zal dagelijks communiceren met diverse functies, afdelingen en diensten. Tegelijk bouw je stevige relaties op binnen een hecht HR-team.<br /><br />De functie biedt de mogelijkheid om <strong>fulltime of 4/5</strong> (38 uur per week) te werken, met flexibele werkuren en vakantieregelingen die in samenspraak met het team kunnen worden ingepland.<br /><br />De aanwervingen via Robert Half Permanent Placements zijn steeds in functie van een contract van onbepaalde duur.<br /><br />Interesse in deze functie? Stuur me dan zeker je CV door naar <strong><a href="mailto:lindsay.debruyne@roberthalf.be">lindsay.debruyne@roberthalf.be</a></strong></p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uODM2NzkuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p>Robert Half is momenteel op zoek naar een <strong>Recruiter (m/v/x)</strong>.</p><p>Onze klant is een innovatieve speler actief binnen de <strong>transportsector</strong> en gevestigd in de <strong>Genk</strong>. In deze rol ben jij verantwoordelijk voor het werven en begeleiden van kandidaten die vrachtwagenchauffeur willen worden - van diepte-interviews tot opvolging tijdens hun opleiding. Daarnaast bouw je sterke relaties op met klanten en zorg je voor de perfecte match tussen talent en vraag.</p><p><strong>De verantwoordelijkheden van deze functie als Recruiter (m/v/x) zijn:</strong></p><ul><li>Het uitnodigen en interviewen van kandidaten die zichzelf aanmelden;</li><li>Objectieve beoordelingen maken en uitgebreide screenings uitvoeren;</li><li>Kandidaten begeleiden gedurende hun opleidingstraject en daarna;</li><li>Klantenrelaties versterken door regelmatige bedrijfsbezoeken en nauwe samenwerking;</li><li>Bouwen aan een vertrouwensrelatie met kandidaten en bijdragen aan hun succes.</li></ul><p><strong>De vereiste kwalificaties voor deze functie van Recruiter (m/v/x) zijn:</strong></p><ul><li>Je hebt mensenkennis en bij voorkeur al een eerste ervaring in rekrutering en werving;</li><li>Je bent commercieel ingesteld en combineert vlot B2C-contacten (kandidaten) met B2B-relaties (klanten);</li><li>Ambitieus, doorzetter en oplossingsgericht - creativiteit en flexibiliteit zijn jouw sterke punten;</li><li>Affiniteit met logistiek en transport vormt een mooie plus.</li></ul><p><strong>Wat bieden wij?</strong></p><ul><li>Een moderne werkomgeving met een dynamisch en enthousiast team;</li><li>Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden inclusief:</li><ul><li>Bedrijfswagen;</li><li>Tankkaart;</li><li>Maaltijdcheques;</li><li>Laptop;</li><li>Gsm;</li><li>Groeps- en hospitalisatieverzekering;</li></ul><li>Ruimte om te groeien, ideeën aan te dragen en jouw carrière vorm te geven;</li><li>Een uitdagende en afwisselende functie met veel sociaal contact en verantwoordelijkheid.</li></ul><p>Geïnteresseerd in deze uitzendopdracht? Solliciteer vandaag nog met volgende referentienummer: <strong>06350-0013214425</strong>.</p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi41MzA0OC4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p>Robert Half is momenteel op zoek naar een <strong>HR Officer (m/v/x)</strong>.</p><p>Onze klant, een vooruitstrevend bedrijf in de voedingssector, is gevestigd in <strong>Olen</strong>. Ze bieden een werkomgeving waar innovatie, samenwerking en de groei van hun medewerkers centraal staan.</p><p><strong>De verantwoordelijkheden van deze functie als HR Officer (m/v/x) zijn:</strong></p><ul><li>Je bent het aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden met vragen over HR-processen;</li><li>Je ondersteunt het rekruteringsproces door vacatures te plaatsen, kandidaten uit te nodigen en assessments te plannen;</li><li>Je organiseert trainingen door zalen, trainers en catering te regelen en het overzicht van certificaten bij te houden;</li><li>Je helpt bij de kwartaalgesprekken met uitzendkrachten en arbeiders en ondersteunt leidinggevenden bij talentontwikkeling;</li><li>Je volgt verzuim op door afwezigheidsgesprekken te plannen en controleartsbezoeken te organiseren;</li><li>Je beheert HR-systemen en zorgt ervoor dat tijdsregistraties kloppen voor een correcte payroll-verwerking.</li></ul><p><strong>De vereiste kwalificaties voor deze functie van HR Officer (m/v/x) zijn:</strong></p><ul><li>Je hebt een bachelordiploma in Human Resources of minstens vijf jaar ervaring in een soortgelijke functie;</li><li>Je hebt een goede kennis van HR-processen;</li><li>Je spreekt vloeiend Nederlands en Frans, en hebt een basiskennis van Engels;</li><li>Je bent handig met Office-programma's, HR-systemen en Excel (zoals het werken met draaitabellen);</li><li>Je bent nauwkeurig, betrouwbaar en werkt oplossingsgericht met een proactieve houding.</li></ul><p><strong>Ons aanbod:</strong></p><ul><li>Een interessante en dynamische omgeving;</li><li>Een marktconforme verloning;</li><li>Een fulltime functie.</li></ul><p>Geïnteresseerd in deze uitzendopdracht? Solliciteer vandaag nog met volgende referentienummer: <strong>06520-0013214221</strong>.</p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4xMzk0Mi4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>Heb jij een passie voor HR én beschik je over een uitstekende talenkennis (Nederlands, Frans)?</strong></p><p>Robert Half is op zoek naar een enthousiaste <strong>Junior HR Officer</strong> voor een dynamische organisatie in de regio Lanaken. Haal jij voldoening uit het ondersteunen van HR-processen en wil je bijdragen aan een prettige werksfeer? Dan is deze functie jou op het lijf geschreven!</p><p><strong>Jouw verantwoordelijkheden:</strong></p><ul><li><strong>Administratieve ondersteuning van HR-processen</strong>: Je bent verantwoordelijk voor algemene HR-administratie (contracten, personeelsdossiers, etc.).</li><li><strong>Talenvaardigheid benutten</strong>: In deze internationale organisatie zal je je Frans en Nederlands dagelijks inzetten voor interne en externe communicatie.</li><li><strong>Ondersteuning van wervingsprocessen</strong>: Van het plaatsen van vacatures tot het screenen van kandidaten en het plannen van sollicitatiegesprekken.</li><li><strong>Contactpersoon personeelszaken</strong>: Je staat medewerkers te woord en geeft advies over HR-gerelateerde zaken zoals verzuim, loonadministratie en trainingen.</li><li><strong>Bijdragen aan employer branding</strong>: Je helpt mee aan projecten om de organisatie neer te zetten als aantrekkelijke werkgever.</li></ul><p><strong>Jouw profiel:</strong></p><ul><li><strong>Taalvaardigheid</strong>: Vloeiend in Nederlands en Frans (Engels is een plus).</li><li><strong>Opleiding & ervaring</strong>: Een bachelor diploma in HR, Psychologie, of gerelateerde richting. Een eerste ervaring in HR (bij stage of job) is een pluspunt, maar geen vereiste.</li><li><strong>Communicatief sterk</strong>: Je bent sociaal, klantgericht en weet je helder uit te drukken.</li><li><strong>Organisatietalent</strong>: Je werkt gestructureerd en kan prioriteiten stellen.</li><li><strong>Flexibel & teamgericht</strong>: In een veelzijdige functie als deze voel jij je als een vis in het water.</li></ul><p><strong>Wat biedt deze organisatie jou:</strong></p><ul><li><strong>Een uitdagende startfunctie binnen HR</strong> met ruimte voor professionele ontwikkeling.</li><li>Een informele en stimulerende werkomgeving waarin jouw ideeën gewaardeerd worden.</li><li><strong>Mogelijkheden tot opleiding</strong> en begeleiding om je carrière in HR een boost te geven.</li><li><strong>Competitief salaris</strong> afgestemd op jouw kennis en ervaring, aangevuld met aantrekkelijke voordelen.</li></ul><p><strong>Geïnteresseerd?</strong></p><p>Herken jij jezelf in bovenstaand profiel? Reageer dan snel!</p><p>Robert Half moedigt iedereen aan om te solliciteren, ongeacht geslacht, leeftijd, afkomst of achtergrond. Wij ondersteunen gelijke kansen en diversiteit in de werkplek.</p><p><strong>Robert Half - always working to grow your career.</strong></p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi42NTQ3OC4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
