Of je die nieuwe job waarvoor je je kandidaat hebt gesteld al dan niet krijgt, hangt niet alleen af van de kwaliteit van je cv en motivatiebrief. Ook het sollicitatiegesprek is cruciaal. Dat gesprek goed voorbereiden is dus de boodschap. Maar hoe doe je dat? Begin alvast met deze 4 stappen.

 

1. Informatie verzamelen

Elke voorbereiding (van wat dan ook) begint met gegevens en informatie verzamelen – dus ook de voorbereiding van je sollicitatiegesprek. Informeer je dus voldoende over de organisatie waarbij je solliciteert. Vaak vind je al heel wat informatie op de bedrijfswebsite. Enkele richtvragen:

• Wat zijn de kernwaarden van de organisatie en op welke manier past jouw persoonlijkheid daarbij?
• Welke diensten bieden ze aan?
• Hoe is de organisatie gestructureerd? Zijn er dochterbedrijven, is er een internationale focus?
• Afhankelijk van de functie waarvoor je solliciteert kan het raadzaam zijn om het jaarverslag te raadplegen, zodat je op de hoogte bent van de cijfers.

Het spreekt voor zich dat je het best ook praktische informatie opzoekt: waar word je precies verwacht en hoe raak je daar het makkelijkst? Stippel je route vooraf uit. Of leg ze desnoods (als je graag het zekere voor het onzekere neemt) vooraf al eens een keertje af.

2. Sollicitatiegesprek voorbereiden

De meeste sollicitatiegesprekken verlopen min of meer volgens hetzelfde stramien. De rekruteerder wil weten welk vlees hij of zij in de kuip heeft en zal je daarom verschillende vragen stellen. Bereid je dus zeker voor op de klassieke sollicitatievragen, zodat je weet wat gezegd wanneer je plots gevraagd wordt om je mensenkennis aan te tonen met een concreet voorbeeld.

Bereid je ook voor op ‘lastige’ vragen, bijvoorbeeld over dat gat van 6 maanden in je cv, of die opleiding die je niet hebt afgerond. Eerlijk duurt het langst, maar niets houdt je tegen om de waarheid zo positief mogelijk voor te stellen. Een sabbatjaar kan je bijvoorbeeld wijze lessen bijgebracht hebben over jezelf en wat je precies verwacht van een job; informatie die zeker nuttig is voor je potentiële werkgever.

3. Denk na over je sollicitatie-outfit

Je kleding zegt veel meer over je dan je denkt. Trek dus niet zomaar wat uit de kast op de ochtend van je sollicitatie, maar leg zorgvuldig de juiste kleding klaar. Hou daarbij deze regels in het achterhoofd:

• Vermijd té opzichtige statement-kleding, zoals een T-shirt van je favoriete rockgroep.
• Feestelijke kleding is uit den boze. Hou dat glitterjasje of vlinderdasje maar voor oudjaar.
• Tattoos en piercings leiden je gesprekspartner hoogstwaarschijnlijk af.
• Je bent beter te formeel dan te informeel gekleed. Geef de voorkeur aan een nette broek, rok of jurk en laat jeans achterwege.

4. Wees jezelf

Een sollicitatiegesprek bezorgt je een dosis gezonde stress; dat is normaal. Maar laat je zenuwen niet met je aan de haal gaan. Ongetwijfeld heb je al voor hetere vuren gestaan. Probeer de beste versie van jezelf te zijn: wees hartelijk, open, spontaan en vooral eerlijk. En onthoud deze etiquettetips:

• Een stevige handdruk komt zelfzeker over.
• Verzorg je taalgebruik maar forceer niets – een licht streekgebonden accent kan best (als je niet voor een baan bij de radio solliciteert tenminste).
• Zeg altijd ‘ja’ wanneer je gevraagd wordt of je iets wil drinken. Kies voor een glas water als je geen koffie lust.
• Zet je mobiele telefoon uit voor je de gespreksruimte binnengaat.