Veel belangrijke communicatie vindt nu digitaal plaats. Waarom zou dat met het curriculum vitae anders moeten zijn? Vandaag som je als sollicitant je vaardigheden, studies en werkervaring op in een online cv. Wie ‘mee’ wil zijn, kan met andere woorden niet achterblijven en maakt een digitaal cv aan. Waarop moet je zoal letten?
Het ene online cv is het andere niet
Je cv online zetten kan op allerlei manieren:
- Upload je cv op een jobsite, zodat potentiële werkgevers het makkelijk vinden wanneer ze op zoek zijn naar iemand met jouw profiel.
- Voeg je cv toe aan je LinkedIn-profiel.
- Plaats je cv op je eigen website of blog. Of beter nog: breid het uit tot een digitaal portfolio. Dat is handig wanneer je als interim manager werkt en je potentiële opdrachtgevers een staaltje van jouw kunnen wil laten zien.
Sommige bedrijven beschikken over een eigen sollicitatieplatform, waarop je je cv en motivatiebrief kunt plaatsen wanneer je voor een job solliciteert. Ook daar is het meestal mogelijk om je cv te koppelen aan je profiel op LinkedIn of om extra bijlagen of foto’s toe te voegen. Je ontwikkelt op die manier een online document waar de recruiter altijd bij kan.
Wat zijn de onderdelen van een online cv?
Een digitaal cv bevat dezelfde gegevens als een regulier curriculum vitae, zoals je persoonlijke gegevens, je studies, je werkervaring en je competenties. Lees hier hoe je een sterk cv opstelt.
De voordelen van een online cv
Een digitaal cv biedt tal van voordelen ten opzichte van een papieren cv. Zo is jouw online curriculum vitae beschikbaar voor alle mogelijk geïnteresseerde partijen. Op het web kan iedereen jouw gegevens bekijken en jouw contactgegevens terugvinden. Daarnaast maakt het vaak grote indruk wanneer je een goed onderhouden, eigen website beheert waarop je je kwaliteiten en je afgeleverde werk in de verf zet. Ook op praktisch vlak heeft een digitaal cv een aantal voordelen: je hoeft niets per post te versturen en de werkgever kan het document vanaf elke locatie bekijken - wanneer hij dat maar wil.
Leer van de gespecialiseerde recruiters van Robert Half, zodat u een getalenteerd team van medewerkers kunt opbouwen of uw carrière vooruit kunt helpen. Robert Half is actief op meer dan 300 locaties wereldwijd, met 12 rekruteringskantoren in België en Luxemburg, waaronder ons rekruteringsbureau in Diegem, en kan u helpen met onder meer Executive Search, waar en wanneer u dat nodig heeft.
