Tips werkgevers

De belangrijkste troef van een bedrijf is het eigen team. Daarom helpen wij managers bij het creëren van een gunstige en stimulerende werkomgeving om het beste uit hun medewerkers te halen. Veel bedrijven doen dagelijks beroep op onze recruitment services. Hierdoor hebben we een duidelijk zicht op de beste en meest actuele managementpraktijken. In deze rubriek bieden wij u tips om de productiviteit van uw team te verhogen, de moraal hoog te houden en het werk van uw medewerkers te waarderen.

Vijftien jaar Robert Half in West-Vlaanderen: trends en evoluties op de markt

In 2007 opende Robert Half haar kantoor in West-Vlaanderen. Anno 2022 telt de marktleider in gespecialiseerde rekrutering zes divisies in Roeselare. Niet alleen het kantoor is sterk gegroeid, ook de West-Vlaamse arbeidsmarkt is geëvolueerd op vijftien jaar tijd. Veronique Elskens, Senior Director van Robert Half West-Vlaanderen, blikt terug op de afgelopen vijftien jaar.

De 5 leiderschapskwaliteiten van een sterke CEO

Niet iedereen is zomaar geschikt om een belangrijke leiderspositie in te nemen. Een sterke CEO creëert een aangename werkomgeving waarin zijn of haar werknemers zich goed voelen. Tevreden werknemers zijn namelijk essentieel voor het succes van een bedrijf. Om dat te bereiken, zijn volgende vijf leiderschapskwaliteiten onmisbaar.

Aanhoudende krapte en onrust kenmerken de arbeidsmarkt

We bevinden ons momenteel in een zeer krappe arbeidsmarkt, wat zorgt voor onrust bij bedrijven. Die geven niet alleen aan dat ze meer vrijwillige vertrekken zien in vergelijking met de pre-pandemie periode, maar ook dat ze zich zorgen maken over het behoud van huidige werknemers, zo blijkt uit recent onderzoek van Robert Half. We zetten enkele trends op een rijtje.

Het recency-effect: vermijd dat het de overhand krijgt tijdens sollicitatiegesprekken

Het recency-effect weerspiegelt de manier waarop onze hersenen geprogrammeerd zijn om informatie te onthouden die ons het meest recent werd voorgeschoteld. Het effect dat deze gedachtegang op een hiring manager kan hebben, kan heel invloedrijk zijn tijdens sollicitatiegesprekken. Waarom u hier aandachtig voor moet zijn en hoe u de invloed ervan op rekruteringsbeslissingen kan minimaliseren, leest u hier.

Hoe stimuleer je een positieve mindset bij je medewerkers?

Een positieve mindset is essentieel op de werkvloer. Het zorgt immers voor meer werktevredenheid, nieuwe initiatieven en een goede werksfeer. Als werkgever of leidinggevende is het dan ook belangrijk om positief denken zoveel mogelijk te stimuleren. We geven je enkele tips.