Tips werkgevers

De belangrijkste troef van een bedrijf is het eigen team. Daarom helpen wij managers bij het creëren van een gunstige en stimulerende werkomgeving om het beste uit hun medewerkers te halen. Veel bedrijven doen dagelijks beroep op onze recruitment services. Hierdoor hebben we een duidelijk zicht op de beste en meest actuele managementpraktijken. In deze rubriek bieden wij u tips om de productiviteit van uw team te verhogen, de moraal hoog te houden en het werk van uw medewerkers te waarderen.

Hoe solliciteren werknemers in 2023?

Er veranderde heel wat op de arbeidsmarkt de afgelopen periode en ook voor wat komen zal, is veel onduidelijk. Robert Half voerde onderzoek naar de manier waarop kandidaten in 2023 gaan solliciteren en vatte de belangrijkste inzichten samen. Lees er meer over in dit artikel.

What should new CEOs do first?

Starting as a CEO is a fantastic opportunity and can be challenging and overwhelming at the same time. But the steps they take in the first six to twelve months will play a pivotal role in their journey and the success of their business. Karina Perez Galindo, Managing Director at Robert Half’s executive search practice, shares her advice on what they should focus on.

Loopbaanontwikkeling als retentiemiddel

Ontdek hoe u loyaliteit bij uw personeel kan verhogen, van kansen op promotie tot beloningen voor goede prestaties. Robert Half legt u alles uit!

Hoe beoordeelt u de vaardigheden van IT-kandidaten

De strijd om IT professionals woedt in alle hevigheid. Omdat de vraag zo groot is, moeten werkgevers exact weten welke skills een kandidaat moet hebben, zodat ze meteen kunnen handelen als ze een geschikt profiel vinden. Hoewel vaardigheden zoals communicatie en klantgerichtheid steeds belangrijker worden bij IT functies, prijken technische skills nog steeds bovenaan op het lijstje. Waarom is het testen van vaardigheden zo belangrijk en welke technieken kunt u hiervoor toepassen?