De belangrijkste troef van een bedrijf is het eigen team. Daarom helpen wij managers bij het creëren van een gunstige en stimulerende werkomgeving om het beste uit hun medewerkers te halen. Veel bedrijven doen dagelijks beroep op onze recruitment services. Hierdoor hebben we een duidelijk zicht op de beste en meest actuele managementpraktijken. In deze rubriek bieden wij u tips om de productiviteit van uw team te verhogen, de moraal hoog te houden en het werk van uw medewerkers te waarderen.
Tips werkgevers
Groeiperspectieven in 2021
In
Het uitwerken van nieuwe bedrijfs- en herstelstrategieën na de COVID-19 pandemie staat bij veel bedrijven bovenaan de to do-lijst bij het begin van dit nieuwe jaar. Belgische bedrijven zijn voorzichtig positief wat groeiperspectieven betreft en ook de vraag naar talent blijft aanwezig. We geven een overzicht van hoe de arbeidsmarkt eruit zal zien in de komende maanden.
Van IQ naar EQ naar AQ: waarom AQ zo belangrijk geworden is
In
De arbeidsmarkt van vandaag kenmerkt zich door verandering op allerlei vlakken. Rekruteerders hechten dan ook steeds meer belang aan het aanpassingsvermogen van medewerkers. Dat blijkt uit een Belgisch onderzoek van Robert Half. IQ komt nog steeds op de eerste plaats, maar AQ of aanpassingsvermogen is zeker aan een opmars bezig en scoort zelfs hoger dan emotionele intelligentie of EQ. Maar waarom is het zo belangrijk geworden?
Telewerkers aanwerven op afstand
In
Rekruteren op afstand is geen eenvoudige opdracht, telewerkers op afstand rekruteren is dat ook niet. Wij geven u enkele tips om vlot telewerkers op afstand aan te werven.
Nieuwe medewerkers op afstand onboarden – een checklist
In
Medewerkers inwerken op afstand klinkt ingewikkeld. Met deze checklist zorgt u ervoor dat het onboardingproces zo soepel mogelijk verloopt.