Het aantrekken van het beste talent betekent vaak dat u een voorsprong moet hebben op de concurrentie op het gebied van verloning, extralegale voordelen en bedrijfscultuur. De rekruteringsdeskundigen van Robert Half geven inzicht in wat medewerkers zoeken bij de afweging van hun opties. Zorg ervoor dat uw wervingsstrategie overtuigend genoeg is om de juiste kandidaten aan te trekken.
Personeelsbeleid
8 redenen om een executive searchspecialist onder de arm te nemen
Jeff Bezos stapte recent op als CEO bij Amazon. Niet alleen was hij de oprichter van het bedrijf, hij was ook jarenlang hét gezicht ervan. Geen simpele taak om zo’n zwaargewicht op te volgen. Het is een ware kunst om gekwalificeerde, performante leidinggevenden te vinden, en de zoektocht naar de juiste kandidaat kan enorm lang en complex zijn. Om een doordachte beslissing te kunnen nemen, leest u hier waarom het interessant kan zijn om een beroep te doen op een 'retained' executive searchbureau om het ideale talent voor uw seniorfuncties te vinden.
Terug naar kantoor na corona: hoe pakt u het aan als werkgever?
De regels rond telewerk worden weer versoepeld en dat betekent dat we weer vaker op kantoor mogen werken. Hoe organiseert u als werkgever die terugkeer naar kantoor? Willen alle medewerkers wel terug naar het oude systeem? En kan u vaccinatie verplichten voor uw medewerkers? Wij geven enkele tips.
‘People first’: een andere kijk op cybersecurityrisico’s
Het aantal cyberbedreigingen neemt toe en in onze technologiegerichte samenleving verliezen we makkelijk het noorden in de zoektocht naar oplossingen. In deze gastblog nodigt Roland Carandang, Managing Director bij de afdeling Technology Consultancy van het Britse Protiviti, ondernemingen uit om een meer mensgerichte aanpak te hanteren.
Interne mobiliteit: Laat uw in-house talent groeien
Onderzoek wijst uit dat bedrijven voor het invullen van vacatures vooral op zoek gaan naar talent van buitenaf. Toch is ook intern rekruteren in opmars. Als het goed wordt aangepakt en als u rekening houdt met enkele aandachtspunten, is interne mobiliteit een uitgelezen manier om uw in house talent te behouden en te versterken. Nu en met het oog op de toekomst.
Duurzame carrières als motor van de economie
Duurzame carrières zijn de motor van een goed draaiende economie en samenleving. Maar wat is een duurzame carrière precies? En wat kan je als werkgever doen om duurzame carrières te stimuleren?