Het managen van een team kan uitdagend zijn, maar het kan ook enorm veel voldoening geven. Het ontwikkelen van de vaardigheden van het personeel, ze zien slagen en ze zien groeien op het werk is een belangrijk aspect van manager zijn. Het is ook een bewijs van uw teammanagementcapaciteiten en uw vermogen om strategieën aan te passen en af te stemmen op de behoeften van uw medewerkers. Als ervaren rekruteringsbureau weten we dat tevreden medewerkers zich gewaardeerd voelen en bijdragen aan het succes van het bedrijf.
People management
Evaluatie van werknemers: 5 onmisbare tips
Het einde van het jaar is voor heel wat HR-professionals en werknemers dé ideale periode voor een evaluatiegesprek. Al wijst recent onderzoek uit dat 1 op 3 Belgische werknemers geen evaluatiegesprek heeft op het werk. Hoe pakt u het efficiënt aan? Wij zetten alvast vijf tips op een rijtje.
Vaardigheden zijn belangrijk, maar waarden vormen de echte drijfveer achter carrièrebeslissingen
Executive profielen moeten over een waaier aan vaardigheden en ervaring beschikken. Maar ook hun waarden kunnen een grote invloed hebben op de loop van hun carrière. Veronique Elskens, Managing Director bij de Executive Search Practice van Robert Half, gaat na waarom waarden zo cruciaal zijn – en waarom we er meer aandacht aan moeten besteden.
Werknemers motiveren na een vakantie: zó houdt u de schwung erin
Een vakantieperiode is een must om de batterijen op te laden. Maar tegelijk is het zaak om uw werknemers daarna opnieuw te motiveren. Enkele tips.
Total Workforce Management: de toekomst van HR management?
De arbeidsmarkt is de voorbije jaren ingrijpend veranderd. Vaste werknemers krijgen steeds vaker versterking van een groeiend aantal interimmanagers of andere externe medewerkers. Het managen van zo'n divers personeelsbestand is geen sinecure. Frédéric Naedenoen, assistent-professor aan het HEC Liège, researcher aan het LENTIC en specialist in HR management, wijdde er zijn proefschrift aan. Wij zetten enkele van zijn bevindingen op een rij.
Leidinggevende profielen evolueren, maar heeft iemand dat al opgemerkt?
ESG, diversiteit en crisissen allerhande geven vandaag een nieuwe invulling aan het profiel van leidinggevenden op C-niveau. Veronique Elskens en Charlie Grubb, Managing Directors bij Robert Half Executive Search, zoomen in op de praktijk en onderzoeken waarom sommige bestuursraden achterop lijken te hinken.