De belangrijkste troef van een bedrijf is het eigen team. Daarom helpen wij managers bij het creëren van een gunstige en stimulerende werkomgeving om het beste uit hun medewerkers te halen. Veel bedrijven doen dagelijks beroep op onze recruitment services. Hierdoor hebben we een duidelijk zicht op de beste en meest actuele managementpraktijken. In deze rubriek bieden wij u tips om de productiviteit van uw team te verhogen, de moraal hoog te houden en het werk van uw medewerkers te waarderen.
Tips werkgevers
What should new CEOs do first?
Starting as a CEO is a fantastic opportunity and can be challenging and overwhelming at the same time. But the steps they take in the first six to twelve months will play a pivotal role in their journey and the success of their business. Karina Perez Galindo, Managing Director at Robert Half’s executive search practice, shares her advice on what they should focus on.
Tijdelijke werkkrachten voor het einde van het jaar: dit zijn de opties
In
Het einde van het jaar nadert snel en dat kan door de vakanties en de jaaraflsuiting voor veel bedrijven extra werkdruk met zich mee brengen. Op zo’n momenten komt u misschien wel handen te kort en hebt u nood aan tijdelijke ondersteuning van uw team. Tijdelijke werkkrachten kunnen uw onderneming de ademruimte geven die u nodig hebt.
Evaluatie van werknemers: 5 onmisbare tips
Het einde van het jaar is voor heel wat HR-professionals en werknemers dé ideale periode voor een evaluatiegesprek. Al wijst recent onderzoek uit dat 1 op 3 Belgische werknemers geen evaluatiegesprek heeft op het werk. Hoe pakt u het efficiënt aan? Wij zetten alvast vijf tips op een rijtje.
Rekruteren in december geeft je een streepje voor op de concurrentie
In
Er wordt vaak gezegd dat december een rustige maand is op het gebied van rekrutering, maar niets is minder waar! In december is er vaak een stijging van het aantal werkzoekenden die aan het nieuwe jaar willen beginnen met een frisse start. Dat biedt interessante mogelijkheden voor werkgevers die toptalent willen aanwerven en daarbij hun concurrentie een stap voor willen zijn.
Smooth transition: What happens when a business owner wants to step back?
In
It can be hard to pass the reins of executive leadership on to someone else. Philip Hendrickx, managing director at Robert Half, explores the options for owners and chief executives looking to find their replacement before joining the board.