Als kandidaat denk je dat je weinig kunt doen om de sollicitatieprocedure te versnellen. Niets is minder waar! Maak kennis met 3 effectieve strategieën.
Een duidelijk doel stellen bij elke interviewronde is cruciaal voor een vlot rekruteringsproces.
Jobstudenten in dienst nemen is sinds jaar en dag een eenvoudige én kostenefficiënte manier om de continuïteit van uw onderneming te garanderen tijdens drukke periodes. Lees hier alle details..
Nieuw personeel aannemen kost tijd. Toch is het cruciaal dat u het aanwervingsproces niet te lang rekt. We zetten de belangrijkste redenen op een rijtje.
Bij het aanwerven van pas afgestudeerden kunt u uiteraard niet afgaan op vorige werkervaringen. Waar let u dan wel op voor u hen laat starten?
De zomer is vaak een rustigere periode op kantoor. Nochtans is dit het ideale moment om uw teams klaar te stomen voor het najaar. Lees hier waarom het zinvol is om te rekruteren tijdens de zomer.
Emotionele intelligentie is door de veranderende werkzaamheden van administratieve professionals belangrijker dan ooit. Waarom? Dat lees je in deze blogpost.
De grootste talenten kiezen zelf waar ze werken en gaan daarbij op zoek naar het meest aantrekkelijke loonpakket. Dat houdt meer in dan enkel een hoog loon. Lees hoe uw concurrent met de toptalenten aan de haal gaat.
Wat verwacht de leidinggevende van zijn werknemer? Enkele basiskwaliteiten van de ideale werknemer op een rijtje.
Ontdek wat sollicitanten vinden van een sollicitatieproces dat te veel tijd in beslag neemt.
