vragen sollicitatiegesprek

Wie indruk wil maken tijdens een sollicitatiegesprek, houdt zich beter niet aan het standaardscript. Het lijkt misschien de veiligste keuze, maar door te voldoen aan het verwachtingspatroon van de interviewer maak je niet veel indruk. Een onverwacht antwoord of charmant foutje kan weleens in je voordeel spelen.

"Wat zijn jouw sterke en werkpunten?" Het is dé standaardvraag in een sollicitatiegesprek. Zo ga je ermee om.

De meeste sollicitatiegesprekken verlopen volgens een vast stramien. Dat heeft als grootste voordeel dat je je er perfect op kunt voorbereiden.

Tijdens de voorbereidingen op je sollicitatiegesprek ben je waarschijnlijk vooral bezig met de vragen die je voorgeschoteld zal krijgen en hoe je erop moet antwoorden. Maar heb je er ook al eens over nagedacht welke vragen jíj aan je gesprekspartner gaat stellen?

Dat je je op een sollicitatiegesprek moet voorbereiden, wist je natuurlijk al. Maar neem zeker ook onze tips ter harte om het gesprek vlot te laten verlopen.

Of je die nieuwe job waarvoor je je kandidaat hebt gesteld al dan niet krijgt, hangt mee af van hoe goed je sollicitatiegesprek verloopt. Dat gesprek goed voorbereiden is dus de boodschap. Maar hoe doe je dat? Begin alvast met deze 4 stappen.

Blijven er nog twee kandidaten over die evenwaardig zijn? Zo hakt u de knoop door bij het rekruteren en kiest u (hopelijk) voor de juiste kandidaat!

De vraag naar je salarisverwachtingen kan lastig te beantwoorden zijn. Hier zijn vijf tips hoe je deze vraag kunt aanpakken zodat je een goede indruk maakt.

Ga je solliciteren? Dan is het een uitstekend idee om je concrete werkervaring toe te lichten. De STAR-methode is daarvoor de ideale leidraad!