Een interimjob biedt meer voordelen dan je denkt. Lees hier hoe je het maximum haalt uit interimwerk én er indruk mee maakt op rekruteerders.
Jobstudenten zijn flexibel en garanderen een optimale productiviteit tijdens piekmomenten. Enkele tips om de beste jobstudenten aan te trekken.
Exitgesprekken zijn nooit gemakkelijk, aangezien je de redenen voor je vertrek moet meegeven én tegelijkertijd in schoonheid wilt eindigen (je weet namelijk maar nooit waar je je ex-werkgever nog eens tegen het lijf zal lopen …). Maar als je het type bent dat graag geregeld van job wisselt, dan horen zo’n gesprekken er nu eenmaal bij.
Een tijdelijke werknemer biedt vaak het ideale antwoord op tal van uitdagingen of onverwachte situaties, zoals een piek in opdrachten, de afwezigheid van vaste werknemers of wanneer u twijfelt of er wel ruimte is om iemand vast in dienst te nemen. Maar waarop moet u letten bij het aanwerven van een tijdelijke werknemer om er het maximum uit te halen?
Proficiat, je hebt net een job in de wacht gesleept met een optie op vast werk! Dit betekent dat je de kans krijgt om het beste van jezelf te laten zien – een kans die je natuurlijk met beide handen moet grijpen.
Jobstudenten in dienst nemen is sinds jaar en dag een eenvoudige én kostenefficiënte manier om de continuïteit van uw onderneming te garanderen tijdens drukke periodes. Lees hier alle details..
Nieuw personeel aannemen kost tijd. Toch is het cruciaal dat u het aanwervingsproces niet te lang rekt. We zetten de belangrijkste redenen op een rijtje.
Opiniestuk waarin Frédérique Bruggeman, Managing Director Robert Half Belux, vooruitblikt op de uitdagingen en opportuniteiten voor HR-managers in 2017.
Binnenkort zullen uitzendkrachten aan de slag kunnen bij de Vlaamse en de Federale overheden, maar ook bij de lokale besturen.
Op zoek naar een manier om de flexibiliteit van uw onderneming te verhogen? Dan ontdekt u maar beter snel de voordelen van tijdelijke contracten.
