Tijdens de voorbereidingen op je sollicitatiegesprek ben je waarschijnlijk vooral bezig met de vragen die je voorgeschoteld zal krijgen en hoe je erop moet antwoorden. Maar heb je er ook al eens over nagedacht welke vragen jíj aan je gesprekspartner gaat stellen?
Dat je je op een sollicitatiegesprek moet voorbereiden, wist je natuurlijk al. Maar neem zeker ook onze tips ter harte om het gesprek vlot te laten verlopen.
Of je die nieuwe job waarvoor je je kandidaat hebt gesteld al dan niet krijgt, hangt mee af van hoe goed je sollicitatiegesprek verloopt. Dat gesprek goed voorbereiden is dus de boodschap. Maar hoe doe je dat? Begin alvast met deze 4 stappen.
Ben je geselecteerd voor de eerste ronde van een sollicitatie? Dan bestaat de kans dat er een telefonisch interview wordt afgenomen. Een telefonisch sollicitatiegesprek is niet vrijblijvend en vereist – net zoals een persoonlijk gesprek – een gedegen voorbereiding.
De perfecte jobkandidaat strikken? Een eitje voor de rekruteerder met ervaring … Of toch niet? Deze valkuilen vermijd je maar beter.
Uit onderzoek blijkt dat heel wat sollicitanten hun cv opsmukken. Neem het zekere voor het onzekere en ga voor een background-check van uw kandidaten.
De vraag naar je salarisverwachtingen kan lastig te beantwoorden zijn. Hier zijn vijf tips hoe je deze vraag kunt aanpakken zodat je een goede indruk maakt.
Ga je solliciteren? Dan is het een uitstekend idee om je concrete werkervaring toe te lichten. De STAR-methode is daarvoor de ideale leidraad!
Je perfecte job gevonden, maar dat komt met een te laag loon? Heel vervelend. Ontdek hoe je een ontoereikend loonvoorstel professioneel kan weigeren zonder bruggen te verbranden. Je weet nooit wanneer paden elkaar weer kruisen.
De bedrijfscultuur heeft een grote impact op hoe gelukkig je bent op het werk. Een goede reden dus om de bedrijfscultuur goed onder de loep te nemen voordat je een job aanneemt.
