Vacatures spreken vaak van een ‘competitief salaris’ met ‘aantrekkelijke voordelen’. Wat betekent dat precies, een competitief loon? En hoe weet je of je werkgever je effectief een marktconform salaris biedt? Het komt erop aan je goed voor te bereiden voor je naar een loonsonderhandeling gaat. Kijk ook verder dan het brutobedrag.
Exitgesprekken zijn nooit gemakkelijk, aangezien je de redenen voor je vertrek moet meegeven én tegelijkertijd in schoonheid wilt eindigen (je weet namelijk maar nooit waar je je ex-werkgever nog eens tegen het lijf zal lopen …). Maar als je het type bent dat graag geregeld van job wisselt, dan horen zo’n gesprekken er nu eenmaal bij.
Als kandidaat denk je dat je weinig kunt doen om de sollicitatieprocedure te versnellen. Niets is minder waar! Maak kennis met 3 effectieve strategieën.
Een duidelijk doel stellen bij elke interviewronde is cruciaal voor een vlot rekruteringsproces.
Wie indruk wil maken tijdens een sollicitatiegesprek, houdt zich beter niet aan het standaardscript. Het lijkt misschien de veiligste keuze, maar door te voldoen aan het verwachtingspatroon van de interviewer maak je niet veel indruk. Een onverwacht antwoord of charmant foutje kan weleens in je voordeel spelen.
Een beetje gezonde stress voor een sollicitatiegesprek kan geen kwaad. Het wordt pas een probleem wanneer een jobkandidaat zó nerveus is dat hij niet meer uit zijn woorden raakt, begint te ratelen of zelfs helemaal dichtklapt. Wat doet u als rekruteerder in zo’n geval? Tips om een jobkandidaat die op is van de zenuwen, toch op zijn gemak te stellen tijdens het interview.Een beetje gezonde stress voor een sollicitatiegesprek kan geen kwaad.
Je kandidatuur voor de job wordt positief beoordeeld en je potentiële nieuwe werkgever vraagt je op gesprek: proficiat! Maar hoe reageer je het best tijdens dat eerste (vaak telefonische) contact? Tips om zonder kleerscheuren en mét overtuiging een afspraak te maken voor je sollicitatiegesprek.
Hoe onderhandel je een hoog startloon bij je nieuwe werkgever? Deze tips zijn alvast je aandacht waard.
"Wat zijn jouw sterke en werkpunten?" Het is dé standaardvraag in een sollicitatiegesprek. Zo ga je ermee om.
De meeste sollicitatiegesprekken verlopen volgens een vast stramien. Dat heeft als grootste voordeel dat je je er perfect op kunt voorbereiden.
