Referenties checken zijn cruciaal voor een succesvolle aanwerving. Hier zijn de zaken die u zeker moet vragen aan elke referentie.
Blijven er nog twee kandidaten over die evenwaardig zijn? Zo hakt u de knoop door bij het rekruteren en kiest u (hopelijk) voor de juiste kandidaat!
Uit onderzoek blijkt dat heel wat sollicitanten hun cv opsmukken. Neem het zekere voor het onzekere en ga voor een background-check van uw kandidaten.
Tijdelijke werknemers voldoende screenen loont. Lees hoe u wint bij interimmers die matchen met uw bedrijfscultuur.
Is het verstandig om mensen aan te nemen op basis van emotionele intelligentie? Het antwoord is ja. Maar waarom en hoe test u dat? Lees het hier.
Werknemers die het gevoel hebben dat hun eigen waarden matchen met de kernwaarden van uw bedrijf, blijven langer bij u werken. En dit is voordelig voor u en voor hen. Ontdek hoe u kandidaten aantrekt die passen binnen uw bedrijfscultuur.
Hoe werft u starters aan die een flinke bijdrage kunnen leveren aan de bedrijfsproductiviteit? De volgende stappen helpen u gegarandeerd.
Hoe weet u of u de beste kandidaat aanwerft? Vraag om referenties. Lees er hier meer over!
