Vacatures spreken vaak van een ‘competitief salaris’ met ‘aantrekkelijke voordelen’. Wat betekent dat precies, een competitief loon? En hoe weet je of je werkgever je effectief een marktconform salaris biedt? Het komt erop aan je goed voor te bereiden voor je naar een loonsonderhandeling gaat. Kijk ook verder dan het brutobedrag.
Door het salaris van uw werknemers te vergelijken met soortgelijke functieprofielen, kunt u gemakkelijker een marktconform salaris samenstellen. Zo trekt u niet alleen nieuwe werkkrachten aan, maar houdt u ook uw huidige werknemers tevreden.
Hoe onderhandel je een hoog startloon bij je nieuwe werkgever? Deze tips zijn alvast je aandacht waard.
De vraag naar je salarisverwachtingen kan lastig te beantwoorden zijn. Hier zijn vijf tips hoe je deze vraag kunt aanpakken zodat je een goede indruk maakt.
De vraag naar sterke office support profielen blijft groot. Hoe komt dit en wat doen bedrijven om kandidaten aan te trekken en te behouden? Uit de bevraging voor onze Salarisgids 2024 kwamen enkele trends en evoluties naar voor die interessant zijn voor wie werkzaam is of een job zoekt in de domeinen administratie, HR en office support.
Weinig onderwerpen die op de werkvloer zo gevoelig liggen als het (openlijk) bespreken van je loon met je collega’s. Maar is dat eigenlijk wel een goed idee? Wij geven enkele tips om het loongesprek onder collega’s in het juiste perspectief te plaatsen.
Negen op de tien werkgevers verwacht geen loonopslag te kunnen geven in 2022, zo blijkt uit de Salarisgids. Daar maken velen zich zorgen over, want hoe houd je dan talent aan boord? Het antwoord: met een loonbeleid dat over meer gaat dan alleen salaris. Daarmee zal je het verschil kunnen maken. Wij geven vier concrete tips.
Flexibele werktijden en de mogelijkheid tot telewerk behoren tot het verwachtingspatroon van de Belgische werknemers. Nu bedrijven door de inflatie en stijgende loonkosten minder flexibel kunnen zijn op vlak van salaris, bieden ze andere vormen van flexibiliteit aan zoals flexibel verlonen, plaatsonafhankelijk werken of een verkorte werkweek.
De IT-sector heeft zijn stoffig en oubollig imago al lang van zich afgeschud. De digitalisering is alomtegenwoordig en termen als big data, augmented en virtual reality, internet of things en artificial intelligence vliegen ons om de oren. Bedrijven kunnen niet meer zonder een sterke IT-afdeling en veel (nieuwe) bedrijven bieden een antwoord op de technologische evolutie. Misschien is een job in IT wel op jouw lijf geschreven? We zetten de voordelen van werken in IT op een rijtje.
