Onboarding, of het inwerken van nieuwe medewerkers, vraagt tijd en energie, maar deze inspanningen betalen zichzelf dubbel en dik terug. Zo pakt u het aan.
Werknemers verschijnen allemaal met hun eigen persoonlijkheid en achtergrond op de werkvloer. Toch kunt u via efficiënte training elke talentvolle aanwinst opleiden tot die ambitieuze creatieveling die uw bedrijf nodig heeft.
Een tijdelijke werknemer biedt vaak het ideale antwoord op tal van uitdagingen of onverwachte situaties, zoals een piek in opdrachten, de afwezigheid van vaste werknemers of wanneer u twijfelt of er wel ruimte is om iemand vast in dienst te nemen. Maar waarop moet u letten bij het aanwerven van een tijdelijke werknemer om er het maximum uit te halen?
Wat is ‘personal branding’ precies? Hoe kan je je ‘personal brand’ creëren? En hoe netwerk je op een succesvolle manier, online en offline? Dat waren de kernvragen die in dit webinar aan bod kwamen.
Medewerkers inwerken op afstand klinkt ingewikkeld. Met deze checklist zorgt u ervoor dat het onboardingproces zo soepel mogelijk verloopt.
Onboarding van thuiswerkers is niet eenvoudig. Ontdek onze tips voor een geslaagde virtuele introductie van nieuwe medewerkers.
Start je binnenkort op je nieuwe job? Ontdek wat je zelf al kan doen om vlot van start te gaan en je carrière op de rails te zetten.
Gebruik onze gratis onboarding-checklist en vink stap voor stap af wat u moet doen om nieuwe werknemers goed te ontvangen en ze bij u te houden.
Tijdelijke werknemers voldoende screenen loont. Lees hoe u wint bij interimmers die matchen met uw bedrijfscultuur.
