Niet iedereen is zomaar geschikt om een belangrijke leiderspositie in te nemen. Een sterke CEO creëert een aangename werkomgeving waarin zijn of haar werknemers zich goed voelen. Tevreden werknemers zijn namelijk essentieel voor het succes van een bedrijf. Om dat te bereiken, zijn volgende vijf leiderschapskwaliteiten onmisbaar.
Omgaan met pessimisten is voor u en de andere werknemers tijdrovend en nadelig voor de teamsfeer. Om te voorkomen dat het team die negatieve ingesteldheid kopieert, onderneemt u beter proactief enkele stappen. Hier alvast enkele mogelijkheden.
Uw personeel gemotiveerd houden in elke carrièrefase en hen continu laten bijleren is van cruciaal belang. Uw werknemers worden er niet alleen gelukkiger van, ze creëren zo voor zichzelf ook meer carrièrekansen. Uw retentiebeleid is met andere woorden gebaat bij het feit dat uw werknemers een concreet doel voor ogen hebben. Hoe pakt u dit nu concreet aan?
Meer dan ooit is dus het zaak om het personeel gemotiveerd te houden en extra werklust te geven, en dat doet u onder meer met behulp van de volgende strategieën.
Mensen maken het verschil: het is een dagelijkse realiteit in elk bedrijf. Ontdek hier het belang van 'people development' en hoe u dat in de praktijk brengt.
Een teambuilding organiseren is altijd goed voor de sfeer en de productiviteit op de werkvloer, niet? Alleen als u het op de juiste manier aanpakt …
Wilt u uw concurrentie voorblijven in een competitieve markt? Dan kunt u heel wat leren van start-ups. Lees hier meer en doe inspiratie op!
Door uw bonusbeleid te optimaliseren, houdt u toptalent aan boord. Dit zijn de mogelijkheden!
Innovatieve ideeën maken wel degelijk het verschil. Maar hoe stimuleert u de innovatiedrang van uw werknemers? Tips om uw team te motiveren!
Goed leiderschap is een luisterend oor zijn voor uw medewerkers. Maar af en toe moet u ze ook teleurstellen. Enkele adviezen op een rij.
