Wil je van na je veertigste van job veranderen? Dan moet je vooral eerst goed weten wat je wél wilt. Lees onze tips en kom te weten hoe je de feiten op een rijtje zet.
Meer dan ooit is dus het zaak om het personeel gemotiveerd te houden en extra werklust te geven, en dat doet u onder meer met behulp van de volgende strategieën.
Mensen maken het verschil: het is een dagelijkse realiteit in elk bedrijf. Ontdek hier het belang van 'people development' en hoe u dat in de praktijk brengt.
Proficiat, je hebt net een job in de wacht gesleept met een optie op vast werk! Dit betekent dat je de kans krijgt om het beste van jezelf te laten zien – een kans die je natuurlijk met beide handen moet grijpen.
Ondergaat uw bedrijf een koersverandering en zijn er nieuwe vaardigheden vereist? Dan kan het zinvol zijn om uw medewerkers om te scholen.
Een hoger salaris verdienen? Als professional heb je hier recht op. Je kunt hiermee beginnen door deze basistips te volgen.
Met een studentenjob kun je een centje bijverdienen, maar je kunt er ook heel wat ervaring mee opdoen. Hier lees je er alles over!
Wil je een vijfjarig carrièreplan maken, maar weet je niet goed waar te beginnen? Ontdek onze case-study en doe inspiratie op.
Voorkomen dat uw bedrijf met een brain drain te maken krijgt? Zo houdt u het talent binnenshuis!
Heb je ervaring als manager, ben je rond de vijftig en ben je toe aan een nieuwe uitdaging? Dan is interim-management misschien wel iets voor jou. Je kunt als zelfstandige meewerken aan projecten van beperkte duur en toekomstige managers de knepen van het vak leren. Bovendien sta je met je twee voeten in de praktijk en begeleid je projecten van het begin tot het eind.
