jobtevredenheid

Jobtevredenheid: zó maakt u er een troef van in uw organisatie

Werknemers – mensen tout court – stellen hoge eisen en nemen geen genoegen met een ‘middelmatig’ leven. Ze willen niet alleen een goedgevulde sociale agenda, interessante hobby’s en een zee van tijd om die uit te oefenen, maar ook een job die hen gelukkig maakt. Hoe komt u te weten wat geluk op het werk dan wél betekent voor uw werknemers? En belangrijker: wat doet u met die informatie?

De 5 leiderschapskwaliteiten van een sterke CEO

Niet iedereen is zomaar geschikt om een belangrijke leiderspositie in te nemen. Een sterke CEO creëert een aangename werkomgeving waarin zijn of haar werknemers zich goed voelen. Tevreden werknemers zijn namelijk essentieel voor het succes van een bedrijf. Om dat te bereiken, zijn volgende vijf leiderschapskwaliteiten onmisbaar.

“Betrokkenheid is het codewoord voor tevreden medewerkers”

Volgens de ''Better Life Index'' van de OESO blijkt dat België goed presteert wat de werk-privébalans betreft. Dat kunnen we alleen maar toejuichen. Jammer genoeg horen we regelmatig andere echo’s over de werknemerstevredenheid en de zoektocht naar de juiste balans tussen werk en privé. Op een tevredenheidsschaal van 0-100 scoren Belgische medewerkers 65,2, lager dan buurlanden Duitsland, Nederland en het verenigd Koninkrijk. Er is dus nog werk aan de winkel.

Hoe houdt u uw personeel gemotiveerd in elke carrièrefase?

Uw personeel gemotiveerd houden in elke carrièrefase en hen continu laten bijleren is van cruciaal belang. Uw werknemers worden er niet alleen gelukkiger van, ze creëren zo voor zichzelf ook meer carrièrekansen. Uw retentiebeleid is met andere woorden gebaat bij het feit dat uw werknemers een concreet doel voor ogen hebben. Hoe pakt u dit nu concreet aan?

Job beu? Zo geef je er weer betekenis aan

Ben je je job beu? Voordat je jezelf halsoverkop weer op de arbeidsmarkt gooit, kun je proberen om je huidige baan nieuw leven in te blazen.

De vragen die je móét stellen tijdens een sollicitatiegesprek

Tijdens de voorbereidingen op je sollicitatiegesprek ben je waarschijnlijk vooral bezig met de vragen die je voorgeschoteld zal krijgen en hoe je erop moet antwoorden. Maar heb je er ook al eens over nagedacht welke vragen jíj aan je gesprekspartner gaat stellen?

Evaluatie van werknemers: 5 onmisbare tips

U kunt een evaluatiegesprek ook aangrijpen om een dialoog aan te gaan, feedback uit te wisselen en doelstellingen voorop te stellen. Hoe pakt u het efficiënt aan? Wij zetten alvast vijf tips op een rijtje

Hoe ontslagen worden ook een positief verhaal kan zijn

Ontslagen worden is natuurlijk geen pretje. Je krijgt slecht nieuws te horen, wordt overmand door emoties en de onzekerheid slaat toe. Maar een ontslag hoeft niet per se een negatieve ervaring te zijn.