Uw personeel gemotiveerd houden in elke carrièrefase en hen continu laten bijleren is van cruciaal belang. Uw werknemers worden er niet alleen gelukkiger van, ze creëren zo voor zichzelf ook meer carrièrekansen. Uw retentiebeleid is met andere woorden gebaat bij het feit dat uw werknemers een concreet doel voor ogen hebben. Hoe pakt u dit nu concreet aan?
Minister van Werk Kris Peeters (CD&V) bestempelde het wetsontwerp rond ‘werkbaar en wendbaar werk’ als een mijlpaal in de arbeidsgeschiedenis. Maar wat verandert er precies voor u als werkgever? En waarin verschilt dit nieuwe werken van wat eraan voorafging? We zetten de belangrijkste punten voor u op een rijtje.
Wat doet achtergrondmuziek met je concentratie? Zó zorg je ervoor dat muziek op je werk een bron van innovatieve ideeën wordt en geen stoorzender.
Zitten we binnenkort allemaal achter onze laptop in de koffiebar, wanneer het ons past en dus niet noodzakelijk van 9 tot 5? Enkele (voorzichtige) voorspellingen ...
De Limburgse arbeidsmarkt staat op een keerpunt. Na enkele moeilijke jaren laten almaar meer Limburgse ondernemingen zich meevoeren door een frisse wind.
Meer en meer bedrijven zien het nut in van het nieuwe werken, omdat het de efficiëntie en de tevredenheid bij de werknemers verhoogt. Ontdek hier de mogelijkheden en doe inspiratie op.
Wat als je een teambuilding koppelt aan een maatschappelijk project? Dan oogst je drie keer succes: je zet het sociaal engagement van je bedrijf in de kijker, biedt een helpende hand aan non-profitorganisaties én geeft je medewerkers de kans om – op een totaal andere manier dan ze gewoon zijn – het verschil te maken en daar voldoening uit te halen.
De invulling van goed leiderschap ziet er vandaag helemaal anders uit dan tien jaar geleden. Ontdek hier de boeiende visie van CEO Saskia Van Uffelen.
