Vacatures spreken vaak van een ‘competitief salaris’ met ‘aantrekkelijke voordelen’. Wat betekent dat precies, een competitief loon? En hoe weet je of je werkgever je effectief een marktconform salaris biedt? Het komt erop aan je goed voor te bereiden voor je naar een loonsonderhandeling gaat. Kijk ook verder dan het brutobedrag.
Bedrijfswagens, maaltijdcheques, … In dit artikel zetten we de meest voorkomende extralegale voorwaarden op een rijtje en leggen we uit wat ze je écht opleveren.
Opslag vragen is niet altijd even simpel. Maar als je goed voorbereid bent, sta je sterk in je schoenen. Lees onze zeven tips voor een loonsverhoging.
Zal het mobiliteitsbudget het Belgische fileprobleem oplossen? En hoe kan de werknemer het inzetten? Wij zetten de voor- en nadelen voor je op een rij.
Door het salaris van uw werknemers te vergelijken met soortgelijke functieprofielen, kunt u gemakkelijker een marktconform salaris samenstellen. Zo trekt u niet alleen nieuwe werkkrachten aan, maar houdt u ook uw huidige werknemers tevreden.
Teken je een arbeidscontract, dan ga je akkoord met het salarispakket dat de werkgever je aanbiedt en de elementen die in dat salarispakket benoemd worden. Maar welke elementen zijn dat zoal? Een overzicht.
Hoe onderhandel je een hoog startloon bij je nieuwe werkgever? Deze tips zijn alvast je aandacht waard.
Sommige organisaties zeggen de standaard extralegale voordelen vaarwel en bieden een verloningspakket op maat aan. Hier lees je er alles over!
Vijf tips wanneer een werknemer u om een loonsverhoging vraagt.
Door uw bonusbeleid te optimaliseren, houdt u toptalent aan boord. Dit zijn de mogelijkheden!
