executive search

Whether an organization is preparing for a leadership change, experiencing an unexpected gap in the C-suite, adding a brand-new executive-level role — or perhaps, instituting its very first senior executive leadership team — hiring a leader requires a great deal of thought and planning. But because no company can afford to let these crucial positions sit open for too long, time is of the essence when it comes to conducting an executive search. DeLynn Senna, Senior District President and Executive Search Global Operations, discusses the issue with Robert Half.

Wat als je als bedrijf een volledig executive team moet opbouwen of vervangen? Charlie Grubb, Managing Director bij Robert Half Executive Search, deelt zijn advies om in één keer een nieuwe groep leidinggevenden aan te werven – vooral wanneer raden van bestuur onder druk staan om snel de juiste mensen te vinden.

Meer dan de helft van de Europese bedrijven heeft geen opvolgingsplan voorhanden. Met enkele eenvoudige stappen zouden ze nochtans meer grip kunnen krijgen op de toekomst. Fabrice Coudray, Managing Director bij Robert Half Executive Search, legt uit waarom een goed geregelde opvolging verder gaat dan leiderschap en zelfs cruciaal is voor het stakeholdersvertrouwen.

Leidinggevenden die de ins en outs van hun markt kennen, zijn essentieel voor commercieel succes. Maar wat als een bedrijf andere oorden opzoekt? Fabrice Coudray, Managing Director Executive Search bij Robert Half, zoomt in op het belang van multicultureel leiderschap en lokale kennis, en bekijkt welke teams een boost zijn voor internationaal succes en innovatie.

Executive leaders and investors are in unchartered territory because of an unprecedented series of events. Phillip Hendrickx, Managing Director at Robert Half’s Executive Search practice, explores why private equity investors are planning to make changes in the c-suite of their portfolio companies – and the leadership skills they need now.

Starting as a CEO is a fantastic opportunity and can be challenging and overwhelming at the same time. But the steps they take in the first six to twelve months will play a pivotal role in their journey and the success of their business. Karina Perez Galindo, Managing Director at Robert Half’s executive search practice, shares her advice on what they should focus on.

Diverse leadership teams can make better decisions and create better businesses. But some are struggling to change. Charlie Grubb, Managing Director at Robert Half’s executive search practice, explores how to tackle one of the most talked-about trends in business today.

It can be hard to pass the reins of executive leadership on to someone else. Philip Hendrickx, managing director at Robert Half, explores the options for owners and chief executives looking to find their replacement before joining the board.

Tegenwoordig is het aanwerven van leidinggevenden een van de grootste uitdagingen waar bedrijven voor staan. Fabrice Coudray, managing director bij Robert Half Executive Search, legt uit waarom de juiste executive profielen vinden echt bepalend is voor de toekomst van teams, bedrijven en bedrijfsculturen.

Jeff Bezos stapte recent op als CEO bij Amazon. Niet alleen was hij de oprichter van het bedrijf, hij was ook jarenlang hét gezicht ervan. Geen simpele taak om zo’n zwaargewicht op te volgen. Het is een ware kunst om gekwalificeerde, performante leidinggevenden te vinden, en de zoektocht naar de juiste kandidaat kan enorm lang en complex zijn. Om een doordachte beslissing te kunnen nemen, leest u hier waarom het interessant kan zijn om een beroep te doen op een 'retained' executive searchbureau om het ideale talent voor uw seniorfuncties te vinden.