evaluatiegesprek

Jobtevredenheid: zó maakt u er een troef van in uw organisatie

Werknemers – mensen tout court – stellen hoge eisen en nemen geen genoegen met een ‘middelmatig’ leven. Ze willen niet alleen een goedgevulde sociale agenda, interessante hobby’s en een zee van tijd om die uit te oefenen, maar ook een job die hen gelukkig maakt. Hoe komt u te weten wat geluk op het werk dan wél betekent voor uw werknemers? En belangrijker: wat doet u met die informatie?

Hoe omgaan met pessimisten in uw team?

Omgaan met pessimisten is voor u en de andere werknemers tijdrovend en nadelig voor de teamsfeer. Om te voorkomen dat het team die negatieve ingesteldheid kopieert, onderneemt u beter proactief enkele stappen. Hier alvast enkele mogelijkheden.

Evaluatie van werknemers: 5 onmisbare tips

U kunt een evaluatiegesprek ook aangrijpen om een dialoog aan te gaan, feedback uit te wisselen en doelstellingen voorop te stellen. Hoe pakt u het efficiënt aan? Wij zetten alvast vijf tips op een rijtje

De meest opvallende HR-geheimen van Google

Van het HR-beleid van Google valt heel wat te leren. Ontdek de HR-geheimen van een van de snelst groeiende en meest winstgevende bedrijven ter wereld.