evaluatie

Evaluatie van werknemers: 5 onmisbare tips

U kunt een evaluatiegesprek ook aangrijpen om een dialoog aan te gaan, feedback uit te wisselen en doelstellingen voorop te stellen. Hoe pakt u het efficiënt aan? Wij zetten alvast vijf tips op een rijtje

Effectief leiderschap: waarom iedere leider feedback nodig heeft

Aan feedback geven en krijgen worden nog al te vaak negatieve connotaties verbonden. We associëren het met evaluaties en beoordelingen. Ten onrechte, want feedback kan – als hij in de juiste omstandigheden en een goede omkadering gegeven wordt – waardevol en constructief zijn. Niet alleen voor werknemers, maar ook voor leidinggevenden. Want effectief leiderschap bestaat alleen bij gratie van leiders die openstaan voor feedback en daar vervolgens lessen uit trekken. Enkele raadgevingen op een rij.