bedrijfscultuur

Jobstudenten zijn flexibel en garanderen een optimale productiviteit tijdens piekmomenten. Enkele tips om de beste jobstudenten aan te trekken.

Onboarding, of het inwerken van nieuwe medewerkers, vraagt tijd en energie, maar deze inspanningen betalen zichzelf dubbel en dik terug. Zo pakt u het aan.

Millennials maken sinds enkele jaren zelfs de grootste groep werknemers uit. Het is dan ook belangrijk dat u niet alleen weet hoe u met hen moet omgaan, maar ook hoe u het beste uit hen haalt. Enkele tips.

Het cliché wil dat ‘geld niet gelukkig maakt’, maar wat betekent dat eigenlijk op de werkvloer? De meeste werknemers zouden hun salaris namelijk maar al te graag zien stijgen. Leidt dit tot meer geluk op het werk? En als ze meer loon krijgen, blijven de jobfactoren waaraan ze belanghechten dan gelijk?

Nieuw personeel aannemen kost tijd. Toch is het cruciaal dat u het aanwervingsproces niet te lang rekt. We zetten de belangrijkste redenen op een rijtje.

“Kris Peeters is niet de enige die de werkcultuur wil hervormen” - Frédérique Bruggeman, General Manager Robert Half Belux

Blijven er nog twee kandidaten over die evenwaardig zijn? Zo hakt u de knoop door bij het rekruteren en kiest u (hopelijk) voor de juiste kandidaat!

Ondergaat uw bedrijf een koersverandering en zijn er nieuwe vaardigheden vereist? Dan kan het zinvol zijn om uw medewerkers om te scholen.

Een teambuilding organiseren is altijd goed voor de sfeer en de productiviteit op de werkvloer, niet? Alleen als u het op de juiste manier aanpakt …

Wilt u uw concurrentie voorblijven in een competitieve markt? Dan kunt u heel wat leren van start-ups. Lees hier meer en doe inspiratie op!