Tips voor het sollicitatiegesprek

di, 06/30/2009

Tips voor het sollicitatiegesprek

Groot-Bijgaarden, 2 juli 2009 – Het sollicitatiegesprek is één van de belangrijkste stappen bij het vinden van een baan. Het biedt de sollicitant immers de mogelijkheid een bedrijf te laten zien dat hij de beste kandidaat voor de functie is.
Of hij nu voorgoed de schoolbanken inruilt voor een job in het bedrijfsleven of toe is aan een nieuwe carrière; een degelijke voorbereiding van het sollicitatiegesprek, het beantwoorden van lastige vragen en het beëindigen van het gesprek met een positieve noot, zijn cruciaal. Robert Half International, marktleider in gespecialiseerde tijdelijke en vaste rekrutering, biedt meer inzicht in de verschillende stappen van het gespreksproces en wil een aantal waardevolle tips meegeven voor wie binnenkort een sollicitatiegesprek op de agenda heeft staan.

 

 

Conseils pour l’entretien d’embauche

Bruxelles, le 2 juillet 2009 - L’entretien d’embauche constitue l’une des étapes les plus importantes lors de la recherche d’un emploi. En effet, elle offre au candidat la possibilité de montrer à une entreprise qu’il est le mieux qualifié pour occuper la fonction vacante. Qu’il décide désormais de troquer pour de bon les bancs de l’école contre un travail en entreprise ou qu’il se consacre à une nouvelle carrière, certains éléments sont d’une importance capitale, tels une bonne préparation de l’entretien d’embauche, la réponse aux questions difficiles et la clôture de l’entrevue sur une note positive. Robert Half International, leader dans le marché du recrutement spécialisé fixe et temporaire, donne une meilleure vision des différentes étapes du processus d’entretien et souhaite offrir quelques conseils utiles à ceux qui se préparent à passer bientôt un entretien d’embauche.

 

Document 1: Persbericht
Document 2: Communiqué de Presse

Deze pagina delen