Robert Half Zaventem verhuist naar Diegem

do, 09/08/2016

Robert Half, het gespecialiseerde rekruteringsbedrijf, verhuist zijn vestiging in Zaventem naar het Pegasus Park in Diegem. Met de keuze voor het centraal gelegen Diegem wil Robert Half de mobiliteit tussen haar Brusselse kantoren - naast Diegem ook Groot- Bijgaarden en Brussel Centrum - bevorderen. Het trekt daarbij volop de kaart van ‘agile working’, waardoor de samenwerking tussen de verschillende vestigingen van Robert Half verder kan worden geoptimaliseerd. Met deze stap zal Robert Half nog beter op de behoeften van haar klanten en kandidaten kunnen inspelen en strategisch wendbaarder zijn.

Periferie is belangrijk

De beslissing om haar vestiging te verhuizen naar Diegem speelt vooral in op het belang van de Brusselse periferie. Zowel KMO’s als grote Belgische en internationale bedrijven openen een (satelliet)kantoor in de rand rond Brussel. Met Diegem als uitvalsbasis plant Robert Half zich tussen een interessante mix van bedrijven. Het is niet alleen een aanknopingspunt naar kmo-vriendelijke regio’s als Overijse en Leuven. Ook is Diegem een zenuwcentrum voor bedrijven werkzaam in sectoren die cruciaal zijn voor Robert Half’s kernactiviteiten. Diegem trekt vanwege haar gunstige ligging namelijk heel wat belangrijke spelers aan, in het bijzonder bedrijven die zich toespitsen op financiële, consulting of fiduciaire diensten, boekhoudkantoren, maar ook bedrijven in de farmaceutische, technologie- en FMCG-sector.

Sylvia Blockx, Director bij Robert Half Brussel, licht de keuze voor Diegem toe: “Bij Robert Half maken we bewust de keuze om aandacht te besteden aan onze ligging en bereikbaarheid van onze kantoren. Als gespecialiseerd rekruteringsbedrijf steken we onze voelsprieten op dagdagelijkse basis uit naar verschillende bedrijven en kandidaten om de vinger aan de pols te houden van hun noden. We ervaren dat zij het belangrijk vinden dat we hen in alle comfort kunnen verwelkomen en hen de nodige moderne faciliteiten kunnen bieden voor een succesvolle samenwerking. Door ons te herpositioneren naar Diegem, kunnen we mee bewegen op de veranderende koers van onze klanten en kandidaten en kunnen we onze netwerkrelaties verder uitbouwen.”

Pegasus Park: een inspirerende omgeving

Robert Half neemt zijn intrek in ‘Building’ 6 op de vierde verdieping, gelegen aan De Kleetlaan in Diegem. De keuze voor de Pegasus Park is zeer bewust. Met zijn strategische ligging nabij Diegem station en op een steenworp van Brussels Airport, is Pegasus Park gemakkelijk toegankelijk met het openbaar vervoer, de auto of de fiets. Pegasus Park is niet louter een bedrijfspark maar ook een inspirerende omgeving met groene zones en belangrijke voorzieningen. Zo zijn er heel wat faciliteiten zoals restaurants, een fitness center en supermarkt, om er maar enkele te noemen. “Ook voor ons eigen personeel is het belangrijk een aangename werkomgeving te creëren waarbij voldoende aandacht wordt gegeven aan bereikbaarheid, faciliteiten en technologische innovaties. Dit bevordert een goede bedrijfscultuur en hangt zonder twijfel samen met een moderne werkplek die als uitvalsbasis kan dienen voor onze medewerkers en speelt in op de noden van flexibel werk”, zegt Iris Houtaar, Associate Director, Robert Half Diegem.

‘Going agile’/NWOW

Met deze nieuwe thuisbasis zal Robert Half een kantoor van de toekomst oprichten. ‘Agile working’ of strategische wendbaarheid staat daarbij centraal. Door het principe van agile ondernemen te omarmen zal het al haar resources strategisch op elkaar kunnen afstemmen. Deze New Way of Working (NWOW) biedt voor de medewerkers van Robert Half heel wat nieuwe opportuniteiten. Flexwerken zal een belangrijke plaats innemen in het nieuwe agile organisatieontwerp van Robert Half. Door een flexibele werkplek aan te bieden met zogenaamde ‘flex desks’ kunnen de medewerkers mobieler werken binnen de regio Brussel.

“Deze Nieuwe Manier van Werken stimuleert de mobiliteit van medewerkers van Robert Half binnen de regio. Onze medewerkers zullen mobiel kunnen werken, in één van onze satellietkantoren. Dit bevordert de autonomie van onze medewerkers maar zorgt ook voor een nauwere samenwerking tussen de verschillende kantoren en een betrokkenheid bij onze klanten en kandidaten. Deze open en innovatieve manier van samenwerken sluit naadloos aan bij onze ambitie om onszelf slimmer te organiseren. Daarbij hoort ook een digitale omgeving. We hebben dan ook de juiste technologie ter beschikking gesteld, zoals een vernieuwd CRM-systeem, softphones en tablets. Zo kan iedereen met elkaar communiceren in de beste omstandigheden”, aldus Sylvia Blockx.

Ruimte voor verdere groei

Het nieuwe kantoor, dat meer plaats en comfort betekent voor de werknemers, zal niet alleen de dienstverlening aan de klanten en kandidaten ten goede komen, maar biedt tegelijk de nodige ruimte voor de verdere ontwikkeling van Robert Half.

“Deze nieuwe locatie biedt ons de nodige groeimarge met het oog op de toekomst. In de regio mikken we op een groei van ons personeelsbestand. Dit zette ons ertoe aan op zoek te gaan naar een nieuwe stek waar er ruimte is voor uitbreiding. Voor vele Robert Half divisies worden er consultants gezocht. We streven er naar dat het beste talent voor ons kiest. Met een innovatief kantoor op een wel doordachte ligging blijft Robert Half zich als specialist in rekrutering vernieuwen en consolideert het haar positie in een concurrentiële markt. Bovendien kunnen we met de keuze voor ons nieuw kantoor in Diegem onze kantoren meer strategisch op elkaar afstemmen en het potentieel van een diepere samenwerking verzilveren”, besluit Sylvia Blockx.

Momenteel telt Robert Half zeven divisies in de Brusselse regio’s: OfficeTeam, gericht op administratieve profielen op tijdelijke basis, Accountemps, voor boekhoudkundige en financiële profielen op tijdelijke basis, Robert Half Finance & Accounting, dat zicht toespitst op financiële en boekhoudkundige profielen op permanente basis, Robert Half Management Resources, de interim- management divisie van Robert Half, Robert Half Technology, gespecialiseerd in het rekruteren van IT-professionals op permanente basis, Robert Half Legal, dat focust op juridisch profielen op permanente basis en Robert Half Financial Services, dat het accent legt op de werving van financiële profielen in de bank- en verzekeringssector op permanente basis.

Deze pagina delen