Robert Half vestigt zich flexibel in Greenhouse Mechelen

De consultants van het gespecialiseerde rekruteringsbureau Robert Half en de divisies OfficeTeam en Accountemps vestigen zich flexibel in Greenhouse Mechelen om nog dichter aanwezig te zijn bij hun klanten en kandidaten in de Dijlestad.

Mechelen staat in bloei. De stad werd reeds meermaals genomineerd in de categorie “Micro European Cities of the Future” van het Britse dagblad The Financial Times en Bart Somers werd in 2017 door de City Mayors Foundation uitgeroepen tot beste burgemeester van België. De stad wordt geroemd voor zijn economisch potentieel en zijn connectiviteit. In Mechelen is het fijn vertoeven dus. Dat hebben de vele nieuwe Mechelaren en bedrijven begrepen, maar ook Robert Half. De consultants van het gespecialiseerde rekruteringsbureau Robert Half en de divisies OfficeTeam en Accountemps vestigen zich flexibel in Greenhouse Mechelen om nog dichter aanwezig te zijn bij hun klanten en kandidaten in de Dijlestad.

Mechelen ligt ten Noorden van Brussel en is centraal gelegen in Vlaanderen en Europa. De stad ligt tussen de grootste luchthaven en belangrijkste zeehaven van het land, vormt het middelpunt tussen 4 universiteiten én is dankzij de nabijheid van de luchthaven en de internationale treinstations gemakkelijk vanuit het buitenland bereikbaar. “Het hoeft niet te verwonderen dat dit enorm aantrekkelijk is voor zowel grote als kleinere ondernemingen”, legt Jeroen Diels, Director bij Robert Half, uit.

Naast de mobiliteit wordt ook de jarenlange wind van vernieuwing in Mechelen opgemerkt door bedrijven in België en ver daarbuiten. Het aantal bedrijven steeg namelijk van 5.005 in 2008 naar 6.398 in 2018 en dit aantal blijft groeien. De stad huisvest een aantal headquarters en shared service centers van grote multinationals actief in logistiek, farma en shared services centers in twee volledig uitgeruste en goed bereikbare bedrijvenparken Mechelen Noord en Mechelen Zuid.

“Daar alleen al vind je tienduizenden werknemers. Bovendien zorgen de talrijke kmo’s voor een gezonde mix in tewerkstelling. Daardoor is er doorheen de laatste jaren een binnenstedelijk ondernemend ecosysteem ontstaan. Dat zie je terug in de talrijke co-working en flexplekken die nog volop in ontwikkeling zijn”, vertelt Jeroen Diels.

Mechelen heeft het allemaal

Een stad met een gezonde tewerkstellingsmix is aantrekkelijk voor jong en oud. De stad kent een sterke bevolkingsgroei en het aantal Maneblussers steeg de laatste twee decennia met bijna 15%. Waar andere steden te kampen hebben met een stadsvlucht van jonge gezinnen, blijft Mechelen aantrekkelijk voor gezinnen met kinderen. Het aantal jongeren van 0-19 jaar steeg namelijk met 14% tussen 2005 en 2017.

“We merken dat veel afgestudeerden van universiteiten in nabijgelegen steden, zoals Antwerpen en Brussel, worden aangetrokken door de dynamiek en de charme van de stad. Binnen de stadskern vind je een enorm aanbod aan meertalige en hoogopgeleide werknemers. Die worden aangetrokken door het bruisende stadsleven, de goede bereikbaarheid en het hoge aanbod van boeiende en kwaliteitsvolle jobs. Mechelen heeft het eigenlijk allemaal”, aldus Jeroen Diels.

Een unieke jobmarkt

Door die goede balans in vraag en aanbod, heeft Mechelen een unieke jobmarkt in de omgeving. Het aantal jobs steeg er volgens de laatste cijfers fors, van 46.277 in 2006 tot 54.836 jobs in 2016, een stijging van bijna 1.000 jobs per jaar.

“Ondernemingen in Mechelen zijn koploper op vlak van remuneratie en andere voordelen en leggen zo de lat hoger voor bedrijven de nabijgelegen gemeenten en steden. Ze stellen zich namelijk erg competitief op door verder te kijken dan het salaris alleen en voordelen zoals flexwerken, ADV-dagen en een systeem van glij- en stamtijden aan te bieden”, verduidelijkt Jeroen Diels. Maar dat brengt ook met zich mee dat de vraag naar kwaliteit even groot is: “Een office manager in een Mechels bedrijf moet perfect drietalig zijn. Naast Nederlands en Engels vragen bedrijven ook steeds vaker goede beheersing van het Frans. Ook aan de gevraagde ERP kennis kan men niet meer ontsnappen in de stad van de Maneblussers.”

De gevraagde kandidaten zijn voornamelijk experten binnen klantendiensten en billing alsook binnen marketing, human resources en aankoop. Daarnaast merkt Robert Half ook een grote vraag naar Management Assistants, Office Assistants, algemene administratieve profielen en polyvalente KMO-duizendpoten.