Persberichten

Naast het identificeren van werkgelegenheidstrends op basis van de dagelijkse interactie met bedrijven en kandidaten, voeren we ook uitgebreide onderzoeken over een grote variëteit aan onderwerpen, waaronder verlonings- en aanwervingstrends, sociale media, interim-management, carrièreontwikkeling en managementstrategieën.

 

Perscontact

Nele Minten
PR Manager BeNeLux
+32 498 27 18 63 | [email protected]

3 op 10 Belgische managers ervaart tegenvoorstellen als noodzakelijk op krappe kandidatenmarkt

Hoewel voor werknemers steeds vaker het totaalplaatje moet kloppen, speelt salaris nog altijd een cruciale rol bij het aantrekken en behouden van talent. Ook tegenvoorstellen worden vaker gebruikt als munitie in de War for Talent als retentiestrategie, zo blijkt uit een bevraging van Robert Half…

7 op 10 Belgische managers verkiest ervaring boven opleiding in zoektocht naar nieuw talent

Brussel, 23/08/2022 – Zodra de tweede zit er binnenkort opzit, betreden weer heel wat pas afgestudeerden de arbeidsmarkt op zoek naar werk. Een grote uitdaging bij het vinden van een (eerste) job is de grote vraag naar mensen met werkervaring, want dat laatste is voor maar…

7 op 10 Belgische CIO’s verkiest ervaring boven opleiding in zoektocht naar nieuw talent

Zodra de tweede zit er binnenkort opzit, betreden weer heel wat pas afgestudeerden de arbeidsmarkt op zoek naar werk. Een grote uitdaging bij het vinden van een (eerste) job is de grote vraag naar mensen met werkervaring. Dat geldt in het algemeen, maar zeker ook in de IT-sector. Voor maar…

Steeds meer tijdelijke jobs als opstapje naar vast contract

Een tijdelijke job met optie op een vast contract, het komt steeds vaker voor op de arbeidsmarkt. Uit onderzoek van rekruteringsspecialist Robert Half blijkt dat er in de eerste helft van dit jaar al 18% meer dergelijke vacatures waren dan vorig jaar. “Als een soort proefperiode kan deze aanpak…

Bijna 7 op 10 Belgische managers ziet zich genoodzaakt nieuwe werknemers meer te betalen dan huidig personeel

Om op de competitieve arbeidsmarkt van vandaag nieuw talent aan te trekken en tegelijk bestaande werknemers te behouden, passen bedrijven steeds vaker hun verloning aan. Uit onderzoek van rekruteringsspecialist Robert Half blijkt dat 67% van de ondervraagde bedrijven hogere salarissen uitkeert…