Naast het identificeren van werkgelegenheidstrends op basis van de dagelijkse interactie met bedrijven en kandidaten, voeren we ook uitgebreide onderzoeken over een grote variëteit aan onderwerpen, waaronder verlonings- en aanwervingstrends, sociale media, interim-management, carrièreontwikkeling en managementstrategieën.
Nele Minten
PR & Content Specialist BeNeLux
+32 498 27 18 63 | [email protected]
Hoewel heel wat bedrijven op weg zijn naar een hybride model van werken, geeft 1 op 5 Belgische managers er de voorkeur aan om hun medewerkers fulltime aan te sturen vanop kantoor. Dat blijkt uit recent onderzoek van rekruteringsspecialist Robert Half.
De werknemer staat centraal in post-pandemie arbeidsmarkt
Bijna de helft van de werkgevers zal naast een sterke focus op afstandswerk (58%) en flexibele werktijden (49%) ook inzetten op extralegale voordelen (46%) en een hoger loon (40%).
Belgische leidinggevenden krijgen stilaan weer wat meer vertrouwen in de groei van hun bedrijven. Dat blijkt uit recent onderzoek van rekruteringsspecialist Robert Half. 8 op 10 bedrijven geeft aan vertrouwen te hebben in een beloftevolle tweede helft van 2021 en ook de groei in aantal vacatures…
Het belang van een goede aanwervingsstrategie wordt in tijden van crisis nog maar eens benadrukt. De juiste talenten in huis halen zorgt er dan ook voor dat een bedrijf sterk staat in een fluctuerende arbeidsmarkt.