Naast het identificeren van werkgelegenheidstrends op basis van de dagelijkse interactie met bedrijven en kandidaten, voeren we ook uitgebreide onderzoeken over een grote variëteit aan onderwerpen, waaronder verlonings- en aanwervingstrends, sociale media, interim-management, carrièreontwikkeling en managementstrategieën.
Wim Van der Linden
Senior PR & Communications Manager BeNeLux & France
+32 472 68 56 17 | [email protected]
Gespecialiseerd rekruteringsbedrijf nestelt zich dichtbij ondernemers en start-ups om Limburgse talentpool uit te bouwen
De ‘War for Talent’ op de Belgische arbeidsmarkt woedt heviger dan ooit. Terwijl één op drie bedrijven nieuwe jobs plant te creëren, vindt zes op de tien werkgevers dat het moeilijker is dan vijf jaar geleden om gekwalificeerd personeel te vinden.
Er zijn duidelijke patronen te ontwaren in het sollicitatiegedrag van de Belg. Dat blijkt uit een analyse op basis van alle ontvangen cv’s in 2018 via roberthalf.be, de website van het gespecialiseerde rekruteringsbureau Robert Half. De cijfers wijzen uit dat we vooral op maandag ons cv…
Topkandidaten aanwerven wordt steeds duurder
De vierde industriële revolutie zorgt ervoor dat organisaties wendbaarder moeten zijn dan ooit tevoren. De cloud, het internet der dingen, big data en kunstmatige intelligentie zijn de motoren die de volgende grote omwenteling voortstuwen. Traditionele businessmodellen staan onder druk en…