Naast het identificeren van werkgelegenheidstrends op basis van de dagelijkse interactie met bedrijven en kandidaten, voeren we ook uitgebreide onderzoeken over een grote variëteit aan onderwerpen, waaronder verlonings- en aanwervingstrends, sociale media, interim-management, carrièreontwikkeling en managementstrategieën.
Wim Van der Linden
Senior PR & Communications Manager BeNeLux & France
+32 472 68 56 17 | [email protected]
Dat de digitale transformatie eraan komt, daar zijn de Belgische managers van overtuigd. Uit recent onderzoek van gespecialiseerd rekruteringsbureau Robert Half krijgen de Belgische managers hun personeel echter niet voldoende voorbereid op de digitale transformatie.
Uit onderzoek van gespecialiseerd rekruteringsbureau Robert Half blijkt dat ruim de helft (56%) van de werkgevers in de privésector tijdens aanwervingsrondes te weinig nadruk legt op emotionele intelligentie (EQ), of de capaciteit om je eigen emoties en die van anderen in te…
Uit onderzoek van gespecialiseerd rekruteringsbureau Robert Half blijkt dat managers zich zorgen maken over heel uiteenlopende zaken. Op kop: 41% is ongerust over de technologische verandering en de economische onzekerheid.
88 % van de ondervraagde werkgevers geeft aan zich zorgen te maken over de kennis die verloren dreigt te gaan met het vertrek van de babyboomers
Gespecialiseerd rekruteringsbedrijf nestelt zich dichtbij ondernemers en start-ups om Limburgse talentpool uit te bouwen