De eerste indruk is altijd cruciaal. En dat geldt uiteraard ook bij een nieuwe job! Je kunt er dus maar beter voor zorgen dat je een positieve indruk maakt op je nieuwe managers en collega’s. Als je de tijd neemt om een sterke ‘elevator pitch’ voor bereiden waarin je jezelf naar behoren voorstelt, zal dat je zeker geen windeieren leggen.
We vertellen je wat je moet doen als je aan een nieuwe job begint, hoe je jezelf voorstelt, en welke extra stappen je kunt nemen om je eerste dagen vlot te laten verlopen.
1. Bereid een ‘elevator pitch’ voor om jezelf voor te stellen op je eerste werkdag
Zelfs als je collega’s een e-mail hebben gekregen waarin je aan hen wordt voorgesteld, is het altijd slim om tijdens je eerste werkdag een goede ‘pitch’ klaar te hebben.
Neem de avond ervoor even de tijd om na te denken over hoe je wilt overkomen en hoe je dat kunt vertalen naar de manier waarop je jezelf voorstelt aan je nieuwe collega’s. Haal inspiratie uit je toekomstige werkomgeving. Is de sfeer eerder gemoedelijk of meer formeel?
Stem je aanpak af op de bedrijfscultuur en vergeet niet om je naam, je functie en je vorige werkgever te vermelden. Er kan je ook gevraagd worden om wat achtergrondinformatie te geven over je loopbaan en je hobby’s of interesses. Zorg dus dat je een paar voorbeelden klaar hebt!
2. Neem het organigram en de kantoorplattegrond door
Heel wat bedrijven voegen het organigram en de kantoorplattegrond toe aan het verwelkomingspakket van nieuwe medewerkers.
Zorg ervoor dat je een exemplaar bij de hand hebt, zodat je gemakkelijk namen aan gezichten kunt koppelen en de locatie van de verschillende teams kunt nagaan. Zo kom je te weten wie aan wie rapporteert. Heb je deze documenten niet gekregen? Vraag ze dan even op bij de personeelsafdeling. Ze bevatten immers een schat aan informatie.
3. Neem initiatief om het team te leren kennen
Werd je achter je bureau neergeploft zonder dat je een introductie hebt gekregen? Vraag je manager dan om een rondleiding of neem zelf het initiatief om je voor te stellen aan het hele team.
Probeer indien mogelijk persoonlijk kennis te maken met elk van je collega’s. Dat voorkomt latere verrassingen en geeft je de kans om te oefenen in hoe je jezelf voorstelt aan een nieuw team.
Vroeg of laat zul je met andere teams en collega’s moeten samenwerken. Maak dus meteen een vliegende start door met iedereen kennis te maken.
4. Stel vragen en toon interesse
Als je jezelf voorstelt op je nieuwe job, wees dan altijd vriendelijk en attent. Je weet nooit wie er voor je neus staat! Je lichaamstaal zegt veel over je karakter en over hoe je je voelt. Ook bij een eerste ontmoeting.
Houdingen zoals gekruiste armen of handen op de heupen zijn uit den boze. Kies voor een vriendelijke handdruk en maak oogcontact om te tonen dat je open en toegankelijk bent. Toon interesse en stel vragen over de mensen aan wie je wordt voorgesteld. Als je je iemands naam niet meer herinnert, wees dan niet bang om het nog eens te vragen. Misschien zijn ze die van jou ook vergeten!
Je mag best een beetje nerveus zijn om aan een nieuwe job te beginnen, maar als je jezelf goed voorstelt tijdens die eerste dagen, loopt de rest van een leien dakje.
Wil je meer weten over hoe je een goede eerste indruk maakt op je nieuwe job of ben je op zoek naar een nieuwe uitdaging? Neem dan vandaag nog contact op met Robert Half.
