Zo schrijf je een succesvol cv

Presentatie is alles wanneer het gaat om het maken van een cv.

Je curriculum vitae is een essentieel instrument in de zoektocht naar een job, en iedereen moet weten hoe hij/zij er één moet opbouwen. Weten hoe je een goed cv schrijft is de onmisbare eerste stap:

De opmaak

  • Je cv zou zeker twee pagina’s moeten omvatten, en niet meer dan drie tot vier pagina’s.
  • Het cv geeft een overzicht van vaardigheden, ervaring en prestaties, waaruit je elementen selecteert die de vereisten voor de specifieke functie weerspiegelen.
  • Plaats de belangrijkste punten van overeenkomst bovenaan, ook al zijn ze in je huidige functie minder belangrijk of gaat het om vaardigheden of prestaties die al wat verder in het verleden liggen.
  • Een cv moet beginnen met een korte samenvatting van wie je bent. Zorg ervoor dat het cv objectief is en vermijd alle subjectieve clichés zoals ‘uitstekende zelfstarter’, ‘goede teamplayer’, ‘geboren leider’ en ‘goede communicator’. Deze kwaliteiten kunnen worden aangetoond door wat je concreet hebt bereikt, wat ook in het cv moet staan.
  • Denk eraan dat je cv deel zal uitmaken van het script voor de vragen van de persoon die je sollicitatiegesprek afneemt.
  • Laat de kostbare tijd die jou toegekend wordt niet verloren gaan aan hiaten of onduidelijke toelichtingen, en probeer daarom netjes aan te sluiten bij hun vereisten.
  • Een cv moet ook enig idee geven van je toekomstige potentieel. Als je op dit moment studeert voor een aanvullende kwalificatie, vermeld dat dan.

Licht je verwezenlijkingen toe

Het volstaat niet om gewoon de functies die je hebt uitgeoefend en de bijhorende verantwoordelijkheden op te sommen. Het is van essentieel belang om, door middel van je lijst met verwezenlijkingen, te illustreren hoe goed je dit werk hebt uitgevoerd. Wat is het verschil tussen verwezenlijkingen en verantwoordelijkheden? Een verwezenlijking of prestatie is een verklaring van de manier waarop je voor toegevoegde waarde hebt gezorgd binnen een bedrijf.

Zorg ervoor dat je jezelf verkoopt

  • Gebruik altijd de tegenwoordige tijd wanneer je het hebt over je vaardigheden en kwaliteiten. Ook al gebruik je ze op dit moment misschien niet, je beschikt nog altijd over deze talenten.
  • Positieve elementen moeten meteen in het oog springen.
  • Het cv moet worden afgedrukt en goed ontworpen zijn.
  • Zorg ervoor dat het cv duidelijk en visueel aantrekkelijk is – heel veel cv’s beantwoorden niet aan deze norm. Zorg dat dit bij jou wel het geval is, anders is het verspilde moeite.

Functionele en chronologische cv’s

Het chronologische cv is de meest algemeen aanvaarde stijl:

  • Het loopbaanoverzicht wordt gepresenteerd als een reeks functies, waarbij telkens de verwezenlijkingen vermeld worden.
  • De functies worden in omgekeerde chronologische volgorde gepresenteerd, met de meest recente bovenaan.
  • Er mag meer ruimte toegekend worden aan de recentere functies, aangezien je belangrijkste verwezenlijkingen meestal daar te vinden zijn.

Geef je cv aan iemand die je kent en die in een andere sector werkt dan jij. Het is altijd erg nuttig dat iemand met een frisse kijk je cv naleest. Ze hoeven de kleinere details niet te begrijpen, maar als ze je belangrijkste verwezenlijkingen kunnen herkennen en vinden dat de structuur logisch is opgebouwd, betekent dit dat je op het juiste spoor zit.

Dit artikel werd oorspronkelijk gepubliceerd op de Work Life Blog van Robert Half Australië.

Deze pagina delen