Nieuwe functies in de c-suite: binnenkort ook in uw organisatie?

Geplaatst door Robert Half 30/01/2018

In de snel evoluerende markt, waarin technologische innovaties voor ongekende uitdagingen en kansen zorgen, en waarin de behoeftes van klanten en partners niet meer zomaar te voorspellen zijn, moeten organisaties voortdurend veranderen. Die veranderingen oefenen invloed uit op de kaderfuncties – al klinkt die term intussen wat belegen. Meer en meer organisaties willen fundamentele kennis en ervaring in de bedrijfstop houden, terwijl ze het steeds complexer wordende reilen en zeilen van de organisatie delegeren aan een middle management met in-house experten die het klappen van de (uitvoerende) zweep kennen. Welke nieuwe functies heeft de toekomst in petto voor de c-suite oftewel het c-level management in uw bedrijf?

CEO leidt team van C’s

Vroeger was de c-suite beperkt tot slechts drie functies. Simpel gezegd stippelde de CEO de bedrijfsstrategie uit, en was hij verantwoordelijk voor de groei en de visie van de organisatie. De CFO waakte over de financiële gezondheid, terwijl de COO ervoor zorgde dat alles operationeel op rolletjes liep. Dat volstond – hoe groot de organisatie ook was. Dit trio droeg de volledige verantwoordelijkheid om de business te doen floreren. Tegenwoordig is het management op dat niveau veel uitgebreider: een CEO leidt vandaag een heel team, waarvan de leden elk expert zijn in hun eigen niche.

Welke C’s bevolken de hedendaagse c-suite?

Welke experts deel uitmaken van zo’n team? Een overzichtje van de belangrijkste C-level managers.

Chief data officer

De tonnen data gegenereerd door de huidige technologieën maken het aartsmoeilijk om te beslissen welke informatie nuttig of bruikbaar is en welke niet. Een chief data officer helpt de organisatie stroomlijnen door uit de zee van beschikbare gegevens net diegene te plukken die tot waardevolle inzichten leiden – én door die waardevolle inzichten te vertalen naar doelstellingen voor het managementteam.

Chief compliance officer

Voor bedrijven die voorbij de eigen landsgrenzen kijken is ‘compliance’ een heet hangijzer. Vele onder hen halen zelfs een chief compliance officer aan boord om te garanderen dat alle wetten en regels van de internationale handel gerespecteerd worden. Maar ook bedrijven zonder internationale ambities worden regelmatig met compliance issues geconfronteerd, onder meer in de context van de GDPR. Experts vermoeden dan ook dat het belang van deze functie enkel nog zal toenemen.

Chief automation officer

Voor een chief automation officer creëert de huidige automatiseringsgolf geen bedreigingen, maar  kansen. Hij identificeert die en bewaakt zo de competitiviteit van de organisatie. Concreet onderzoekt een CAO of robots en softwareprogramma’s kunnen ingeschakeld worden om de taken van werknemers te verlichten of over te nemen.

Chief happiness officer

Bedrijven weten allang dat tevreden werknemers niet alleen beter presteren, maar ook trouwer zijn aan hun werkgever (wat goed nieuws is voor het retentiebeleid). Een chief happiness officer waakt over het werknemerswelzijn. Tal van losse initiatieven – van een teambuilding tot een casual Friday – transformeert hij tot een coherent beleid, maar hij of zij geeft ook een stem aan individuele medewerkers die zich willen ontplooien.

Chief intellectual property officer

Intellectuele eigendom is een hot topic. Hoe meer innovaties bedrijven op de markt loslaten, hoe ingewikkelder en uitgebreider de regels rond intellectuele eigendom. Enerzijds hebben bedrijven experts nodig om wijs te raken uit de zee van regels om overtredingen te vermijden, maar anderzijds zijn chief intellectual property officers ook onmisbaar om de eigen organisatie te beschermen tegen inbreuken.

Toptalenten in uw c-suite krijgen

Hoe u die belangrijke functies moet invullen? Ga in zee met een gespecialiseerde HR-partner, zodat de juiste persoon op de juiste plek komt te zitten.

Meer blogposts...