Loopbaanontwikkeling, acht tips om hogerop te raken bij je werkgever

Geplaatst door Robert Half 30/01/2015

In de bedrijfswereld kunnen de routes voor loopbaanontwikkeling vaak onvoorspelbaar zijn. Wat voor één iemand werkt, heeft mogelijk niet hetzelfde effect voor iemand anders.

Anderen kunnen dan weer hogerop geraken door toeval of zelfs geluk. Maar er zijn een aantal dingen die je kunt doen om je slaagkansen voor die promotie of die interessante nieuwe functie te vergroten. Hier vind je de acht beste tips.

8 tips om door te groeien en je loopbaan te ontwikkelen

Netwerken

Het klinkt als een cliché, maar in het bedrijfsleven gaat het vaak niet om wat je weet maar om wie je kent. Voor je loopbaanontwikkeling is het een must om contacten te leggen en relaties te ontwikkelen met iedereen op het werk. Die contacten zullen goed van pas komen wanneer je op zoek bent naar aanbevelingen of nieuwe opportuniteiten.

Verantwoordelijkheden opnemen

Goede managers zijn altijd op zoek naar mensen die bereid zijn om meer te doen dan hun plicht, dus wees niet bang om nieuwe taken en nieuwe projecten aan te nemen. Zo val je beter op.

Verwezenlijkingen bijhouden

Probeer een overzicht bij te houden van al je verwezenlijkingen binnen een bepaalde functie, en update dat overzicht regelmatig. Als het moment voor een sollicitatiegesprek zich aandient, heb je een hele lijst klaar liggen met redenen waarom jij geschikt bent.

Ontwikkeling van vaardigheden

Een onmiskenbaar teken van toewijding aan een bepaalde functie is de bereidheid om nieuwe vaardigheden op het werk te ontwikkelen. Dat geeft blijk van toewijding binnen je huidige job en geeft aan dat je streeft naar vooruitgang.

Maak indruk

Het volstaat niet om de leiding te hebben over een succesvol project of in staat te zijn om diverse verwezenlijkingen op te noemen: mensen moeten je zich herinneren. Zorg er daarom voor dat ze dat ook doen, door – wanneer gepast – vriendelijk en zelfverzekerd te zijn, en voldoende luid te spreken.

Geef complimenten

Als een collega of een specifiek team aan een bepaalde taak hard heeft gewerkt, zorg er dan voor dat je die mensen lauwert in het bijzijn van een manager. Het zal je profiel en je positie in de ruimere werkplek versterken.  

Blijf bij met vakliteratuur

Als je de top wilt bereiken in een specifieke bedrijfstak, dan loont het om je huiswerk te doen. Publicaties uit de sector en nieuwsfeeds zijn essentieel leesvoer.

Mentoring

Twijfel je welke stappen je moet zetten om vooruitgang te boeken? Overweeg dan om iemand te benaderen om je mentor te worden. Het advies en de coaching zullen niet alleen nuttig blijken, maar geven je werkgever ook een zicht op je langetermijnplannen.

Dit artikel werd oorspronkelijk gepubliceerd op de Work Life Blog van Robert Half Australië.

More From the Blog...