Leiderschap

betrokkenheid medewerkers

Volgens de ''Better Life Index'' van de OESO blijkt dat België goed presteert wat de werk-privébalans betreft. Dat kunnen we alleen maar toejuichen. Jammer genoeg horen we regelmatig andere echo’s over de werknemerstevredenheid en de zoektocht naar de juiste balans tussen werk en privé. Op een tevredenheidsschaal van 0-100 scoren Belgische medewerkers 65,2, lager dan buurlanden Duitsland, Nederland en het verenigd Koninkrijk. Er is dus nog werk aan de winkel. 

carrièrefase

Uw personeel gemotiveerd houden in elke carrièrefase en hen continu laten bijleren is van cruciaal belang. Uw werknemers worden er niet alleen gelukkiger van, ze creëren zo voor zichzelf ook meer carrièrekansen. Uw retentiebeleid is met andere woorden gebaat bij het feit dat uw werknemers een concreet doel voor ogen hebben. Hoe pakt u dit nu concreet aan?

millennials

Millennials maken sinds enkele jaren zelfs de grootste groep werknemers uit. Het is dan ook belangrijk dat u niet alleen weet hoe u met hen moet omgaan, maar ook hoe u het beste uit hen haalt. Enkele tips. 

 Salarisonderhandeling

U hebt een aantal gesprekken met een veelbelovende jobkandidaat achter de rug en bent op het punt aanbeland dat het loon aan bod komt. Of een werknemer die hoopt op een loonsverhoging, vraagt een persoonlijk gesprek aan. Hoe gaat u hiermee om?

Pages