Aanwerving

generatieverschillen

Generatieverschillen zijn een katalysator voor gelukkigere en creatieve werknemers. Een mix van juniors en seniors betekent namelijk dat beide groepen medewerkers volop van elkaar kunnen leren en aangemoedigd worden om eens vanuit een ander standpunt te denken. 

studentenjobs administratie

Welke studentenjobs bieden het meeste uitzicht op een uitdagende baan in de administratieve sector? We zetten enkele interessante uitdagingen in de kijker voor studenten die willen doorgroeien na hun studies. 

Nerveuze jobkandidaat interviewen

Een beetje gezonde stress voor een sollicitatiegesprek kan geen kwaad. Het wordt pas een probleem wanneer een jobkandidaat zó nerveus is dat hij niet meer uit zijn woorden raakt, begint te ratelen of zelfs helemaal dichtklapt. Wat doet u als rekruteerder in zo’n geval? Tips om een jobkandidaat die op is van de zenuwen, toch op zijn gemak te stellen tijdens het interview.Een beetje gezonde stress voor een sollicitatiegesprek kan geen kwaad. Het wordt pas een probleem wanneer een jobkandidaat zó nerveus is dat hij niet meer uit zijn woorden raakt, begint te ratelen of zelfs helemaal dichtklapt. Wat doet u als rekruteerder in zo’n geval? Tips om een jobkandidaat die op is van de zenuwen, toch op zijn gemak te stellen tijdens het interview.

nieuwe werknemer

Werknemers verschijnen allemaal met hun eigen persoonlijkheid en achtergrond op de werkvloer. Toch kunt u via efficiënte training elke talentvolle aanwinst opleiden tot die ambitieuze creatieveling die uw bedrijf nodig heeft.

Pages