Robert Half blog

Je werknemers de mogelijkheid geven om te telewerken is een slimme zet voor je bedrijf, zowel op het vlak van aanwerving als personeelsbehoud. Zo blijf je immers een stap voor op bedrijven die geen thuiswerkmogelijkheden bieden terwijl telewerk steeds vaker een noodzaak wordt.

Nu wereldwijd steeds meer werknemers thuiswerken terwijl ze dat nooit eerder hebben gedaan, staan managers voor de immense uitdaging om hun teams te helpen om efficiënt te blijven in deze nieuwe werksituatie. De volgende strategieën helpen je echter om een team te leiden dat verspreid is over verschillende locaties, en om een sfeer te creëren waarin iedereen zich productief en verbonden voelt.

Sollicitatiegesprekken gebeuren steeds vaker per video. We reiken je hier alvast enkele tips aan om je optimaal voor te bereiden op zo'n videosollicitatie.

Ben jij, net als steeds meer werknemers, van plan zijn om uitsluitend van huis uit te werken? Dan is het belangrijk om een plan op te stellen en mogelijke belemmeringen en oplossingen met je manager te bespreken. Met deze zeven tips helpen we je productief te blijven zonder dat je werk-privébalans in gevaar komt.

In onzekere tijden moet u als manager zo veel mogelijk communiceren met uw teamleden en hen maximaal op de hoogte houden van de bedrijfsplannen en operationele activiteiten.