Tips, advies en nuttige informatie voor recruiters en werkzoekenden. Verbeter je rekruteringsproces, of vind de job die bij je past dankzij het advies van een ervaren rekruteringsbureau.
Robert Half blog
Hoe trek je meer vrouwen aan in de IT-sector?
In
IT-jobs liggen voor het rapen en bieden heel wat opleidings-, leiderschaps- en carrièrekansen. Toch blijft de techsector vooral een mannenwereld. Sylvia Blockx, Nicole Gorton en Dee Robertson van Robert Half leggen uit waarom meer vrouwen in IT-functies een goede zaak zou zijn, zowel voor de bedrijven als voor de kandidates.
Wat maakt van Robert Half een aantrekkelijke werkgever
In
Benieuwd wat Robert Half zo bijzonder maakt? Je leest het hier.
Soft skills om de vrouwelijke leiderschapskloof te dichten
Nu jongere generaties instromen en hybride werk de norm geworden is, evolueren ook de leiderschapsvaardigheden. In het kader van Internationale Vrouwendag praten we met Karina Perez Galindo, Noëmie Cicurel en Vanessa Sproedt-Graef van Robert Half over het belang van soft skills – vaak geassocieerd met vrouwen – voor het leiderschap van vandaag.
Aan de slag als logistiek medewerker? Dit moet je weten
In
Op zoek naar een gevarieerde job met veel verantwoordelijkheid en contacten? Dan ben jij misschien de logistiek medewerker waar zoveel bedrijven tegenwoordig naar zoeken. Wat is een logistiek medewerker, welke opleiding heb je nodig en hoeveel kan je verdienen? We zetten het op een rijtje.
Employer branding: een niet te onderschatten rekruteringstool
In
Om talent aan boord te houden, is het essentieel om een positieve bedrijfscultuur te creëren waar medewerkers zich betrokken en gewaardeerd voelen. Dit verhoogt hun tevredenheid, productiviteit, motivatie en creativiteit. Zorg dat u die positieve vibe ook uitstraalt in uw employer branding, want dat is een krachtige rekruteringstool.