À l’heure actuelle, nous sommes joignables en permanence pour le travail. La flexibilité est certes importante, mais attention au «& digistress » !
Le ministre de l'Emploi Kris Peeters (CD&V) a qualifié le projet de loi "Travail Faisable et Maniable" de tournant dans l'histoire du travail. Toutefois, qu'est-ce que ce projet va précisément modifier pour vous en tant qu'employeur ? Et en quoi diffère ce nouveau système de travail du précédent ? Nous vous dressons un aperçu des principaux points en la matière.
“Kris Peeters n'est pas le seul à vouloir réformer la culture de travail” -Frédérique Bruggeman, Managing Director chez Robert Half Belux
Que diriez-vous de combiner un teambuilding à un projet social ? Si vous optez pour cette éventualité, vous serez alors couronné de succès dans trois domaines : vous mettez l'accent sur l'engagement social de votre entreprise, vous aidez des associations sans but lucratif et vous offrez à vos collaborateurs la possibilité de faire la différence - d'une tout autre manière que d'habitude - et d'en retirer une satisfaction accrue.
