Lors du recrutement de jeunes diplômés, vous ne pouvez pas compter sur les expériences de travail précédentes. Comment s’y prendre?
Les étudiants jobistes sont flexibles et garantissent une grande productivité dans la période de pointe. Voici quelques astuces pour recruter les meilleurs étudiants.
Pas content de votre choix de carrière et de votre emploi actuel? Retourner chez votre ancien employeur n’est pas exclu. Quelques astuces.
L’onboarding, c’est-à-dire l’intégration des nouveaux collaborateurs, exige beaucoup de temps et d’énergie. Heureusement, tous ces efforts sont doublement récompensés. Voici comment faire.
Le contrôle des références est crucial pour recruter un bon candidat. Voici quelques questions incontournables à poser à chaque référence.
Pour que le processus de recrutement se déroule correctement, il est essentiel de fixer un objectif précis pour chaque entrevue.
Les experts sont unanimes : les différences ethniques et de genre sont cruciales en entreprise. Mais saviez-vous qu’un mix équilibré de collaborateurs d’âges différents peut faire des miracles dans votre équipe ? Votre main-d’œuvre reflètera en effet fidèlement la société.
Une petite dose de stress lors d’un entretien d’embauche n’a jamais tué personne. La situation peut en revanche s’avérer problématique lorsque le candidat est tellement nerveux qu’il ne trouve plus ses mots, se met à bredouiller ou se ferme comme une huître. Que faire dans un pareil cas ? Voici quelques conseils pour réussir à mettre à l’aise un candidat au bord de la crise de nerf pendant une interview.
Un travailleur temporaire constitue souvent la réponse idéale à une pléthore de défis ou de situations imprévues telles qu'une forte affluence des tâches à réaliser, une absence de collaborateurs fixes ou encore lorsque vous hésitez à engage quelqu'un à durée indéterminée. Toutefois, à quels points devez-vous prêter attention lors du recrutement d'un travailleur temporaire afin d'en tirer un maximum d'avantages ?
Le 25 mai 2018, le RGPD ou Règlement Général sur la Protection des Données entre en vigueur. Étant donné que les sanctions en cas d’infraction aux nouvelles règles peuvent être particulièrement lourdes, nous vous fournissons ci-dessous quelques informations supplémentaires à propos du RGPD et des changements éventuels que cela implique pour votre entreprise.
