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Vous avez changé d’emploi fréquemment : comment l’expliquer en entretien d’embauche ?

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Les entretiens de sortie ne sont jamais faciles puisque vous devez donner la raison de votre départ mais souhaitez en même temps terminer en beauté (qui sait, peut-être croiserez-vous à nouveau le chemin de votre ancien patron quelque part...). Ce qui est plus problématique, c’est de devoir expliquer à vos nouveaux employeurs potentiels pourquoi changer d’emploi fait partie de votre passé professionnel et pourquoi cela ne doit pas les empêcher de vous embaucher.

Comment écrire une lettre de motivation : quelques exemples

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Vous avez trouvé l’emploi de vos rêves et vous voulez bien sûrtout faire pour obtenir une invitation à un entretien d’embauche : rédiger le CV parfait , écrire une lettre de motivation enthousiaste qui donnera envie à votre futur employeur de mieux vous connaître, … Ne vous laissez toutefois pas paralyser : parcourez notre exemple de lettre de motivation et laissez-vous inspirer. Nous parions que les mots vous viendront tous seuls !

Comment réussir un entretien d’embauche ? En se détachant du script

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Si vous voulez faire impression lors d’un entretien d’embauche, mieux vaut ne pas vous conformer au script standard. Si l’inverse semble être le choix le plus sûr, en répondant aux attentes du recruteur vous ne ferez pas forte impression. Une réponse inattendue ou une bourde amusante peut parfois jouer en votre faveur. 

Fixer le rendez-vous pour votre entretien d’embauche : nos conseils

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Votre candidature pour l’emploi que vous briguez a été retenue et votre nouvel employeur potentiel vous convie à un entretien : félicitations ! Mais comment réagir lors de ce premier contact (souvent téléphonique) ? Voici nos conseils pour ne pas faire de faux-pas et décrocher à tous les coups un rendez-vous pour votre entretien d’embauche.

Les étapes de l’entretien d’embauche

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La plupart des entretiens d’embauche suivent une trame bien précise. L’avantage majeur ? Vous pouvez ainsi parfaitement vous y préparer. Voici les différentes étapes d’un entretien d’embauche classique.