Presque toutes les offres d’emploi mentionnent que l’employeur offre un « salaire compétitif » avec des « avantages extralégaux intéressants ». Mais en quoi consiste exactement un salaire compétitif ? Et comment savoir si votre employeur vous offre un salaire réellement conforme au marché ? L’essentiel est de bien se préparer avant d’entamer des négociations salariales. Et de ne pas s’arrêter au montant brut.
La fin de l'année est le moment idéal pour les professionnels des RH et les employés d’avoir des réunions d’évaluation. Même si une étude récente montre qu’un employé sur trois n’a pas d’évaluation au travail. Comment s'y prendre efficacement ? Voici cinq conseils pratiques pour vous aider.
Vous connaissez probablement l'expression " salaire conforme au marché ". Mais qu'est-ce que c'est exactement ? Lisez-le dans notre blog et découvrez immédiatement les échelles salariales des différents secteurs.
Mais comment entamer des négociations salariales ? Découvrez nos sept conseils pour une augmentation de salaire et une préparation parfaite.
Vous avez mené quelques entretiens avec un candidat prometteur et vous en êtes arrivé au moment d’aborder le salaire. Ou un collaborateur qui espère obtenir une augmentation de salaire sollicite un entretien personnel. Comment gérer cette situation ?
Le cliché consiste à dire que "l'argent ne fait pas le bonheur". Cependant, qu'est-ce que cela signifie sur le lieu de travail ? La plupart des collaborateurs ne demandent qu'une seule chose : bénéficier d'une augmentation salariale.
Teken je een arbeidscontract, dan ga je akkoord met het salarispakket dat de werkgever je aanbiedt en de elementen die in dat salarispakket benoemd worden. Maar welke elementen zijn dat zoal? Een overzicht.
Négocier avec votre nouvel employeur un salaire d’embauche plus élevé que votre salaire actuel ? Voici quelques conseils pour vous aider.
Vous avez enfin pris votre courage à deux mains pour demander une augmentation… mais votre patron la refuse. Que faire ? Voici quelques conseils.
Dans de nombreuses entreprises, les salaires sont parfois tabous même entre collègues. Découvrez ici comment s’explique ce phénomène.
