Infos et opinions

Selon le « Better Life Index » de l’OCDE, la Belgique détient un bon score en termes d’équilibre entre carrière et vie privée. On ne peut que s’en réjouir. Malheureusement, on entend souvent d’autres échos sur la satisfaction des collaborateurs et la quête d’un équilibre optimal entre travail et sphère privée. Sur une échelle de 0-100, les employés belges évaluent leur degré de satisfaction à 65,2, soit moins que dans les pays voisins tels que l’Allemagne, les Pays-Bas et le Royaume-Uni.

Cet article expose les étapes-clés que les organisations doivent franchir pour élaborer un programme efficient de conformité avec le RGPD et présente plusieurs éléments qu’elles ont intérêt à prendre en considération dans le cadre du processus.

Le 25 mai 2018, le RGPD ou Règlement Général sur la Protection des Données entre en vigueur. Étant donné que les sanctions en cas d’infraction aux nouvelles règles peuvent être particulièrement lourdes, nous vous fournissons ci-dessous quelques informations supplémentaires à propos du RGPD et des changements éventuels que cela implique pour votre entreprise.

Le ministre de l'Emploi Kris Peeters (CD&V) a qualifié le projet de loi "Travail Faisable et Maniable" de tournant dans l'histoire du travail. Toutefois, qu'est-ce que ce projet va précisément modifier pour vous en tant qu'employeur ? Et en quoi diffère ce nouveau système de travail du précédent ? Nous vous dressons un aperçu des principaux points en la matière.

“Kris Peeters n'est pas le seul à vouloir réformer la culture de travail” -Frédérique Bruggeman, Managing Director chez Robert Half Belux

Recherché: héros de la finance

Ce sera l’année des défis et des opportunités pour les responsables RH. Article d’opinion de Frédérique Bruggeman, Managing Director de Robert Half Belux.

L’annonce de la fermeture de Caterpillar à Gosselies porte un coup dur à la région. Joël Poilvache, directeur de la société de recrutement spécialisé Robert Half, se penche sur les opportunités économiques pour la région de Charleroi.

Organiser un team building est toujours bon pour l'ambiance et la productivité au lieu de travail, n’est-ce pas? Oui, si vous le faites de la bonne façon. 

L’époque où les meilleurs emplois étaient réservés aux hommes est heureusement derrière nous. Mais l’égalité homme-femme est-elle un fait accompli ?