gestions des talents

Les entretiens de sortie ne sont jamais faciles puisque vous devez donner la raison de votre départ mais souhaitez en même temps terminer en beauté (qui sait, peut-être croiserez-vous à nouveau le chemin de votre ancien patron quelque part...). Ce qui est plus problématique, c’est de devoir expliquer à vos nouveaux employeurs potentiels pourquoi changer d’emploi fait partie de votre passé professionnel et pourquoi cela ne doit pas les empêcher de vous embaucher.

Il est dès lors plus que jamais question de maintenir la motivation du personnel. Pour ce faire, vous pouvez, entre autres, avoir recours aux stratégies ci-dessous.

Les personnes font la différence : c’est une réalité quotidienne pour chaque entreprise. Découvrez ici l’importance et la mise en pratique du développement personnel.

Vous souhaitez devancer vos concurrents dans un marché compétitif ? Tirez parti de la culture de start-up. Découvrez-en plus et puisez-y toute l’inspiration !

Il n’est pas évident en tant qu’entreprise de trouver vite un expert financier. Voici quelques astuces.