Presque toutes les offres d’emploi mentionnent que l’employeur offre un « salaire compétitif » avec des « avantages extralégaux intéressants ». Mais en quoi consiste exactement un salaire compétitif ? Et comment savoir si votre employeur vous offre un salaire réellement conforme au marché ? L’essentiel est de bien se préparer avant d’entamer des négociations salariales. Et de ne pas s’arrêter au montant brut.
Les entretiens de sortie ne sont jamais faciles puisque vous devez donner la raison de votre départ mais souhaitez en même temps terminer en beauté (qui sait, peut-être croiserez-vous à nouveau le chemin de votre ancien patron quelque part...). Ce qui est plus problématique, c’est de devoir expliquer à vos nouveaux employeurs potentiels pourquoi changer d’emploi fait partie de votre passé professionnel et pourquoi cela ne doit pas les empêcher de vous embaucher.
En tant que candidat, vous pensez qu’il est difficile d’accélérer la procédure de candidature. Rien n’est moins vrai ! Voici 3 stratégies efficaces.
Pour que le processus de recrutement se déroule correctement, il est essentiel de fixer un objectif précis pour chaque entrevue.
Si vous voulez faire impression lors d’un entretien d’embauche, mieux vaut ne pas vous conformer au script standard. Si l’inverse semble être le choix le plus sûr, en répondant aux attentes du recruteur vous ne ferez pas forte impression. Une réponse inattendue ou une bourde amusante peut parfois jouer en votre faveur.
Une petite dose de stress lors d’un entretien d’embauche n’a jamais tué personne. La situation peut en revanche s’avérer problématique lorsque le candidat est tellement nerveux qu’il ne trouve plus ses mots, se met à bredouiller ou se ferme comme une huître. Que faire dans un pareil cas ? Voici quelques conseils pour réussir à mettre à l’aise un candidat au bord de la crise de nerf pendant une interview.
Votre candidature pour l’emploi que vous briguez a été retenue et votre nouvel employeur potentiel vous convie à un entretien : félicitations ! Mais comment réagir lors de ce premier contact (souvent téléphonique) ? Voici nos conseils pour ne pas faire de faux-pas et décrocher à tous les coups un rendez-vous pour votre entretien d’embauche.
Négocier avec votre nouvel employeur un salaire d’embauche plus élevé que votre salaire actuel ? Voici quelques conseils pour vous aider.
Expliquer vos points faibles lors d’un entretien d’embauche ? Ce n’est pas facile, mais grâce à nos conseils, vous allez bientôt exceller en la matière !
La plupart des entretiens d’embauche suivent une trame bien précise. L’avantage majeur ? Vous pouvez ainsi parfaitement vous y préparer. Voici les différentes étapes d’un entretien d’embauche classique.
