Faites preuve de précaution avant de démissionner. Voici 5 approches que vous pouvez déjà oublier.
Tirer le maximum de votre entretien de sortie? C’est essentiel si vous voulez partir en beauté. Quelques conseils.
Quelle est l'efficacité de votre politique de rétention? Vos employés, restent-t-ils longtemps ? Ou est-ce qu’ils quittent rapidement ? Quelques conseils.
Se faire licencier n’est bien entendu pas un bon moment à passer. On vous annonce une mauvaise nouvelle, des émotions vous submergent et l’insécurité frappe. Cependant, un licenciement ne doit pas forcément se transformer en une expérience négative.
Depuis le 1er avril 2014, les employeurs sont tenus de respecter l’obligation de motivation du licenciement. Découvrez-en les implications ici.
Un entretien de sortie bien préparé garantit des info utiles sur les raisons de départ d’un employé. Découvrez nos conseils !
