Tout le monde n’a pas le talent pour occuper une fonction dirigeante importante. Un bon leader instaure un environnement de travail agréable dans lequel ses collaborateurs se sentent bien. Des employés heureux sont en effet essentiels pour le succès d’une entreprise. Pour y parvenir, les cinq qualités de leadership suivantes sont absolument indispensables.
Pour que le processus de recrutement se déroule correctement, il est essentiel de fixer un objectif précis pour chaque entrevue.
Les KPI (Key Performance Indicators) forment un outil indispensable dans le cadre de la gestion stratégique et opérationnelle de toute entreprise moderne. Ils permettent de rassembler des données concrètes et mesurables indispensables pour atteindre vos objectifs opérationnels et adapter votre stratégie d’entreprise le cas échéant. Voici 5 raisons qui
Donner et recevoir du feedback sont des concepts ayant encore trop souvent une connotation négative. Pour nous, ces termes sont fréquemment synonymes d’évaluations et d’examens. À tort, car ce retour d’information, s’il est bien ciblé et fourni dans les bonnes circonstances, peut se révéler précieux et constructif. Non seulement pour les employés, mais aussi pour les cadres. Car un leadership efficace passe par des leaders ouverts à la critique, et qui en tirent ensuite des leçons. Voici quelques conseils en la matière.
Autrefois, seuls un CEO, CFO et COO suffisaient dans la C-suite. Mais cette époque est révolue. Découvrez les nouvelles fonctions qui voient le jour.
Le leadership exige du cran et de la confiance en soi. Une dose modérée de narcissisme peut vous aider à devenir un chef brillant. Lisez-en plus !
Saskia Van Uffelen est CEO d'Ericsson BeLux. Elle a rejoint le spécialiste telecom suédois cette année. Elle était auparavant au service de Bull.
Cinq ans après l’éclatement de la crise financière, il est temps d’en tirer les leçons, estime Bart De Smet, CEO d’Ageas. Découvrez ses recommandations ici.
