À l’heure actuelle, nous sommes joignables en permanence pour le travail. La flexibilité est certes importante, mais attention au «& digistress » !
Si certains de vos collaborateurs sont en vacances, en arrêt-maladie ou ont décidé il y a peu de quitter la société, leurs collègues en poste auront sans doute l’impression d’être surchargés de travail. Non seulement la productivité de votre entreprise en pâtira, mais ce surcroît de sollicitations risque d’épuiser les salariés qui perdront bientôt toute motivation.
Prévenir le burnout? Prendre soin de soi est une priorité. Quelques conseils!
Les ouvrages de développement personnel sur le bonheur se vendent comme des petits pains et les cours pour apprendre à être heureux comptent tellement d’inscriptions que ça en devient stressant. Que signifie exactement le bonheur au travail et pourquoi est-il si important ? Et que faire pour vous assurer que vos employés se sentent bien ?
Vous avez tellement souvent dit ‘oui’ que vous avez peur de dire non ? Rien ne vous oblige. Voici trois conseils qui vous aideront à dire ‘non’.
La charge de travail est de plus en plus importante, à tel point que travailler trois week-ends sur quatre est devenu une pratique courante chez les CFO. Lisez-en plus ici.
