Presque toutes les offres d’emploi mentionnent que l’employeur offre un « salaire compétitif » avec des « avantages extralégaux intéressants ». Mais en quoi consiste exactement un salaire compétitif ? Et comment savoir si votre employeur vous offre un salaire réellement conforme au marché ? L’essentiel est de bien se préparer avant d’entamer des négociations salariales. Et de ne pas s’arrêter au montant brut.
Voitures de société, chèques-repas... Découvrez les avantages extra-légaux les plus fréquents dans cet article et ce qu’ils représentent vraiment.
Mais comment entamer des négociations salariales ? Découvrez nos sept conseils pour une augmentation de salaire et une préparation parfaite.
Le budget mobilité, résoudra-t-il les embouteillages en Belgique? Et comment est-ce qu’un employé peut en profiter ? Voici les avantages et les inconvénients.
En comparant le salaire de vos collaborateurs avec celui de profils du même type, vous pourrez plus facilement aboutir à une rémunération conforme à celle du marché. En plus d’attirer de nouvelles recrues, vous garderez vos travailleurs satisfaits.
Teken je een arbeidscontract, dan ga je akkoord met het salarispakket dat de werkgever je aanbiedt en de elementen die in dat salarispakket benoemd worden. Maar welke elementen zijn dat zoal? Een overzicht.
Négocier avec votre nouvel employeur un salaire d’embauche plus élevé que votre salaire actuel ? Voici quelques conseils pour vous aider.
Certaines organisations remplacent les avantages extralégaux standard par un package salarial sur mesure. Découvrez-en plus ici !
En optimisant votre politique de bonus, vous gardez les meilleurs talents à bord. Voici les possibilités !
Pratiquement toutes les entreprises belges offrent des avantages extralégaux. Mais s’agit-il vraiment d’avantages pour les employés ?
